TPS Software

đang hấp hối từng ngày , thui bye k hẹn ngày gặp lại

Vừa interview xong php phải lên đây viết vài dòng review cho các bác tránh. 1. Bây giờ vô hỏi em biết cài xampp không, xampp hoạt động như thế nào. I'm mac user, ok? 2. Kiến thức JS có vấn đề. Mở miệng là hỏi về JQuery nhưng toàn hỏi javascript thuần... không biết cái bác đang phỏng vấn có phân biệt được 2 cái đó không. Tôi chưa chắc là kinh nghiệm React/Vuejs tôi ít hơn các anh đâu. 3. Hỏi mấy câu print mấy dấu * của học sinh. Đánh giá được cái gì từ đó. Nhờ các anh nhớ đọc kỹ CV trước khi phỏng vấn. Điều cuối cùng là thái độ người phỏng vấn vô cùng coi thường người khác.

Đã vài năm rồi, không biết bác văn bị bế đi chưa nhỉ. Bác cho ae OT sml vì thần thông estimate của bác.

Dự án thì to mà giao cho thằng nhóc con bố láo, được cái pa5 rồi lên mặt dạy đời người khác. Rồi bây giờ dự án như 1 đống shit, anh em thi nhau nghỉ. Đéo hiểu cty cần mẹ những thằng manager như thằng Nghĩa. Anh em nghỉ thì không biết bao nhiêu người rồi mà vẫn đéo thấy vấn đề là do nó à.

Cho mình xin một ít review của team iOS với ạ. Mình có offer rồi mà thấy ít review về team iOS quá

Fsoft ngon hơn, fsoft ngon hơn

Nếu muốn tìm cơ hội học hỏi trong 2,3 năm thì TPS là môi trường tốt. Nếu muốn cống hiến cho công ty thì đéo. Tụi bây sẽ không có cơ hội sống sót được khi mà bọn manager nó bè phái giữ ghế cho nhau và 1 vài thằng manager đéo có năng lực rồi giờ không còn cty nào nhận nữa.

Review vui xem có ai quen không: Thằng PM thì không nắm BA, không nắm hệ thống mà là người sủa solution. Cái màn hình loading sinh viên cũng biết mà sủa như là 1 solution siêu cấp vũ trụ. TA thì là 1 dàn thiếu năng lực, mở miệng ra thì Google nói này Google nói kia. Hỏi rootcause thì bảo google nói vậy.

Những quản lý năng lực kém làm bù nhìn cho những thằng lãnh đạo mất dạy, ăn cháo đái bát ở trên sai bảo. Đám quản lý yếu kém chỉ biết nghe lời ngồi lì ở đó vì ko đi đâu được. "Tụi nó chỉ cần công việc" câu nói được thốt ra từ miệng của thằng lãnh đạo khốn nạn. Vào đây chỉ có bán thân bị ép cày OT (ko có gì hết), hầu như ko phát triển được gì ngoài việc biết rõ được các chiêu trò dơ bẩn đạo đức giả của tụi nó. Lời khuyên chân thành hãy cân nhắc khi đâm đầu vào đây.

Gửi mấy người được gọi là quản lý. Mở miệng ra là không muốn anh em OT này nọ lọ chai. Plan thì ng* đéo hỏi tụi tao. Bị chửi thì đổ tại tụi tao. Năng lực thì đéo có chỉ giỏi nịnh bợ. Lúc đổ bể thì kiếm trò đổ trách nhiệm cho bọn tao.