Đại diện phòng Nhân sự công ty Transcend People, tôi đã rất áy náy khi đọc những thông tin này. Toàn thể công ty qua 2 năm đại dịch thảm khốc, phải đứng giữa ranh giới sự sống chết vừa qua, toàn thể anh chị em chúng ta đã cố gắng đấu tranh để đảm bảo việc làm và thu nhập cho nhân viên. Đồng thời quan trọng hơn hết là sự thay đổi chiến lược nhanh chóng làm việc tại nhà để đảm bảo sức khỏe, tính mạng cho bản thân và gia đình. Trong thời gian cấp bách đó, tập thể đã cố gắng hết sức nhưng không tránh khỏi sai sót, hiểu lầm ngoài ý muốn. Tất cả những lời nhận xét của các bạn là cơ hội giúp cho tập thể công ty: nhân sự, kế toán lương, điều hành kiểm điểm, rút kinh nghiệm, thay đổi và hoàn thiện tốt hơn. Chúng tôi sẵn sàng học hỏi từ những sai sót, đối với những bạn nhân viên bị sai sót trong việc tính lương, thưởng Công ty ty sẽ đền bù gấp đôi. Hãy để lại thông tin Mã số nhân viên, Họ và tên, Số điện thoại để công ty liên hệ và giải quyết các sai sót. Hoặc bạn có thể chủ độ ng liên hệ tôi xử lý thông tin nhanh nhất Hằng - 0979.009.541 Email: [email protected] Trân trọng cảm ơn./.
4
4
4
Tự cho 4 sao mới ghê chứ. Hãm vừa vừa thôi chị. Ranh giới giữa sự sống và cái chết!!! ?, mẹ ơi nhân viên có bệnh chết thì cty cũng có đóng bảo hiểm đâu mà chị diễn sâu dữ vậy? Lương thưởng thì ko công khai cách tính, ko hề gửi Payslip hàng tháng thì chị nói tụi em kiện tụng để được bồi thường bằng niềm tin à? Rồi cái lời hứa work from home hồi bùng dịch thì sẽ hỗ trợ tiền điện á, có thấy hỗ trợ mẹ gì đâu. Xong cái làm nhà, mạng yếu rớt goal bắt lên cty làm vậy mà chị mạnh miệng xàm ngôn là muốn bảo vệ tính mạng cho nhân viên. Safe face bằng mấy cái comment giả tạo này không ăn thua đâu chị.
Review nhảm nhí, dislike. Con khùng xoá đi má. Càng ngày càng ngáo quyền tưởng đâu CEO cty luôn hay gì á :)) vô cty chửi hết ng này ng kia, md với cô lao công, chửi bảo vệ như con đẻ, chửi cả c Kim , đc mệnh danh là con Hằng hỗn =))) câm mồm đi chứ để có ngày bị ăn đập nha.
Vàng thật không sợ lửa là đây. Hahaa
Tự cho 4 sao mới ghê chứ. Hãm vừa vừa thôi chị. Ranh giới giữa sự sống và cái chết!!! ?, mẹ ơi nhân viên có bệnh chết thì cty cũng có đóng bảo hiểm đâu mà chị diễn sâu dữ vậy? Lương thưởng thì ko công khai cách tính, ko hề gửi Payslip hàng tháng thì chị nói tụi em kiện tụng để được bồi thường bằng niềm tin à? Rồi cái lời hứa work from home hồi bùng dịch thì sẽ hỗ trợ tiền điện á, có thấy hỗ trợ mẹ gì đâu. Xong cái làm nhà, mạng yếu rớt goal bắt lên cty làm vậy mà chị mạnh miệng xàm ngôn là muốn bảo vệ tính mạng cho nhân viên. Safe face bằng mấy cái comment giả tạo này không ăn thua đâu chị.
Review nhảm nhí, dislike. Con khùng xoá đi má. Càng ngày càng ngáo quyền tưởng đâu CEO cty luôn hay gì á :)) vô cty chửi hết ng này ng kia, md với cô lao công, chửi bảo vệ như con đẻ, chửi cả c Kim , đc mệnh danh là con Hằng hỗn =))) câm mồm đi chứ để có ngày bị ăn đập nha.
Vàng thật không sợ lửa là đây. Hahaa
Tự cho 4 sao mới ghê chứ. Hãm vừa vừa thôi chị. Ranh giới giữa sự sống và cái chết!!! ?, mẹ ơi nhân viên có bệnh chết thì cty cũng có đóng bảo hiểm đâu mà chị diễn sâu dữ vậy? Lương thưởng thì ko công khai cách tính, ko hề gửi Payslip hàng tháng thì chị nói tụi em kiện tụng để được bồi thường bằng niềm tin à? Rồi cái lời hứa work from home hồi bùng dịch thì sẽ hỗ trợ tiền điện á, có thấy hỗ trợ mẹ gì đâu. Xong cái làm nhà, mạng yếu rớt goal bắt lên cty làm vậy mà chị mạnh miệng xàm ngôn là muốn bảo vệ tính mạng cho nhân viên. Safe face bằng mấy cái comment giả tạo này không ăn thua đâu chị.
Review nhảm nhí, dislike. Con khùng xoá đi má. Càng ngày càng ngáo quyền tưởng đâu CEO cty luôn hay gì á :)) vô cty chửi hết ng này ng kia, md với cô lao công, chửi bảo vệ như con đẻ, chửi cả c Kim , đc mệnh danh là con Hằng hỗn =))) câm mồm đi chứ để có ngày bị ăn đập nha.
Vàng thật không sợ lửa là đây. Hahaa
Tự cho 4 sao mới ghê chứ. Hãm vừa vừa thôi chị. Ranh giới giữa sự sống và cái chết!!! ?, mẹ ơi nhân viên có bệnh chết thì cty cũng có đóng bảo hiểm đâu mà chị diễn sâu dữ vậy? Lương thưởng thì ko công khai cách tính, ko hề gửi Payslip hàng tháng thì chị nói tụi em kiện tụng để được bồi thường bằng niềm tin à? Rồi cái lời hứa work from home hồi bùng dịch thì sẽ hỗ trợ tiền điện á, có thấy hỗ trợ mẹ gì đâu. Xong cái làm nhà, mạng yếu rớt goal bắt lên cty làm vậy mà chị mạnh miệng xàm ngôn là muốn bảo vệ tính mạng cho nhân viên. Safe face bằng mấy cái comment giả tạo này không ăn thua đâu chị.
Review nhảm nhí, dislike. Con khùng xoá đi má. Càng ngày càng ngáo quyền tưởng đâu CEO cty luôn hay gì á :)) vô cty chửi hết ng này ng kia, md với cô lao công, chửi bảo vệ như con đẻ, chửi cả c Kim , đc mệnh danh là con Hằng hỗn =))) câm mồm đi chứ để có ngày bị ăn đập nha.
Vàng thật không sợ lửa là đây. Hahaa
Đại điện phòng Nhân sự Công ty Transcend People, tôi đã rất áy náy khi đọc những thông tin này. Toàn thể công ty qua 2 năm đại dịch thảm khốc, phải đứng giữa ranh giới sự sống chết vừa qua, toàn thể Anh chị em chúng ta đã cố gắng đấu tranh để đảm bảo việc làm và thu nhập cho nhân viên. Đồng thời quan trọng hơn hết là sự thay đổi chiến lược nhanh chóng làm việc tại nhà để đảm bảo sức khỏe, tính mạng của bản thân và gia đình. Trong thời gian cấp bách đó, tập thể đã cố gắng hết sức nhưng không tránh khỏi sai sót, hiểu làm ngoài y muốn. Tất cả những lời nhận xét của các bạn là cơ hội giúp cho tập thể công ty: nhân sự , kế toán tiền lương, điều hành kiểm điểm, rút kinh nghiệm thay đổi và hoàn thiện. Chúng tôi sẵn sàng học hỏi từ những sai sót, đối với những nhân viên bị sai sót trong việc tính lương, thưởng Công ty sẽ đền bù gấp đôi. Hãy để lại thông tin Mã số nhân viên, Họ và tên, Số điện thoại để Công ty liên hệ và giải quyết các sai sót. Hoặc liên hệ tôi để được xử lý t hông tin nhanh nhất Hằng - 0979.009.541 Email: [email protected] Trân trọng cảm ơn.
0
0
0
Mình đang có ý định phỏng vấn làm, mọi người cho mình xin vài lời khuyên với Định làm vài tháng qua dịch ?
8
0
0
Mình cũng đang giống bạn, bạn đã được gọi phỏng vấn chưa , vô đọc rv hoang mang quá
r ở công ty này mình ký hợp đồng, r mình tự nghỉ trước hạn hợp đồng r có bị bắt đền kh ạ. có anh chị từng như vậy chưa. cho em xin ý kiến với
Mình cũng đang giống bạn, bạn đã được gọi phỏng vấn chưa , vô đọc rv hoang mang quá
r ở công ty này mình ký hợp đồng, r mình tự nghỉ trước hạn hợp đồng r có bị bắt đền kh ạ. có anh chị từng như vậy chưa. cho em xin ý kiến với
Mình cũng đang giống bạn, bạn đã được gọi phỏng vấn chưa , vô đọc rv hoang mang quá
r ở công ty này mình ký hợp đồng, r mình tự nghỉ trước hạn hợp đồng r có bị bắt đền kh ạ. có anh chị từng như vậy chưa. cho em xin ý kiến với
Mình cũng đang giống bạn, bạn đã được gọi phỏng vấn chưa , vô đọc rv hoang mang quá
r ở công ty này mình ký hợp đồng, r mình tự nghỉ trước hạn hợp đồng r có bị bắt đền kh ạ. có anh chị từng như vậy chưa. cho em xin ý kiến với
Mình vừa phỏng vấn xong hôm thứ 6, nghe mấy bạn nói mình cũng ớn quá!
0
0
0
E mới nộp hso xong á mng ơi. Giờ đọc sợ quá phải làm thế nào đây ?
8
0
0
Giờ mới đọc được review mng cho e hỏi có vụ đền hợp đồng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng đào tạo k ạ? E nge mà thấy hoang mang ??
Bạn tham khảo trang tin này nhé. luatvietnam. vn/lao-dong-tien-luong/muc-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-562-27509-article.html Lúc mình nghỉ ngang thì con mẹ Hằng bắt làm thêm 1 tháng không nó sẽ trừ lương. Mình nói lý do là mình sắp thi phải nghỉ gấp, nếu chị thích thì cứ việc trừ lương, chứ em méo chịu nổi cái công ty "xàm lôz"này nữa rồi. Nhưng nó giả bộ nói là chị không muốn trừ lương em, chị thương em lắm. Nếu bạn tiếc tiền thì ở lại làm tiếp 1 tháng nữa rồi hẵng nghỉ. "Đào tạo" của TPL chỉ diễn ra trong vòng 1 tháng, thậm chí 2 tuần nếu nhân viên quen việc sớm, nên việc họ lợi dụng cái mác đào tạo để trốn đóng BHXH cho nhân viên trong 1 năm là hết sức mất nhân tính. Trong khi đó thời buổi Covid này nhiều doanh nghiệp còn phải bỏ chi phí ra tiêm phòng cho nhân viên, tổ chức nơi ăn chỗ ở cho họ để họ yên tâm sản xuất. Haizz đúng là khẩu Phật tâm xà.
Giờ mới đọc được review mng cho e hỏi có vụ đền hợp đồng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng đào tạo k ạ? E nge mà thấy hoang mang ??
Bạn tham khảo trang tin này nhé. luatvietnam. vn/lao-dong-tien-luong/muc-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-562-27509-article.html Lúc mình nghỉ ngang thì con mẹ Hằng bắt làm thêm 1 tháng không nó sẽ trừ lương. Mình nói lý do là mình sắp thi phải nghỉ gấp, nếu chị thích thì cứ việc trừ lương, chứ em méo chịu nổi cái công ty "xàm lôz"này nữa rồi. Nhưng nó giả bộ nói là chị không muốn trừ lương em, chị thương em lắm. Nếu bạn tiếc tiền thì ở lại làm tiếp 1 tháng nữa rồi hẵng nghỉ. "Đào tạo" của TPL chỉ diễn ra trong vòng 1 tháng, thậm chí 2 tuần nếu nhân viên quen việc sớm, nên việc họ lợi dụng cái mác đào tạo để trốn đóng BHXH cho nhân viên trong 1 năm là hết sức mất nhân tính. Trong khi đó thời buổi Covid này nhiều doanh nghiệp còn phải bỏ chi phí ra tiêm phòng cho nhân viên, tổ chức nơi ăn chỗ ở cho họ để họ yên tâm sản xuất. Haizz đúng là khẩu Phật tâm xà.
Giờ mới đọc được review mng cho e hỏi có vụ đền hợp đồng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng đào tạo k ạ? E nge mà thấy hoang mang ??
Bạn tham khảo trang tin này nhé. luatvietnam. vn/lao-dong-tien-luong/muc-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-562-27509-article.html Lúc mình nghỉ ngang thì con mẹ Hằng bắt làm thêm 1 tháng không nó sẽ trừ lương. Mình nói lý do là mình sắp thi phải nghỉ gấp, nếu chị thích thì cứ việc trừ lương, chứ em méo chịu nổi cái công ty "xàm lôz"này nữa rồi. Nhưng nó giả bộ nói là chị không muốn trừ lương em, chị thương em lắm. Nếu bạn tiếc tiền thì ở lại làm tiếp 1 tháng nữa rồi hẵng nghỉ. "Đào tạo" của TPL chỉ diễn ra trong vòng 1 tháng, thậm chí 2 tuần nếu nhân viên quen việc sớm, nên việc họ lợi dụng cái mác đào tạo để trốn đóng BHXH cho nhân viên trong 1 năm là hết sức mất nhân tính. Trong khi đó thời buổi Covid này nhiều doanh nghiệp còn phải bỏ chi phí ra tiêm phòng cho nhân viên, tổ chức nơi ăn chỗ ở cho họ để họ yên tâm sản xuất. Haizz đúng là khẩu Phật tâm xà.
Giờ mới đọc được review mng cho e hỏi có vụ đền hợp đồng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng đào tạo k ạ? E nge mà thấy hoang mang ??
Bạn tham khảo trang tin này nhé. luatvietnam. vn/lao-dong-tien-luong/muc-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-562-27509-article.html Lúc mình nghỉ ngang thì con mẹ Hằng bắt làm thêm 1 tháng không nó sẽ trừ lương. Mình nói lý do là mình sắp thi phải nghỉ gấp, nếu chị thích thì cứ việc trừ lương, chứ em méo chịu nổi cái công ty "xàm lôz"này nữa rồi. Nhưng nó giả bộ nói là chị không muốn trừ lương em, chị thương em lắm. Nếu bạn tiếc tiền thì ở lại làm tiếp 1 tháng nữa rồi hẵng nghỉ. "Đào tạo" của TPL chỉ diễn ra trong vòng 1 tháng, thậm chí 2 tuần nếu nhân viên quen việc sớm, nên việc họ lợi dụng cái mác đào tạo để trốn đóng BHXH cho nhân viên trong 1 năm là hết sức mất nhân tính. Trong khi đó thời buổi Covid này nhiều doanh nghiệp còn phải bỏ chi phí ra tiêm phòng cho nhân viên, tổ chức nơi ăn chỗ ở cho họ để họ yên tâm sản xuất. Haizz đúng là khẩu Phật tâm xà.
Ngày 13 tháng 4 đẹp trời, không trăng không sao, có bé kia gọi lên tra hỏi chụy về môi trường làm việc và chính sách lương của công ty làm chụy giận tím loz hà ?. Bonus cho mỗi con ma mới chụy dắt về ăn được có 200k, hổng có nhiêu hết mà thiệt chụy cứ gặp phải thứ cô hồn không à. Ngây thơ xíu cho chụy đạt quota để nhận bonus coi mấy em. ? Công ty thì lách luật lao động mà lại còn cứ thích tra hỏi. Ủa chớ lỡ đâu em là người bên Sở gọi qua điều tra rồi chị khai ra hết cái chết mịa chụy à. Vô làm đi mấy em. Chụy năn nỉ luôn á. Lương 20k/h (giờ trên báo cáo chứ hỏng phải giờ ngồi chà mu nha) cao quá trời mà mấy em chê hoài ? Chụy paste nhẹ cái link con nhỏ đâm bang kia nó review cuộc phỏng vấn đầy duyên dáng của chụy nè. Nhớ like và share cho chụy nha ?. www.***.com/review-congty/transcend-people-13157
8
0
0
Chị ơi mấy cái *** trên đường link là gì vậy ạ? Cho em xin cái link Full HD không che với. Em mới nộp hồ sơ trên TopCV được nhân sự gọi phỏng vấn tuần nên cũng muốn tìm hiểu quy trình phỏng vấn như thế nào.
Chị ơi mấy cái *** trên đường link là gì vậy ạ? Cho em xin cái link Full HD không che với. Em mới nộp hồ sơ trên TopCV được nhân sự gọi phỏng vấn tuần nên cũng muốn tìm hiểu quy trình phỏng vấn như thế nào.
Chị ơi mấy cái *** trên đường link là gì vậy ạ? Cho em xin cái link Full HD không che với. Em mới nộp hồ sơ trên TopCV được nhân sự gọi phỏng vấn tuần nên cũng muốn tìm hiểu quy trình phỏng vấn như thế nào.
Chị ơi mấy cái *** trên đường link là gì vậy ạ? Cho em xin cái link Full HD không che với. Em mới nộp hồ sơ trên TopCV được nhân sự gọi phỏng vấn tuần nên cũng muốn tìm hiểu quy trình phỏng vấn như thế nào.
Haha chuẩn
Haha chuẩn
Haha chuẩn
Haha chuẩn
Công ty làm lương lậu không rõ ràng, không có Bảo hiểm gì hết nha. Mỗi tháng làm mình đều chờ đến lương nhưng lại là một nỗi tuyệt vọng vì lúc nào lương cũng thấp hơn so với mình dự kiến. Lương cũng không rõ ràng, kiểu kế toán muốn cho nhiêu cho. Bạn nào vào làm thì chuẩn bị sẵn tinh thần dụ lương đi nha, nói WAH thì cho thêm 500k mỗi tháng tiền điện tiền nước, cuối cùng làm 3 tháng mà lãnh đc có 500k, hỏi thì chị Mixeo giải thích lí do lí trấu chặn họng, khỏi cãi. Còn công ty kiểu, người ta làm thì những ngày được nghỉ cũng ko để nv được yên thân, như đợt lúc trước tết, một hai ngày nghỉ bắt nhân viên lên công ty học cái gì đó không biết, nói chung là rất là đạo lí. Chị Mixeo mang tiếng ở Mỹ, chị 12 năm ko học sách Việt Nam mà cách NC đạo lí không khác gì thầy cô ở trường tiểu học, cô giảng bài các em ở dưới phải răm rắp nghe theo vỗ tay ✋ không cần biết đúng hay sai v đó. ?
8
0
0
Dear Minnie, mình rất tiếc bồ đã phải hi sinh 8 tháng tuổi trẻ của bồ cho cái công ty mất nhân tính này. Mình hứa với bồ một ngày nào đó sẽ táp vô mặt con mẹ Mì Xeo để trả thù cho bồ nhé. Gâu gâu gâu. # Nhân Thăng lừa đảo # TLP bóc lột # First Virtue my ass # Transcend People slavery. Tạo nghiệp đi xong làm từ thiện bằng tiền cướp công sức của nhân viên thì vẫn bị nghiệp quật thôi chị Mì Xeo ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dear Minnie, mình rất tiếc bồ đã phải hi sinh 8 tháng tuổi trẻ của bồ cho cái công ty mất nhân tính này. Mình hứa với bồ một ngày nào đó sẽ táp vô mặt con mẹ Mì Xeo để trả thù cho bồ nhé. Gâu gâu gâu. # Nhân Thăng lừa đảo # TLP bóc lột # First Virtue my ass # Transcend People slavery. Tạo nghiệp đi xong làm từ thiện bằng tiền cướp công sức của nhân viên thì vẫn bị nghiệp quật thôi chị Mì Xeo ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dear Minnie, mình rất tiếc bồ đã phải hi sinh 8 tháng tuổi trẻ của bồ cho cái công ty mất nhân tính này. Mình hứa với bồ một ngày nào đó sẽ táp vô mặt con mẹ Mì Xeo để trả thù cho bồ nhé. Gâu gâu gâu. # Nhân Thăng lừa đảo # TLP bóc lột # First Virtue my ass # Transcend People slavery. Tạo nghiệp đi xong làm từ thiện bằng tiền cướp công sức của nhân viên thì vẫn bị nghiệp quật thôi chị Mì Xeo ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dear Minnie, mình rất tiếc bồ đã phải hi sinh 8 tháng tuổi trẻ của bồ cho cái công ty mất nhân tính này. Mình hứa với bồ một ngày nào đó sẽ táp vô mặt con mẹ Mì Xeo để trả thù cho bồ nhé. Gâu gâu gâu. # Nhân Thăng lừa đảo # TLP bóc lột # First Virtue my ass # Transcend People slavery. Tạo nghiệp đi xong làm từ thiện bằng tiền cướp công sức của nhân viên thì vẫn bị nghiệp quật thôi chị Mì Xeo ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đã làm k có bảo hiểm r mà công ty này lương lậu với thưởng là 1 cái gì đó rất mơ hồ chả minh bạch lương tính theo giờ nhưng nếu ngày làm đó bị rớt calico hoặc sự cố kĩ thuật gì ấy hay k có việc làm thì k hổ trợ gì cho nv => làm bù :) ... tăng ca cũng chả có nhân hệ số theo quy định của luật lao động tháng đầu làm ở đây siêng tăng ca lắm ngày nào cũng 10-11 tiếng tới ngày 10 lãnh cái lương ra thì thôi đó là lần đầu cũng như lần cuối tăng ca :) ak mà còn chả thấy bảng lương hằng tháng của nv đâu cái giờ xuất báo cáo ấy lên tới đám kế toán còn tính tới xét lui chứ đâu có để nguyên vậy mà tính lương đâu ak nói về cái file báo cáo hằng ngày ai làm rs sẽ k lạ gì với cái lỗi invalid date báo lỗi lên thì teamlead phán 1 câu : cái này là lỗi chung, bỏ dòng đó đi - 1 ngày làm trung bình bỏ tầm 3->5 dòng bị lỗi đó thử nhân với số ngày công làm trong tháng xem, trung bình đã bỏ bao nhiêu $ , lạ đời thật tính tiền theo từng doc từng phút mà có lỗi hệ thống thì kêu nv bỏ $ :) thưởng hằng tháng thì thôi nó còn mơ hồ hơn gì đâu mà bonus từ tháng 9->12 còn treo của nhân viên trong khi giờ đã qua năm mới r :) ak mà còn cách tính bonus thì cũng chả ai biết luôn giấu như giấu kít thưởng tết thì 60-40 được trả trước và sau tết mà cái khoản 40 còn lại kia nghe đâu dc ck vào tháng 4 hay 5 ấy :) tiền hổ trợ 500k còn như làn sương khói luôn vì cũng chả hiểu họ tính ra sao, từng có drama nhỏ về số tiền này và sau đó 1 số ng bị đuổi việc :) máy móc làm việc thì đồ cổ lỗi tới lỗi lui cuối năm hay sinh nhật nhân viên cũng k có quà tết với quà sn đâu tiệc tất niên cũng k luôn :) cũng đúng thôi vì cty k có công đoàn mà lo vụ đó ak còn cái lịch nghĩ nghĩ tết cũng k theo nhà nước nghĩ dc có mùng 1 vs 2 tới mùng 3 là làm r , còn mấy ngày lễ khác dù cũa mỹ hay vn đều phải theo cái gọi là clear file còn file thì swap ngày lễ cho nghĩ trước để ngày lễ đi làm để khỏi x3 lương cái này ai làm ngày 2/9 là hiểu :) con bà "mi xeo" thì đạo lý thôi rồi mà người nói đạo lý thì như nào thì ai cũng biết r ấy :) viết tới đây thôi chứ kể nữa thì dài lắm giờ họ đang tuyển đấy bạn nào cảm thấy ổn với những review trên thì nộp đơn còn mình thì bye 5 tháng ở cái cty này là quá đủ
24
0
0
Làm ở đây chỉ theo kiểu nhớ việc, rồi quen tay mà làm thôi (túm lợi là lao động phổ thông). Và với bản chất công việc như vậy thì mụ Mì Xeo đâu có ng* mà trả lương cao hay đãi ngộ nhân viên làm chi... mình chỉ là dân ng* 'xúc xích' đen với mụ ấy thôi mà. Tuổi trẻ còn nhiều cơ hội phấn đấu các bạn chớ để mất thời giờ cho mấy loại doanh nghiệp lừa đảo như thế này. Ai có lên bóc phốt nhớ đề cập tên Cty vd: Cty Nhân Thăng (tên pháp lý) hay Transcend People / First Virtue Limited / TPL / 1st Virtue Ltd (tên thương mại) của bọn bóc lột này, để khi các NẠN NHÂN mới Google thì nó sẽ hiện review lên. Cảm ơn các tình yêu. Năm mới nhiều may mắn nhe. ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ở đây chỉ theo kiểu nhớ việc, rồi quen tay mà làm thôi (túm lợi là lao động phổ thông). Và với bản chất công việc như vậy thì mụ Mì Xeo đâu có ng* mà trả lương cao hay đãi ngộ nhân viên làm chi... mình chỉ là dân ng* 'xúc xích' đen với mụ ấy thôi mà. Tuổi trẻ còn nhiều cơ hội phấn đấu các bạn chớ để mất thời giờ cho mấy loại doanh nghiệp lừa đảo như thế này. Ai có lên bóc phốt nhớ đề cập tên Cty vd: Cty Nhân Thăng (tên pháp lý) hay Transcend People / First Virtue Limited / TPL / 1st Virtue Ltd (tên thương mại) của bọn bóc lột này, để khi các NẠN NHÂN mới Google thì nó sẽ hiện review lên. Cảm ơn các tình yêu. Năm mới nhiều may mắn nhe. ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ở đây chỉ theo kiểu nhớ việc, rồi quen tay mà làm thôi (túm lợi là lao động phổ thông). Và với bản chất công việc như vậy thì mụ Mì Xeo đâu có ng* mà trả lương cao hay đãi ngộ nhân viên làm chi... mình chỉ là dân ng* 'xúc xích' đen với mụ ấy thôi mà. Tuổi trẻ còn nhiều cơ hội phấn đấu các bạn chớ để mất thời giờ cho mấy loại doanh nghiệp lừa đảo như thế này. Ai có lên bóc phốt nhớ đề cập tên Cty vd: Cty Nhân Thăng (tên pháp lý) hay Transcend People / First Virtue Limited / TPL / 1st Virtue Ltd (tên thương mại) của bọn bóc lột này, để khi các NẠN NHÂN mới Google thì nó sẽ hiện review lên. Cảm ơn các tình yêu. Năm mới nhiều may mắn nhe. ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ở đây chỉ theo kiểu nhớ việc, rồi quen tay mà làm thôi (túm lợi là lao động phổ thông). Và với bản chất công việc như vậy thì mụ Mì Xeo đâu có ng* mà trả lương cao hay đãi ngộ nhân viên làm chi... mình chỉ là dân ng* 'xúc xích' đen với mụ ấy thôi mà. Tuổi trẻ còn nhiều cơ hội phấn đấu các bạn chớ để mất thời giờ cho mấy loại doanh nghiệp lừa đảo như thế này. Ai có lên bóc phốt nhớ đề cập tên Cty vd: Cty Nhân Thăng (tên pháp lý) hay Transcend People / First Virtue Limited / TPL / 1st Virtue Ltd (tên thương mại) của bọn bóc lột này, để khi các NẠN NHÂN mới Google thì nó sẽ hiện review lên. Cảm ơn các tình yêu. Năm mới nhiều may mắn nhe. ???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói đúng vãi
bác nói đúng vãi
bác nói đúng vãi
bác nói đúng vãi
Cty hãm nhất hệ mặt trời, lương tháng thiếu tới thiếu lui, lương tính theo giờ làm thấy bà nội ngời từ 7g sáng tới 5 giờ chiều xuất báo cáo vẫn chưa đủ 8 tiếng, k dám đi ỉa đi đái. Cty chả minh bạch, hợp đồng k rõ ràng, ứng tuyển nói 1 đằng làm 1 nẻo. Lễ, tết Mĩ hay Vn gì cũng k dc nghỉ bắt buộc làm k nhân lương nha, chèn ép người qá đáng, 1 năm làm muốn đủ 365 ngày, tết ta tết tây làm thì làm k làm thì làm nhé :))) Chả thấy kí hợp đồng lao động gì hết r kí mấy cái giấy tờ tào lao nêu k rõ vấn đề điều kiện, cty muốn làm theo í cty chứ bạn bức xúc bạn có nói thì cũng k có thay đổi gì. Xin bảng lương 80 năm mới có. Thưởng qq gì cũng k có. MI CHÉO thì xàm quần, lên tiếng nói ý kiến thì bị chèn ép quát tháo đ nói dc :))) Nói chung né gấp gấp nh***a, làm phí
4
0
0
Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/
Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/
Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/
Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/
Haha đọc rì viu vui vl ra mọi ng ơi. Mn nói đúng 800 phần trăm =))) cty như cái qq á mn. Tui làm hơn 1 năm rồi. Có bảo hiểm nha chứ k f k có. Mà hợp đồng thì chưa kí với cả chả nghe nói mẹ gì về ngày phép ngày nghỉ. Làm hệ thống ngồi 8 tiếng thì xuất báo cáo đ đủ 8 tiếng. Làm 20 ngày công thì mấy chị kế toán tính 23 24 ngày công luôn, chia ra lương tháng làm cm chỉ có hơn 4tr rưỡi hihi. Bonus cũng có mà cách tính thì nhân viên đ đc hiểu, các chị thích cho bnhiu thì cho, thích chuyển thì chuyển, thích quịch là quịch. Đó là các bà kế toán. Còn mấy quỷ admin đặc biệt là chị Hằng cung trăng mắc bệnh thận ngày đi đái 80 bận thì bỏ qua luôn. Chị thích chửi ai thì chị chửi, chị chửi như con chị đẻ ra vậy. Vậy mà chị Cheo vs chị Jingerbell nói thì mấy c im re. Sơ sơ vậy. Chứ cái cty này kể 80 năm k hết nha mn.
4
0
0
Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.
Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.
Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.
Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.