ace vào đây cẩn thận tiểu nhân họ Tống tên Trang nhé, vào mà nó thấy giỏi hơn năng lực của nó, nguy hiểm đến chiếc ghế của nó là bảo các đàn em cố tình chơi xấu để chèn ép đấy. Tốt nhất ko nên làm việc dưới quyền 1 đứa ko có năng lực mà lại còn bẩn tính.
0
0
0
Moẹ sư rank lương thì thấp vđ ra bắt pv tận 3 vòng, pv onl, test năng lực rồi thì pv trực tiếp. Lúc nghe đến 3v đã chán không muốn pv rồi, HR nài nỉ vào thì cũng vào, gặp 2 bà c mặt trông đến là hãm, hỏi vặn vẹo này kia, đã đ muốn pv rồi mà còn cứ ép, xong tôn sếp lên bàn thờ, học hỏi với chả kỉ luật, bài nv đăng lên tcn không khác gì đa cấp, ncl như c*t 💩💩💩 à dm pv xong cũng đ*o thèm báo lại gì, làm ăn đ ra gì mà cứ đòi người tài
0
0
0
HR làm việc ok, lịch sự. Ngồi phỏng vấn chuyên môn với "sếp" mà thái độ trịch thượng, sinh viên mới ra trường được 3 tháng quay sang hỏi: mới có 1 năm kinh nghiệm thôi à (chứ muốn nhiêu má :))))))-thông tin public ko hợp thì ignore ngay từ vòng đầu, chi cho mất công "sếp" zậy? :D). Thái độ khinh khỉnh, mồm anh "sếp" chắc lệch mẹ rồi nên ko cười cả khuôn được mà phải nhếch nhếch lên cho phong cách. Đang phỏng vấn các anh chị nhìn nhau cười (chuyn nghịp).
1
0
0
công nhận sếp kiểu gì mà cứ khinh thường ng khác
Tôi từng làm ở nhiều nơi nhưng cực kỳ ấn tượng với HR bên đơn vị này, thân thiện, nhiệt tình, chu đáo dù đã rất lâu rồi nhưng tôi vẫn không quên được ấn tượng ban đầu đó.
0
0
0
Công ty tuyệt vời , lãnh đạo nhiệt huyết , môi trường làm việc năng động , quá là iu
2
0
0
Tôi cũng vừa phỏng vấn hôm qua bạn nói tôi yên tâm hẳn
Bạn yên tâm làm việc nha
HR thân thiện, tiễn xuống tận tầng 1, pv với anh Dũng hơi rén một chút, văn phòng nhìn oke
0
0
0
Mình làm ở HBR từ khi chưa ra trường đến hiện tại. Đến giờ đã được 2 năm . Môi trường làm việc năng động nhiều người trẻ và trả lương khá cao so với mặt bằng chung cùng vị trí
0
0
0
Mình mới đi phỏng vấn bên này, đánh giá tổng quan thấy chưa bên nào HR chăm sóc tận tình như thế(nhắc lịch phỏng vấn, hỗ trợ gửi xe,...), mỗi tội gửi xe bên ngoài hơi ngại nhỉ
1
0
0
được học nhiều phết, sếp giỏi, mỗi tội đi làm hơi xa :)))
Năm nay nghe đồn quà tết của công ty là 6 cái bát :)))
2
0
0
Thật ko bác? Quà to quá em k dám apply.
Chán tư duy
Bạn nhân sự gọi điện phỏng vấn vòng 1 dài dòng làm mất cả mình cả tiếng đồng hồ. Hỏi rất nhiều thứ và giải thích và khen công ty, khen sếp siêu dài dòng. Tuy nhiên thì bạn HR rất lịch sự. Hẹn đi phỏng vấn thì phải chờ vì kêu anh Dũng chưa đến, rồi tranh thủ ngồi khen sếp tuyệt vời như nào, có tầm, tấm gương sáng ra làm sao,…Vào phỏng vấn mà có tận 5 người phỏng vấn, Mr.Dũng, một chị Head HR và 3 bạn khác cũng là HR. Cuộc phỏng vấn không có quá nhiều điểm tuy nhiên mình không thích khi Mr. Dũng bắt đầu kể là mình đã phỏng vấn cả trăm người vị trí này rồi, chả có mấy ai đạt chỉ tiêu, nhân sự bây giờ quá tự tin, họ không giỏi như họ nghĩ, anh cần người phải cháy, phải nhiệt,…và nói như thế mình cũng không có gì xuất sắc cả. Không hỏi nhiều về kinh nghiệm của mình mà lại đánh giá công ty mình đã từng làm ra làm sao. Tỏ vẻ kiểu vô cùng chuyên nghiệp nhưng hơi lố. Mới gặp phỏng vấn một hai câu mà nhận xét một cách phiến diện như vậy là không nên. Mọi thứ bất ổn dần cho tới khi anh này bảo team assign cho mình một bài tập làm kế hoạch tuyển sinh trong 6 tháng. Yêu cầu phải phân tích SWOT, phân tích thị trường, đánh giá đối thủ, phân tích data số test để có hợp đồng 800tr-1tỷ & kế hoạch triển khai trong 6 tháng. Mình cũng nghiêm túc làm assignment này với các yêu cầu ở trên, đưa ra con số cụ thể cần bao nhiêu data để ra bao nhiêu test cho mục tiêu doanh số kia, tỷ lệ % convert cần như nào, kế hoạch 6 tháng làm gì, ưu đãi ra sao, event gì, champaign nào,…nhưng khi nộp bài thì được feedback là quá sơ sài, cần làm bổ sung để assignment được từ 20-25 slides, cụ thể và chi tiết kế hoạch hơn nữa. Mình đã từ chối bổ sung thêm vì cảm thấy nếu để test trình độ của mình như bài mình nộp là đã đủ, còn yêu cầu mình làm chi tiết trong khi mình chưa là nhân sự công ty thì không khác gì việc ăn cắp chất xám cả. Tập đoàn lớn đa quốc gia cũng chưa đến mức bày vẽ tỏ vẻ như này. Bye luôn
4
0
0
Thằng Dũng này chuyên lùa gà bán nước bọt lấy tiền chứ cty có cái vẹo gì đâu bạn. Mang tiếng tư vấn đào tạo nhân sự mà toàn chèn ép quỵt lương thưởng của nhân viên. Làm như kiểu cty to lắm còn mình oai lắm, nổi tiếng lắm. Lom dom vkl
À mà bản thân thằng cha Dũng nó cũng chưa điều hành cty nào quá 100 người, doanh thu/năm quá 100 tỷ đâu bạn. Nên nó chỉ giỏi làm truyền thông mõm để gọi vốn lùa gà với bán nước bọt thôi. Thằng cha này bẩn tính cực kỳ
Sếp cũ mình học cái trường này, lúc mình nghỉ việc sếp cũng có cái bài y chang, kêu vẽ hoa vẽ lá dữ lắm mà lương thì nhỏ giọt như chơi khăm, thua cả công nhân, lại còn xin cả tài liệu mình làm báo cáo thực tập tốt nghiệp cho trường - cái điệu bộ chắc chắn là tính học hỏi chất xám nhưng rất tiếc là ko cho, tính vắt chanh đến giọt cuối cùng, mỗi tội mấy tài liệu mình viết bằng tiếng anh sếp đọc ko hiểu nên dc đem về hahaa, còn tài liệu cty làm riêng sơ xài thì nộp thôi :))
Thế là ăn cắp chất xám thật ạ? Hoá ra mình không phải tự ảo tưởng ư