Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd

Công nhân viết doc, lao công dọn bug, ô sin hầu hạ, chiến thần OT, ...

Coi việc OT không lương là hiển nhiên, thi nhau xem ai OT nhiều hơn để lấy thành tích thay vì tìm ra nguyên nhân tại sao phải OT để khắc phục :))

Năm nào cũng tuyển hội OJT/Fresher vào để làm tester- fixbug- viết document cho mấy cái du án có tuổi thọ 5-7 năm của công ty mẹ ở Nhật,các leader thì suốt ngày "hứa" sẽ cho code xong chả thấy đâu, nhưng vẫn cứ tự cho các dự án của công ty là dự án lớn :)Làm việc với file excel còn nhiều hơn IDE thì bảo sao OJT hết 6 tháng chạy gần sạch còn Fresher dính quả phá bond 3 tháng lương nên cắn răng làm culi không code trong 2 năm trời :))

Lũ HR cư xử như lũ thất học, manager thì rất nhiều sống lâu lên lão làng

kém tiếng anh nên k pass qua vòng test trắc nghiệm của cty đợt OJT lâu lắm r. vô đây chắc toàn anh chị giỏi , chỉ biết ngưỡng mộ vì có vào nổi đâu kkk

Cảm giác công ty không cần tuyển người, HR gọi pv cho đủ KPI. Phòng pv thì ọp ẹp, kiến trúc như năm 2000 lại bốc mùi xe khách, HR đưa cho cốc nước thấy cả bụi ở đáy. Người phỏng vấn k thêm giới thiệu họ tên, chức vụ. Pv ô mặt căng vcl. Lướt 1 vòng review thì có vẻ công ty chỉ tuyển sinh viên mới ra trường k tuyển có kinh nghiệm. Nói chung là sẽ k có lần sau nữa. Bye

Công ty rất nhiều đội nhóm khác nhau, mỗi team mỗi group làm 1 thứ nên gần như tuy chung công ty nhưng phong cách làm việc là cực kì khác nhau. Có team thì 9-10h mới tới làm việc, team thì 8h làm, đồng thời leader của mỗi team rất quan trọng, cần cả về mặt kỹ thuật và quản lý, nếu k team sẽ rất vất vả. Rất nhiều process nhưng thực sự thì toàn làm cho có lệ, đến leader hay manager còn không tuân thủ theo mindset của process đặt ra, hầu hết toàn hợp thức hoá là chính. Do vậy nên quy trình làm việc không tốt, OT vô tội vạ không lương và đó đc coi là điểm cộng của cá nhân (???). neen tìm hiểu kỹ prj và đội nghĩ trước khi apply!

Công ty con của Nhật, quy trình rườm rà, ký nhiều hợp đồng đấy nên nhớ đọc kỹ sau còn cãi được. Mình tham gia OJT lúc phỏng vấn theo mong muốn của bạn là Java (mà cũng chỉ thấy tuyển java) nhưng khi ký hđ xong thì xác định làm lung tung PHP, FE, Ruby, Python,.. mỗi chỗ tí nhé. Cảm thấy bất cmn lực luôn, toàn ngồi fix bug các dự án onsite cho Công ty mẹ. Cảm thấy k học được gì nhiều. Ký hđ có training mà join vào on job luôn mà ngồi làm ruby-python liền lúc. Hỏi thì ô mentor còn bảo a k biết, e search GG xem. Mé tự search ra được đã k hỏi. Nói chung ae vào sẽ ngồi chủ yếu fix bug. Search GG và Fix xong nhưng người mới như mình chẳng hiểu là đang làm gì luôn. Mà mk đã nghỉ. Cày bục mặt fix bug python-ruby 1 tháng chục cái bug xong bị quỵt lương. Bảo rằng mk phá hđ trong khi mk đã đề xuất nghỉ đúng như trong hđ và may là họ đã ký vào hđ thôi việc nên mk cãi được. Ae mới mà k để ý k cãi cho qua là bọn kế toán ăn hết đấy.

Các anh, chị cho e hỏi là xong OJT có được deal lương không ạ, e cảm ơn ạ.

Mình đang định ứng tuyển vào đây. Các cao nhân cho mình hỏi quy trình tuyển dụng ở đây ntn nhỉ?