Phần lớn review ở đây đều về quản lý cấp trung, hoặc trưởng bộ phận. Còn về lãnh đạo thượng tầng như bác Dương, bác Tài, và bác Minh thì sao ạ. Mình được offer vị trí report trực tiếp cho các bác. Nên muốn hỏi xin ý kiến và kinh nghiệm ạ. Trân trọng và đa tạ trước ạ.
1
0
1
Hóng comments vì cũng có quan tâm tương tự...
Tôi không tin thượng tầng tốt mà hạ tầng thì ko ra gì
Sếp trực tiếp của tôi nghỉ rồi. Người nhiệt tình như lửa giờ dứt áo ra đi. Sau khi vắt kiệt chất xám người ta thì đày sang nơi khác trong khi gia đình vợ còn người ta ở đây. Mà như đánh du kích sáng nói chiều đi, đi luôn, lương thưởng phụ cấp thì không nói. Cảm thấy công ty bạc bẽo quá, sếp giỏi vậy còn thế, tới mình thì sao.
2
0
0
Lag không chấm 1 sao được các bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói dàn lãnh đạo Thaco gồm Hùng Minh, Tài, Dương giỏi và đạo đức dữ dội lắm hả mọi người. Cho xin chút review ạ, vì mình được offer job report trực tiếp cho các cụ này. Đa tạ mọi người trước ạ.
3
7
1
Mới đang apply vào cty, cũng là thằng đi làm thuê mà ăn nói hỗn láo với cấp trên thế à. Loại vô phép như ông chắc gì có cửa đc tuyển mà giọng điệu bố đời thế. Next đi cho nước nó trong.
Với cách viết bố láo, mất dạy như trên thì sẽ không được nhận đâu, dù có cố che dấu sự mất dạy để được vào thì rồi cũng bị không tồn tại lâu đâu.
Tụi nó xem Thaco như 1 tôn giáo, bạn nói đến lãnh đạo tôn giáo của tụi nó là tụi nó hùa vào cắn bạn ngay
Tôn giáo, tâm linh cái tổ cha mày. Học cách làm ông chủ như ng ta đi rồi hãy sủa. Quân bất tài vô dụng mãi làm culi, ko khá đc. Phải nhìn gương mà soi lại mình trc đi.
Đi xin việc làm ở công ty người ta, bày đặt báo cáo trực tiếp cho các lãnh đạo... mà nói chuyện như con nhà thiếu văn hoá. Người ta đáng cha đáng chú người đi xin việc đó ạ. Ở nhà cũng gọi tên cha mẹ vậy hả.
@Ẩn danh, Sao mày biết tao ko làm chủ, còn thể loại vô học mất dạy như mày thì cả đời chỉ làm culi thôi con, tổ tông nhà mày mạt hạng mới đẻ ra mày cam phận làm ch*
Cụ nội mày đây thằng phò cuồng tín ng* kia. Mày like cho cái thằng giật status này đã đủ chứng tỏ tổ tông 9 đời nhà mày mạt hạng thế nào rồi mới nảy nòi ra cái giống mày rồi. Đcm cả lò, cả tổ nhà mày, bú kak bố mày đi con.
@Ẩn danh sủa to hơn nữa đi con, để mọi người thấy cái tầm của mày, cái văn hoá và đạo đức Thaco mà các lãnh đạo truyền đạt cho mày
Review nhảm, xoá giùm!
Phân vân, đắn đo lại thêm cuồng tín. Nhiều loại mạt hạng quá. Cty trả lương làm gì cho loại ng ntn nhỉ?
Tui cũng ẩn danh nè.Ghét nhất mấy đứa trẻ trâu mãi ko chịu lớn, phát ngôn ngông cuồng, ko biết trước sau, trên dưới gì ráo. Ra đời ko biết m là ai chỉ khổ cha, khổ mẹ thui.
Mình có người đồng nghiệp vừa nghỉ Thaco vào làm chung, thấy Buff Thaco lên mây xanh. văn phòng office xịn xò, sếp chu đáo tận tình, thấy anh em dùng màn hình nhỏ là hôm sau mua cho 2 cái Dell U24 về, máy thì mạnh, anh em mệt quá thì vào phòng Server ngủ ... Mời anh em vào confirm cái nào :D
1
0
0
Thèng này vào Thaco xem phim hoạt hình nhiều quá nên ảo tưởng. Bạn biết nên làm gì rồi đó.
Chính sách nghỉ ngày thứ 7 nên gọi là gì? lừa bịp hay trò đùa hay mị dân? MR Châu Ban Hành chính nghĩ gì mà đề xuất 2 buổi chiều nghỉ, 2 buổi chiều ở lại sinh hoạt? Mục đích của 2 buổi sinh hoạt để làm gì? ko phải là trò mị dân đó sao? khôn vậy ai chơi?
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
-Cả lừa bịp và mị dân Cái nào cũng đúng hết -tư tưởng lạc hậu ko đổi mới kiểu này thì chỉ có thụt lùi cứ nghĩ bắt nhân viên ở công ty càng nhiều thì làm việc càng tốt. Trong khi bên ngoài người ta giảm giờ làm nhưng năng suất làm việc tăng tạo động lực cho nv, tiết kiệm chi phí. -Các bác lãnh đạo ko tiếp thu được xu thế hiện tại thì nên lui về hậu trường nghỉ ngơi để lớp trẻ lên.
Theo hợp đồng làm việc với nhất thì giờ giấc làm việc không quá 48h/tuần. Về cơ bản phải làm 6 ngày/tuần --> Nên không cho nghỉ thì vẫn phải đi làm là chuyện bt. Công ty tạo điều kiện cho nghỉ 2 chiều thứ 7 cũng tốt rồi.
" Phải có làm thì mới có ăn" Chào mọi người, thật sự một điều là đã đi làm thì đùng mong " ngồi mát ăn bát vàng", chỉ mong làm bao nhiêu thì nhận bấy nhiêu. Nhưng rồi tối nhận 1 công việc rất nhiết huyết đến khi một ông Giám Đốc Chi Nhánh tên Nguyễn Văn Hội về làm việc. Chính sách đưa ra chỉ quá là tuyệt vời. Vì cơ bản ổng đã được nhận chức ở Vinfast lương cũng tầm 100 củ, rồi nên đứa nào làm được ổng cho nghỉ hết vì lý do gì? Chắc các bạn cũng đoán được. Còn chính sách hiện hữu bây giờ như nào thì chắc các bạn cũng biết, cầu mong sự góp của các bạn có nên làm tiếp hay dừng lại???
2
0
0
Nói gi đọc hcả hiểu luôn đó bạn
Nói gì đọc chả hiểu luôn đó bạn
Vừa nhận được yêu cầu làm báo cáo, thời gian gởi là Chủ nhật, công ty tính điểm cống hiến thế nào HR nhỉ.
0
1
0
Giờ review 5 sao cho mọi người dễ đọc luôn à
29.08.2020 Bác Dương không biết những chính sách và kế hoạch mà các ông lãnh đạo ở dưới đưa ra. Các ông bà đó đang phá hoại công ty của Bác ... Chỉ nói nhiêu đó thoi chứ nhìu quá k viết đủ luôn á ... haizz
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bạn hành chính ơi chiều nay bên bạn tổ chức hoạt động gì cho mình tham gia với chứ bên mình định đi nhậu á.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- văn hoá báo cáo, trình kí, dạ thưa đủ loại. Nội đi trình kí mà 1 tháng hư cmr đôi giày hiệu ?? - bán hàng mà trình 800 phòng ban hoạnh hoẹ đủ trò. Chỉ thích bán cho anh Tàu khựa. Mà phải bán kí gửi mới chịu ??. Đúng kiểu tao con nhà giàu tiền tao k thiếu, mày mang về TQ bán đi. Bán đi tao trả cho1.5%. Lời lỗ có tao ???. - Phù hợp với các bạn thích ổn định, k muốn bon chen với đời.
2
0
0
Không bán cho tàu thì bán cho ai. Người ta làm sản phẩm 90% đạt 10% dạt. Thadi 10% đạt 90% dạt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like