Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd

Sau hơn 1 năm từ lúc thoát khỏi nhà tù này giờ quay lại đọc review vẫn chả khác gì hồi mình làm nhỉ :D Mình chia sẻ 1 vài kinh nghiệm cho anh em trót bị lừa vào đây với cái bond 2 năm mà vẫn muốn cứu vãn sự nghiệp : - Nếu thấy dự án của mình đang làm chả học hỏi được cmg thì thử lân la, dò hỏi các team khác xem có dự án nào ổn hơn không. Nếu không còn thì xác định nhận vừa đủ task thôi, dành thời gian về nhà tự học. Làm mấy cái task theo kiểu đi dọn rác như thế thì chả giúp ích gì cho cái CV và carrer path đâu - Liên tục thăm dò thị trường lao động xem ở ngoài họ cần những skill/công nghệ gì rồi tự học và làm miniproject. Quá trình làm Mini project sẽ giúp anh em ngộ ra nhiều điều và tự tin ghi skill đó vào CV để đi phỏng vấn - Về ngoại ngữ : Nếu không có ý định làm cho thị trường Nhật Bổn nữa thì hãy all in vào học tiếng Anh. Kinh nghiệm phỏng vấn dạo của mình năm ngoái thì việc phỏng vấn tiếng Anh sẽ giúp bạn bù trừ cho phần bị Gap về Technical so với người ở ngoài. Đặc b iệt là những job làm os với khách nươc ngoài thì bên tuyển dụng cực kỳ đánh giá cao. Hơn nữa những job đó tỉ lệ chọi sẽ thấp hơn những job phỏng vấn tiếng Việt, vì mặt bằng chung về tiếng Anh của anh em dev mà mình quen thì cũng không cao (Còn ở công ty này nói thẳng là tệ vì "Tiếng Nhật là thứ trên hết " ) Chúc anh em sớm đi được từ Kim Mã ra Giải Phóng

Software engineer thì không nên vào, bên Embedded thì không rõ vì mình k làm mảng này. Cũng mới nghỉ, review là chuẩn xác phết. Yên Nhật xuống, công ty mẹ đã bán. Haizz 1 hành trình dài đành phải kết thúc. Cũng chả trách được các Leader vì bên Nhật chuyển việc về cũng chỉ có vậy. Chỉ khuyên các bạn: tích lũy kinh nghiệm = cách tự học rồi chuồn khi có thể.

Mình đã nghỉ, định review nhưng những review bên dưới khá đúng, nên không review nữa. Mình khuyên mọi người không nên vào kể cả OJT hay Staff. Mình luôn tôn trọng công ty, không bao giờ nói xấu, chỉ nói sự thật.

Các cao nhân cho em hỏi môi trường, con người, phúc lợi ở Toshiba Vn Hcm ntn ạ ? Update mới nhất ạ, Nghe nói nó là con của Midea China, ko biết có khác gì với thời Nhật ko ? và phúc lợi, tăng lương hàng năm tn.. Đọc thấy các chế kêu quá trời về bonding contract ( tầm 2 năm đổ lên) // Em muốn nghe các cao nhân đang làm và vừa mới nghỉ đánh giá. mong các bô lão cho ý kiến ạ

Nô lệ thời hiện đại, yêu cầu làm gì cũng phải làm, không đòi hỏi, không phản kháng, muốn phản kháng thì nôn tiền chuộc thân ra không thì ngậm đắng nuốt cay mà làm tiếp

Nhân dịp giải phóng, chúc các bạn sớm đc giải phóng

Lương tham khảo cho các bạn: -Fresher dưới 1 năm kinh nghiệm: 20tr -Junior 2-4 năm: 35tr -Senior: 50tr

Toàn lũ lesor chê công ty, có giỏi thì ra mà tự lập công ty rồi muốn làm gì thì làm

mấy ô senior ở đây chắc ra ngoài đ*o chỗ nào thèm nhận, phế lòi cc, được mỗi rank ảo ở toshiba, kinh nghiệm chục năm nhưng chục năm toàn docs test

Ở đây chỉ có những thằng ng* sẽ bị không cho code, nên đứa nào k đc code thì tự hiểu đi nhé