Vào Thaco là kính thưa các loại báo cáo, 1 tháng có thể lên tới 10 báo cáo. Mỗi lần có việc đang xử lý thì từ trên ập xuống báo cáo gấp 3 chân 4 cẳng mà làm trong khi việc sản xuất công ty đang căng. Không biết mấy sếp coi việc báo cáo còn hơn xử lý việc mà công ty cần để tạo ra lợi nhuận hay không? Cứ mỗi lần có báo cáo gì lớn gì phải tăng ca hoặc ôm về nhà làm tới sáng. Bức xúc toàn chỉnh fomat này nọ. Slide thì kiểu thời tối cổ làm ppt chả thấy gì là chuyên nghiệp học từ trường đại học càng cố gắng ppt ra sao vào trong này bằng 1/5. Cơ bản là 1 công ty quá nặng nề về thủ tục chính sách và kể cả cách vận hành. Mọi việc đều phải tốn rất nhiều thời gian mà chưa biết tinh gọn trong cách quản trị.
4
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết rồi, khổ lắm, nói mãi. Ko thích ứng, ko hòa nhập đc thì nghỉ, xin chỗ nào thoải mái hơn mà làm. Than vãn chi cho cực, ai nghe.
Bạn thể hiện rất tốt quan điểm công ty "Không thích làm thì nghỉ". Truyền thông tốt, lãnh đạo thấy sẽ cho lên lương
người thứ 3 đã rụng trong vòng 1 năm, ông anh rất giỏi ra trường tuyển vào làm có năng lực đưa lên làm trợ lý giám đốc. Tưởng đâu công việc trợ lý thì đa chiều ai dè ông suốt ngày tổng hợp báo cáo rồi làm báo cáo gấp cho sếp sau 6 tháng chuyển lên trợ lý cuối cùng cũng đã chia tay Thaco thật đáng buồn. Lúc chia tay ae hỏi thăm còn lãnh đạo thì vẫn vậy không có gì gọi là tiếc nuối
Báo cáo ở Thaco là một phần tất yếu của cv thường nhật nhé bạn. System errors.
Có mỗi việc giữ xe máy mà mấy ông quản lý toà nhà làm cũng không xong, ngày nào cũng đều đặn kẹt xe vào xe ra, trả lương cho mấy ông bà này ngồi làm cảnh. Đi ngang nhìn cảnh kẹt xe, trưởng ban toà nhà chỉ biết phán kẹt kệ kẹt cứ làm đúng quy trình cần gạt lên xuống theo máy. Ngu
4
0
0
Phải đi sớm để ko bị kẹt xe nha =))))
Theo hợp đồng là phải có mặt trước 10min sát giờ kẹt là đúng rồi
cái lũ quản lý toà nhà như Shit, thời buổi dịch bệnh mà bắt đóng hết cửa ra ngoài hành lang, nhà vệ sinh, rồi mọi người lại cug nhau nắm vào đó, cửa thì nặng, đẩy hoài lên chuột luôn. Thùng rác thì ko sử dụng loại đạp chân mà dùng loại phải dùng tay để bấm rất dơ và dễ lây bệnh. Có bồn rửa ly chén thì ko cho rửa bắt mang cốc chén uống nước vào nhà vệ sinh rửa? ủa mỗi lãnh đạo mới là con người còn nhân viên ko phải người hay gì mà có chính sách kì cục vậy? Văn hoá ở đâu? thuận tiện ở đâu? Ban hành chính và quản lý toà nhà vô trả lời coi? sao toàn nghĩ ra mấy cái ng* ngốc ko giống ai vậy
Ậy nói vậy cũng ko ổn. Cái cửa để đi là cửa thoát hiểm ( cái này chắc hỏi ai nghĩ ra, ai xây) mở cho chết cháy chung à, còn cái cửa toilet mở ra xem “làm gì” ở trong á. Xà phòng kháng khuẩn làm gì ko xài... tuỳ cái nói, bệnh dịch từ cái miệng bậy mà ra.. Bên trong vp là thằng Hành Chính, khu vực công cộng là thằng quản lý toà nhà.. thằng nào phân biệt “ quan với lính” xử thằng đó cho nó công bằng, để mình nói ko oan thằng nào
Trên đời này, cái gì cũng có thể tăng, cũng có thể thay đổi, ngoại trừ lương của THACO. Kiểu đéo gì, nhán sự làm miệt mài 3 năm không sai phạm cũng không bao giờ thấy tăng lương, thưởng thì thôi bỏ luôn đi, đừng nhắc tới nữa, tiền thưởng mà cứ như tiền cứu trợ, chỉ nghe chứ không thấy có, và quan trọng là thái độ, đi làm lãnh lương chứ có phải đi xin đâu, lương có trễ thì nói ngta biết 1 tiếng dùm, ko đâu, ko bao giờ, kiểu như bố thí, thích cho chừng nào thì cho. Giá cả ở ngoài lên vùn vụt chỉ có lương của THACO là bất biến theo thời gian, xong rồi tuyển dụng người mới vô thì lương bằng hoặc cao hơn ng cũ??? Ủa chế độ đãi ngộ nhân sự gì kỳ cục lạ lùng vậy trời???
10
2
0
Đúng quá, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì trên đời này chỉ có 2 loại công ty đó là: Công ty THACO ( công ty đếm thúi ) và các công ty còn lại. Chính sách nhân sự lương thưởng cần phải được lên án mạnh mẽ
Năm nay ko giảm là may rồi, đừng trông đợi đc tăng lương nha cưng. Đánh giá tháng 9 làm rùm beng cho có thôi, thưởng cuối năm có khi còn khó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
không làm được thì nghỉ. có ai dí súng vào đầu bắt phải làm đâu.
Đã mang lại giá trị vượt trội cho công ty chưa mà muốn tăng lương?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Éo trả lương cao hơn có cái cứt tuyển dc nhân tài
Tôi rất đồng tình vụ lương, má mất dạy thôi rồi, deal lương cho đã vào trừ không trượt phát nào, bonus thì méo có, nghỉ phẻ =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tui vừa xin nghỉ việc xong, cảm thấy như trút được gánh nặng ngàn cân khỏi vai vậy. Cũng cân nhắc suy nghĩ chín một tgian rồi mới qđinh là đi hay ở. Các bạn cứ hình dung, sáng sáng nghĩ tới việc vô cty chạm mặt LĐ, thấy cv là thấy chán nản và nặng nề thì sao tiếp tục nổi đây. Thì thôi đành chia tay để tìm cho m một con đng khác vậy. Good luck to all.
2
0
0
Anh đã biết chú là ai rồi đấy. Chú chưa khoẻ đâu
Nghỉ là khỏe, méo có hại gì cả, mạnh dạn lên anh em,
Mới ra Kia Selto và Sorento mà set cái giá quá ngáo. Kỳ này khó bán hàng thật rồi :((
1
1
0
Áp dụng triết lý con CX-8 ung thư thời kỳ cuối bác ơi, dăm ba tháng lại giảm 200 triệu liền.
lo mà bán hàng đi. lên đây lèm bèm cái gì. ko làm được thì nghỉ
Dạ tình hình là trưởng phòng kinh doanh chốt ký hợp đồng xe Bus với khách, thu tiền khách đó mọi người. Rồi 1 ngày đẹp trời sếp nói hợp đồng này tính lộn giá (nghe đâu lỗ vài chục triệu). Thế là sếp mời mọi người lên phòng họp rồi thông báo chia tiền phụ sếp mỗi người vài triệu để bù lại phần lỗ. Kính thưa sếp em làm tháng đâu có nhiêu lương (sếp hàng tháng ngoài lương cty trả còn được hưởng thêm phần tiền của ngân hàng, bảo hiểm bồi dưỡng riêng) mà hợp đồng này sếp làm trực tiếp từ A-Z chứ tụi em nào biết gì mà giờ phải bù phần tiền đó vậy sếp?... Hichic...
57
0
0
Coi như bạn xui rồi, chia buồn nhé!
Trưởng phòng kinh doanh này có khi chưa học hết lớp 12 đó, bạn thử điều tra xem đã tốt nghiệp cấp 3 chưa
nếu xếp em tốt, thì nên chia đi em. Họ cũng làm công ăn lương. Còn dạng có phúc hưởng mình mà có họa thì gắp lửa bỏ tay người thì em bit làm gì rồi đó.
Vụ này mình mới thấy luôn, chắc chỉ có ở tập đoàn lớn hàng đầu như Thaco
Thằng thaco long an đấy. Vãi cả ql cấp trung. Đúng là bọn con má có khác
Quản lý nào kỳ vậy trời. Người ta không lo cho nhân viên thì thôi còn ép buộc cấp dưới bỏ tiền túi ra thì phải xem lại rồi. Thôi qua cty khác làm bạn ơi!
Lương bạn bao nhiêu mà bắt bỏ ra vài triệu ghê vậy
Thằng nào làm, thằng đó chịu e nhé, kể cả thằng sếp. Cứ lỗi lại lôi tập thể chịu trận là ko đc.
Đọc mà bức xúc dùm bạn, cũng hên là mình vừa nghỉ làm Thaco
Mình cũng từng bị nên hiểu, nhưng thôi phận làm tôi tớ đành ngậm miệng cho xong coi như bỏ tiền ra để cho công việc được bình yên
Thằng trưởng phòng này chắc bưng bê mấy sếp cấp cao nên mới bá đạo như vậy
Ôi bất mãn cái cty này quá toàn thấy cấp trên bao che cho nhau bốc lột cấp dưới
Chuyện tính lộn giá thì cách duy nhất là báo cáo lãnh đạo rồi gặp khách hàng năn nỉ, chứ bắt ae chia là k phù hợp, vài trăm thì còn được chứ vài triệu thì quá khó. Tuy nhiên bạn nói PP được thêm tiền hoa hồng ngân hàng, hoa hồng bảo hiểm thì làm j có. Tiền đó đều đưa vào tiền lời của cty hết.
Ôi chuyện sếp ăn phần trăm tiền hoa hồng ngân hàng, bảo hiểm thì ai cũng biết rồi. Nay lại được thấy chuyện động trời hơn...bó gối Thaco
Dương Trọng Nhu (Thaco An Lạc) trùm ăn hối lộ, không coi ai ra gì còn không sao mà. Đều là con nuôi của má nên đâu lại vào đấy thôi, chuyện này cùng lắm thì nói vài câu cho qua
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cứ phó thác cho mấy ông quản lý kiểu này thì nhân sự nghỉ hết là phải
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xa mặt trời quá nên mới có những người trục lợi như vậy đó bạn à
Thôi đừng bán xe nữa cho dù có bán nhiều thì thu nhập cũng vậy thôi. Bán được xe lại còn mất tiền oan
Người có tài thật sự thì đã lần lượt ra đi chỉ còn lại bọn nịnh nọt
Có ai thèm quan tâm đến lính như mình đâu bạn ơi. Tụi quản lý nó 1 tay che trời rồi
Mình cũng là TPKD như bạn đó mà mình thấy cách cư xử vậy là không được, mất văn hóa Thaco. Ai làm người đó chịu chứ lợi mình hưởng còn phần thiệt bắt ae chịu thì nhân cách cần phải xem lại
Ôi Thaco Long An là đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện thường ngày ở huyện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chỉ giỏi che đậy, qua mặt cấp trên thôi
trên này chủ yếu thằng này muốn chơi thằng nọ, nên thằng ở trên nói xấu thằng sếp ở dưới thôi. đúng là ngta báo giá sai, là thằng sếp báo giá đã tự bỏ 25 triệu ra bù lỗ rồi, thằng ở trên ghét nên kiếm chuyện nói là bắt nhân viên chia. đúng là xàm L
Cũng may mà lãnh đạo xuống nên mới cứu được một số tiền khá lớn của nhân viên tụi mình. Ai đời bắt nhân viên bù tiền túi rồi nói với cấp trên là tự mình bỏ ra bù. Haiz...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm ăn kiểu vui nhỉ; có họa cùng gánh
xe TM dính thùng rồi lại cải tạo; dễ dính sai giá
Nhỏ thấp cổ bé họng thì hỗ trợ sếp thôi; đâu ai muốn thế
Sai này là dây chuyền; chia là phải rồi; nhưng chia những người theo sdtc thôi
Mỗi bạn 1 triệu là giải quyết được vấn đề; liệu có cần tố thế không
Thèn nào lèm bèm; cho nghỉ ngay và luôn nhé
Ctich đã thấy; sẽ xử; người tố cáo gây mất đoàn kết; bắn chung
ngoài nhà máy tụi tui cũng thế thôi, chịu khó thôi; tìm được việc thì out
Đằng nào cũng phải trả tiền rồi; nhưng tức quá mấy bác ạ
Đi làm lương 3 cọc 4 đồng mà phải bù tiền chung. Nghỉ qua cty khác bạn ah
Làm chỗ nào cũng có chuyện này kia; thiên sử phức tạp thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thaco cần có chiến lược thanh lọc nhân sự
Tội bác =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Má, sếp khôn vậy thì phải đi bằng bốn chân nó mới chuẩn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
kiện ra sở lao động, nó làm lỗ thì tự nó chịu chứ ai mà chia, lúc dc tiền có chia tụi mình không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gởi các anh em đang mỏi mòn chờ công tác phí, chờ được xoá số nợ do ứng tiền đi công tác. Bác Dương đã chốt: Chúng nó còn tự ứng tiền đi công tác được là chưa chết đâu; Thanh toán cho chúng nó là công ty chết; Thằng nào dám trả tiền công tác phí tao đuổi! Thế nhé ae. Thân ái!
4
1
1
Thằng viết này bị khùng à? Hay mày là thứ ký của Toàn "xây showroom"?
Tôi yêu cầu anh không ăn nói cục súc như thế. Sếp Toàn là một lãnh đạo có tâm và có tầm, không có kiểu chợ búa như anh. B/r
Xác nhận từ tết đến nay không có công tác phí!
Anh ấy tư tưởng lớn tầm nhìn to não thì nhỏ..... Vãi cả sếp
Đéo tin được, vậy thì đi công tác làm gì nữa, nghỉ mẹ cho xong
Tao cũng mong chúng mày nghỉ. Tao không cần trả công tác phí mà chúng mày vẫn nợ tao tiền ứng. Nghỉ đi, anh mời đấy!
Thượng tầng coi rà soát đuổi 1 vài ông giám đốc thương hiệu. Suốt ngày to còi, đi lảm nhảm với nhân viên tính thì như đàn bà. Có thời gian thì sao ngồi nghĩ chiếc lược kế hoạch đi, toàn đi đâm chọt nhân viên rồi đổ thừa lính làm ko tận tâm. Chả hiểu sao lên được giám đốc thương hiệu nhỉ ???
3
0
0
Phải ông hay mở loa điện thoại cho dân chúng nghe phải hông
Tuy người ta ko có trình độ, nhưng kỹ năng bợ đích thượng thừa thì lên thôi. Ở thaco tiêu chí lên chức là phe cánh, vâng lời nhé bạn
Ông ngáo à, so sánh xếp với đàn bà, sỉ nhục đàn bà vừa thôi
Phòng Đầu Tư Thaco (làm việc ở văn phòng chính ở Sala) có ổn không mọi người ơi. Em sắp phỏng vấn vòng 2 (đã pass vòng 1 với HR), nên xin chút review ạ. Cảm ơn các bác.
2
0
0
Né ra càng sớm càng tốt. Những comment ở đây độ chính xác hơn 90% Vấn đề ở Thaco nằm ở chính sách nhân sự tệ hại. Bạn k tin thì cứ thử Thân ái...
Hôm qua mới thấy bác pv thì phải. Né đi bác ơi
cho điểm lại nha, comment trước bấm nhầm :)) 1 sao thẳng tiến, né đi mọi người
1
1
0
Cá nhân mình lại thấy kiểu ném đá giấu tay, sai nên bị phản bác thôi chứ thấy không giống như bạn thâm cung nội chiến nói
Mày bị khùng hay bị điên đấy? Ăn nói láo toét có ngày bố đánh mày vỡ mồm.