Trang Beauty Center

Phận làm nhân viên bèo nhèo mà còn bị ép lương, ép số ói để thoả mãn cái giấc mơ hão của CEO Tân Zũ, một CEO bất tài nhưng được cái ngang ngược, một cái chiến dịch hãm mà kêu vắt chân lên trán bao ngày, vẽ ra cái app qq còn ko được, nhà gần kho đạn nên nổ banh nhà lồng. Dàn lead thì mới vô chưa ngồi nóng đít bị dí như ch* ghẻ nhưng ngoài mặt anh vẫn mõm bảo anh đang test OKR gì gì này này nọ nọ, anh cho làm anh ko cần lợi nhuận nhưng số ads chạy lòi trĩ về éo kịp thì đuổi cả team, tuyển dụng thì như cớt, một tờ hợp đồng còn éo có để lận lưng, nên muốn đuổi ai thì đuổi, ko có BHXH đâu đừng có mà mơ chui vô. Làm chủ nhật thì méo OT, lỡ phật ý con gọi là trưởng phòng mkt thì nó đuổi rồi nó núp nó cụp đuôi. Thằng Trí HR là con ch* trung thành còn cúp đuôi bỏ chạy thì các bạn hiểu đi. Thuê một đám manager mà đ*o cho làm, thấy toàn vô làm chơi chơi rồi mất tiêu. Lâu lâu hứng lên thì lập lớp để anh Tân đứng lớp rồi múa mép từ tư vấn, bán hàng tới mkt mà ko biết dạy đúng ko mà mõm lên chục chi nhánh mà một cái còn chạy ko xong. Phận nhân viên bị chèn ép thì chịu, mà manager cũng bu bu theo vẫn bị đuổi cơ mà. Thôi anh là nhất, chúc anh sớm ngóc đầu lên nhé. Thân ái.

Có đức mặc sức mà ăn Khuyên thật lòng các anh em đừng vào.

Lừa đảo, hư hỏng đôi mắt tôi rất nặng

Người ta nói là người có ăn học chưa chắc là người đàng hoàng, nhưng người ăn nói đàng hoàng thì là chắc có ăn học Còn người vừa không ăn học lại ăn nói chợ búa tay ngang làm nghề thuê bằng cấp để mở thẫm mỹ viện lấy danh Bs như Founder Trang Cọp thì chắc đã đàng hoàng chưa ta ? Đúng chất ba ke ăn nói như đấm vào tai, móc méo, kêu nhân viên cứ có vấn đề gì nói thẳng mà lại đi móc méo nhân viên, thể hiện trình độ và tư cách thấp hèn mà cứ tỏ ra mình cao sang Đi thuê con Trưởng phòng sale mà lại khác ngành, chả biết gì, dịch vụ còn không nắm rõ, nch toàn ăn cơm hớt ( chắc ba má k dạy kĩ ) làm sale tư vấn kêu chat tư vấn đúng như Bs rồi báo giá niêm yết cho khách nhưng vẫn phải xin dc SĐT khách ( quá ng* ) nói chung là kb gì kêu nhân viên ý kiến thì bảo thủ kg lắng nge ý kiến nhân viên, dốt mà hay tỏ vẻ ta đây lắm Nhân sự nổi trội là thằng Keng Keng già đầu 2 đứa con vẫn ng* kiểu làm mấy chuyện vặt linh tinh, xong rồi lại quản lí kpi phòng sale, có nhân sự nào làm đa năng dị k haha, mà làm ng* chứ biết gì đâu @@ hay miệng lưỡi thảo mai nên được đề bạc lên trợ lí giám đốc Làm cty này được cái lương thấp, nhưng áp lực nhiều vì phải làm việc với các thành phần dốt nát như vậy nhưng cty lại luôn muốn được phát triển haha, trước hết muốn phát triển thay đổi tư duy đi đã, tư duy nhỏ hẹp đi hack fb nhân viên và zalo để xem tin nhắn cá nhân coi ai nói xấu mặc dù mình xấu thiệt, làm chuyện xâm phạm đến quyền cá nhân ngkhac, đừng bao h đi quan tâm đến ngkhac nói gì về mình nếu có thì nên xem lại cty :)) nói chung cty này nó hack dịch lắm thay nhân viên như thay áo luôn muốn làm ở đây đừng nên ý kiến gì vì cty thích người dốt và nịnh nọt 1 chút

Công ty thực sự như shit, văn hoá như cái qq chả giống ai, nói chung là toàn lũ ng* còn thảo mai, làm việc lung tung không đâu vào đâu trước đọc review cũng hoang mang như khi vào làm thì thấy nó là sự thật nha ??? hãm vl thật sự

Ta nói nhân viên cũ đi ra khỏi công ty 10 người thì hết 10 người chửi rồi :))) Ai không chửi thì chỉ có là đám người nhà của mấy thằng loz GĐ thôi. Đâu phải tự nhiên mà bị người ta chửi, hành xử kiểu vô học mất dạy đó thì chỉ có đóng cửa sớm thôi :)))

Bạn nào có ý định ứng tuyển vào làm nhân viên văn phòng của công ty mất dạy này thì né ra nhé. Cái đám lãnh đạo éo có tâm có tầm gì cả, những bộ phận mà không kiếm được tiền thì vào đây đều bị coi thường hết nhé. Quản lý như vậy thì sớm muộn gì công ty cũng phá sản thôi

Công ty gia đình đúng nghĩa luôn nha mọi người, toàn là anh chị em họ hàng với nhau thôi nên không có ưu tiên người ngoài đâu. Đối xử với nhân viên mất dạy cực kỳ, ăn nói chợ búa

1. Founder: Trang Vũ - Người sáng lập nên thương hiệu Trang Beauty, sau lấy chồng rồi giao quyền TGĐ cho chồng 2. TGĐ: Phan Đình - Lấy vợ là founder nên được bổ nhiệm làm TGĐ 3. BS Như Quỳnh: cổ đông, bà con dòng họ của founder. Bác sĩ làm chính ở rất nhiều ca nhưng làm hỏng nhiều vô kể. Tính cách hung dữ, nói chuyện khó nghe không khác gì chợ búa. 4. BS Nga Vũ - Em dâu của founder: review như BS Quỳnh ở trên. Bộ ba Trang, Quỳnh, Nga tính cách không khác gì nhau hết. Không có hãm nhất, chỉ có hãm hơn. 5. Bùi Huy Hoàng - cổ đông, bà con dòng họ founder: không hiểu sao có thể để 1 người học hết cấp 3 làm quản lý đủ thứ mảng trong công ty. Cái gì cũng không biết nhưng rất hay lên mặt chỉ đạo, làm việc thì lề mề chậm chạp (dĩ nhiên rồi vì có chuyên môn éo đâu mà biết). 6. Trần Văn Kiên - cổ đông: từ bảo vệ lên làm quản lý phòng sale, không có chuyên môn thì không nói đi, cách làm việc thì vô cùng tệ, lúc cần thì không có ai liên lạc được, thường xuyên không làm việc, không q uan tâm đến công việc . Người như thế này mà vẫn còn giữ lại đến bây giờ thật là không thể hiểu nổi. Và còn nhiều nhân tố khác cũng hãm không kém.

Ban lãnh đạo công ty nên xem lại cách điều hành của mình, khi mà các nhân viên đã nghỉ việc đều không còn ai muốn quay lại công ty cũng như có ý kiến tốt về công ty dù mức lương hay chế độ bây giờ đã được cải thiện hơn trước. Mình đã đọc hết các review của các bạn và những điều các bạn nói hoàn toàn chính xác. Có thể ban lãnh đạo công ty nghĩ nhân viên công ty không quan trọng, nếu không làm với nhân viên này thì tuyển người khác vào. Trong thời gian ngắn có lẽ sẽ không vấn đề gì cả, nhưng về lâu về dài công ty sẽ tổn thất rất nhiều.