Vì sao dưới oto đã có thông báo điều chỉnh giờ làm mỗi buổi sáng thứ 7 mà trên tổng công ty và các lĩnh vực khác chưa có các bác . Hay là chỉ áp dụng cho oto còn các đơn vị khác lại ngồi chờ trực đi xin như mọi hôm ?
14
1
0
Nghe nói là bên nhân sự đang trình VPTQ và các lĩnh vực khác vẫn nghỉ 2 ngày và làm Full 2 ngày Chỉ mỗi oto là nghỉ 4 buổi chiều thôi .
Lại là cái ban Nhân sự tào lao. Cái Ban đầu đất vô tích sự nhất THACO . Làm 2 ngày nghỉ 2 ngày rồi để quay lại tình trạng như lúc trước ah. -Ngày thứ 7 nghỉ thì 5h mới thông báo ko ai chủ động sắp xếp công việc được gì hết .tiếp tục câu chuyện đi ăn xin Ngày nghỉ -rồi những tháng có nghỉ lễ 30/4 . 1/5 . 2/9 trúng ngày thứ 7 . Rồi 1 tháng chỉ được nghỉ 1 ngày . - Chỉ cần ra 1 cái thông báo điều chỉnh giờ làm như oto nghỉ 4 buổi chiều là xong. Sao cái ban Nhân sự nó hay làm phức tạp mọi chuyện lên thế nhỉ. - Làm được thì làm ko được thì nghỉ hết đi đừng tạo nghiệp làm khổ chúng sinh nữa . ĐỀ NGHỊ NGHỈ 4 BUỔI CHIỀU CỐ ĐỊNH 1 THÁNG NHƯ ÔTÔ ĐỂ MỌI NGƯỜI CÒN CHỦ ĐỘNG SẮP XẾP CÔNG VIỆC
Cho hỏi Mấy bạn Ban NS có tốt nghiệp được cấp 3 không . Mà tư duy các bạn kém và hay làm phức tạp mọi việc lên vậy ? Thay vì các bạn ban hành 1 thông báo như OTO thôi là xong . Đằng này các bạn tự làm khó mình mỗi tháng phải đi chầu chực gửi thông báo . NÃO CÁC BẠN ĐỂ TRƯNG CHO ĐẸP AH .
các bác ngoan nhé. thứ 2 cty phát cho cục lương rồi câm mồm mà gặm.
Đúng đó. Nhân Sự kiểu mẹ gì mà cứ lo đi vòng vòng bắt lỗi người này bắt lỗi người kia. Con người chứ không phải là robot, chắc chắn phải có lúc họ vượt ra ngoài quy chuẩn - nhưng ko phải lỗi gì nghiêm trọng thì thôi. Ngủ trưa, dậy lố 1 phút cũng bị bêu hình lên group chim chuột của mấy ông lớn. Người ta kẹt con cái, bố mẹ ốm đau đi muộn 1-2 phút thì ăn biên bản... nhiều cái biên bản gộp lại thành 1 cái Nhắc Nhở :))))) Đấy. Nhân Sự chỉ năng nổ được có thế. Còn lại phúc lời, đời sống, tinh thần nhân viên thì không một ai quan tâm. Best HR
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Lại là bọn HR vô tích sự, đã không làm được gì thì đừng có mà phá hoại nhá . Sao chuyện chỉ bé tí mà bọn HR lại làm lố lên vậy nhỉ ?
ngoan nào. thứ 2 có xương rồi. đừng sủa nữa. tận hưởng cuối tuần thôi nào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đúng là sợ tụi HR công ty mình thiệt chuyện dễ ko làm đi bày chuyện khó để làm. Người ta kêu ng* mà còn nhiệt tình thì là phá hoại.
Ai muốn xuống Ô tô cứ đề cử cho HR nó làm việc điều hẳn xuống Ô tô chứ đừng đứng núi này trông núi nọ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mấy bạn HR càng cm càng thể hiện sự yếu kém của các bạn . Ai gặm xương ? Điều chuyển oto ? Đây là góp ý của mọi người các bạn ko ghi nhận thì thôi . Đừng có mà thể hiện thái độ tự ái. Tự ái chỉ thể hiện sự vớ vẫn của các bạn thôi . Các bạn nên nhớ ban Nhân sự là cái ban ít nhân sự nhất nên các bạn nên im lặng lắng nghe góp ý của mọi người thì đúng hơn .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đồng ý nên làm 4 buổi sáng thứ 7 - 1. Có những công việc trên vptq và oto hay các lĩnh vực khác cần sự tác nghiệp với nhau. Nên cần phải đồng nhất trong vẫn đề này -2. Tài chính hay kết toán làm việc với ngân hàng chỉ làm buổi sáng thứ 7. Ko làm chiều thứ 7 nên làm chiều ko nhiều ý nghĩa. -3. Chiều thứ 7 nhân viên rất là mệt . Nên ko có động lực để làm việc thấy toàn ngồi chơi là nhiều Ủng hộ quan điểm miss Mỹ . Chỉ làm 4 buổi sáng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đứng núi này trông núi nọ ? ÔTÔ Không phải là THACO à. Bác comment kiểu này chỉ có Là người trong ban NS thôi. Làm nhân sự mà cm được kiểu vậy thì cũng thua bác rồi đấy. Hy vọng chủ tịch đọc được những dòng này mà đánh giá được năng lực của ban Ns.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Vì đặc thù và tính chất công việc mình ủng hộ làm 4 buổi sáng thứ 7 như ôtô.
Cái nghỉ thứ 7 ko phải của Hành Chính à ? Dưới Ôtô hành chính làm mà .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mọi người ơi.Thông tin mới nhận được chuyện nghỉ thứ 7 là của bên hành chính, chổ Mr. Châu không phải của HR nhaz.
Anh em nào có bức xúc nào thì đây là nơi anh em giải bày nhé :)))
47
0
1
Đợt nó cho khách, call ngược lại khách thì biết ra là chị khách điện vào hotline gặp nó. Nó làm như khách của nó, bán xong nó lấy sạch cm nó tiền. Chơi mất dạy
Anh Sang Lê thì nói làm gì nữa.Sếp thaco nể mỗi mình anh, khách ae bán thì không duyệt giá, đúng chương trình thì bán bắt ae cắt máu ra chơi, còn tới xe hotline nào a nắm thì duyệt max+quà tặng mà không biết có tới được tay khách hàng không nữa hihi. Khách nào gà mờ thì anh bonus thêm bán thẻ GPS mazda chính hãng cho khách để hỗ trợ dẫn đường khỏi lạc :))) - Cám ơn anh đã ''diu dắt'' tụi em, giờ thành công rồi tụi em nhớ tới anh nên nhắc hơi nhiều Chốt: anh yên tâm, giờ topic này tụi em dành riêng cho anh nhé ❤️❤️❤️❤️
Làm gì được Anh mày? Mấy *** ngon ra gặp mặt trực tiếp.
anh em bình tĩnh, chuyện đâu còn có đó
Mình thấy mọi thứ cũng do các bạn bạn sang không tốt sao các bạn không báo cáo GĐCN, nếu các bạn không thích người ta cho đứng tên thì đừng đứng tên và nếu muốn kiếm tiền các bạn tự tìm khách hàng bán xe mà kiếm tiền. Trong những lúc không bán được xe mình chỉ cần ai cho đứng tên để không bị mất việc là cảm ơn không hết còn các bạn được đúng tên thì chỉ trích người ta vậy các bạn tốt hay xấu. Dù đi đau thì các bạn phải bán được xe, còn thấy bất công không yếu kiến thì mình nghỉ bạn giống kiếp ăn bám ăn không đc thì nói cuội. Thay đổi nha.
Kết thúc câu chuyện ở đây được rồi. Đừng đi xa quá mấy bạn. Nếu cty không đáp ứng được những gì bạn mong muốn bạn có quyền xin nghỉ và chọn cty mới. Còn nếu bạn ở lại thì sao bạn không đứng lên ý kiến với lãnh đạo về hành động của cấp trên, còn bạn ở lại mà ko dám ý kiến chứng tỏ bạn là người nhu nhược và hèn. Cái hèn ở đây còn thể hiện ở việc bạn còn đang làm ở cty mà lại nặc danh nói xấu người khác, rồi dùng tên những người từng làm ở đây để đánh lạc hướng và vu oan cho họ. Bạn ko hiểu rằng những người đã nghĩ việc họ sẽ có công việc mới và ko ai quan tâm đến sự tình nội bộ của cty nữa đâu. Bạn càng nói chứng tỏ bạn đang còn làm ở cty và muốn bóc tách sự việc xấu xa của sếp bạn ra cho ban lãnh đạo biết. Việc này không sai, rất hoan nghênh tinh thần trách nhiệm của bạn. Xã hội cần những người thẳng thắn như vậy. Nhưng cách làm thì bạn làm chưa chuẩn thôi. Cũng mong phía công ty đọc được hết tâm tư của nhân viên để sàng lọc những viên sạn trong bộ máy lãnh đạo. Phải có tâm với công ty lắm họ mới nhắn lên những điều này! Ps: Mình biết bạn chủ toppic bóc phốt này là ai :))) ???
ditme, m nói hay lắm taam , cho m 1 like
Má usd của chúng mày dàn lọc à, toàn bọn thúi tha làm ppkd, sàng lọc con mắt mày, sàng lọc bọn ham ăn để lại, người được việc ra đi à! Chủ tịch ơi ngài vào đây xem nè! Ngài nuôi toàn chó làm quản lý thôi
Up chiều!!!!!
ủa sao bức xúc mà mí e hok tố a mà lên này la làng vậy. a mày còn sờ sờ đây muốn ném đá dấu tay à
DitmethangY fantaam caidaubuoi
nói chứ ăn cơm trưa bên Maseco ngon hơn Mazda TSN, mấy bạn có thấy thế không?
ĐM là người đàng hoàng có chơi có chịu ko vừa lòng thì nghĩ cho đẹp , công việc thì nhiều để thể hiện bản lĩnh và môi trường tốt hơn. còn nói xấu ai chuyện của m thích , còn đừng lấy danh người này người kia ra để bôi xấu người ta, có ngon thì lấy tên thật như tao nak. Người ta nghĩ rồi đừng có kéo vào, riêng m va ai chứ va vào tao thử xem như thế nào, riêng anh em tao chơi thân ở showroom ko có ai chơi mất dạy như vậy đâu đéo ưu nói thẳng dễ xử. Người nào làm cái gì thì trời biết người đó tự nhột sẽ biết đéo binh ai nhưng ghét thể loại chơi xấu mang danh người khác để mua vui. Bản lĩnh thì ra gặp mặt nói chuyện vs người muốn gây sự ak còn lấy danh người khác bôi xấu người ta thì next con mẹ đi , nghĩ rồi có thời gian thì kiếm việc khác tốt hơn môi trường tốt hơn mà làm kiếm tiền thể hiện cái sức lực của mình đi xã hội giờ không có tiền khó sống lắm .
May thang cho an cut len day sua sua toan dan xao lon , thich cai lon gi thi len thang shorom Mazda tan son nhat gap anh Sang lee cua tao , tui may thich choi kieu lon nao thi a tao choi kieu do ok , dung len day sua nhu may con cho vay
May thang cho an cut len day sua cai lon gi , thích thi len thang shoroom gap mat a Sang Lee của tao nè, thich choi kieu nao thi choi kieu dó chu dung len day sua lam cai lon gi cho met , so dien thoai dia chi co san can gi alo nha may con cho ng*
Gặp làm lol gì anh lee của mày hả tâm, web này còn thì còn phốt chết mẹ 2 thầy trò m luôn chứ đừng to mồm nhé
Thằng sang và thằng tâm dứt cả đôi luôn!
Tổng đài thỏ ngọc 0901990190 xin giải đáp mọi thắc mắc. Cước phí 1000đ/1phút
Anh Giám Đốc Sang Lê còn ăn anh em sales 1 đồng nữa, em thề gửi mail lên tổng công ty cho mọi người biết Anh là ai.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
anh Sang Lê đã nghe cảnh cáo rồi đó. liệu mà làm ăn cho đàng hoàng tử tế. nói vậy thôi chứ quán phở bên hông SR Mazda cho nhiều bột ngọt quá. ai ăn thấy mệt mỏi dơ tay phát.
Cho con đũy Sang Le lên sóng đi. Cho nó đéo bú a e để sống chó nữa
Thằng lol Lê Sang là thằng 2 mặt, sống dơ, vì lợi ích sẵn sàng chơi xấu vs ae, thậm trí lãnh đạo. Mày yên tâm, phốt của m còn nhiều lắm, cuộc vui vẫn còn.Web này thay trời hành đạo nhé con, sống dơ không bền đâu kkkk, nó còn phốt nào ae bốc lên nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Le Sang ạ đừng để bố m ra đường thấy mặt m k là ăn gạch vào đầu đấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 2 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Quá đúng, nhưng đừng mơ có sự thay đổi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thaco có rất nhiều đặc sản. Trong đó tài năng, nhân cách của một số anh chị " cống hiến" cũng làm nên đặc sản khó quên với những người có cơ hội trải nghiệm. Đi làm lương ai nấy ăn, việc ai nấy làm, mà muốn yên thân cũng khó sống với mấy má " mang tên cống hiến đầy sân si".
Tấu hài vui quá
Tvbh nghỉ hết trơn. GĐKD với PPKD Mazda cấu kết với nhau. Ko koi ae ra gì, chửi tvbh như trâu như ngựa. Thằng chó Lê Sang nó ăn trên đầu trển cổ nhân viên. Hotline giữ lấy hết khách, rồi cho số lại tvbh để lấy sạch tiền. Khách hàng cty gọi xuống cũng lượm nốt, rồi lấy sạch tiền. Xe nào có bảo hiểm ngân hàng cũng đòi ăn chia. Làm mãi AE không còn ai luôn.
Thằng Lol Sang Le Khỏi bàn. Chưa thấy thằng ppkd nào dơ bẩn như nó. Biến khách công ty thành của nó, rồi pass ngược cho tvbh bán cho mỗi số, tiềm lượm sạch. Chức ppkd thôi mà nó tưởng nó thủ tướng. Có ngày vả sml.
Thằng Lol Sang trên nâng bi đá cột Ô Dũng ô Huy. Dưới koi nvien như ***. Ăn sạch ae ko còn gì, ae nghỉ hết vì nó.
Hay vậy ghê ?
Sao tụi bay nói xấu anh Sang của tao vậy, tao thương anh Sang của tao lắm á. Anh hay Sang cho số tao nè, nhưng mà không cho tao tiền, tao buồn quá các mày ơi.
Tao còn thấy nó me khách showroom nó thịt luôn đó. AE cẩn thận nó.
Sang Lê là cái thằng mất dạy, ăn trên đầu trên cổ anh em. Khách của công ty thì nó biến thành khách của nó. Ăn sạch tiền tvbh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
THÔNG BÁO: Nghỉ buổi chiều thứ Bảy ngày 01/8/2020 ... MỪNG GỚT NƯỚC MẮT LUÔN Á MỌI NGƯỜI ƠIIII
1
2
0
Tại tụi nhân viên nó làm lộ thói dơ tật xấu của cty, nên cho mọi người nghỉ thứ bảy để xoa dịu thôi. Đâu rồi cũng vào đấy. Thaco chơi dơi quá
Review nhảm nhí, dislike
Rồi chiều T7 được nghỉ đó mày làm báo cáo đã chưa =)
Có ai ở CN xe DL Bình Dương có gì bức xúc không. Tâm sự tôi nghe!
8
2
0
Tôi đây, ai ý kiến gì?
Anh là ông trời con rồi, ai dám làm gì anh hả anh Bảnh?
CHI NHÁNH NÀY CÓ VẺ GƯƠNG MẪU, KO AI BÓC PHỐT
Để xem gương mẫu cỡ nào!!! Chờ thử!
À về Khá Bảnh hả? Rất là làm việc kiểu quan liêu, chỉ biết nghe xu nịnh là giỏi. Bai nhiêu lính có năng lực, ví dụ như anh Chương, cũng bị đẩy đi vì ko vừa ý anh GĐCN này. Anh ấy chỉ vừa lòng những kẻ xu nịnh. Như bà Vân, thử hỏi xem có năng lực j??? Thư hỏi xem giá xe I10 xem bả biết ko? Chỉ biết xu nịnh và thể hiện, năng lực thì như ccc. Chắc có cái j đó với GĐCN mới được như vậy. Thử hỏi nhân viên làm dưới trướng bà Vân thử xem ai ko ghét???
Hay quá nv quèn! Like vì nói đúng!
Nói về ông Khá, chả được cái gì ngoài quẩy đuôi, nói về bà Vân, ko được dell j ngoài xl, o ép nhân viên, tính tình thì sớm nắng chiều mưa, như con điên!
CN Bình Dương chỉ nể mỗi ông Thịnh, còn lại ko ra gì, ông Khá thì láo lếu trước giờ! Rất là bố láo! Kiểu bố thiên hạ! Nói chuyện toàn ba trợn với nv!
Ê ông nhân viên quèn là ai mà nói hay quá z. Má. Chuẩn luôn
Chị Vân nhà chúng mình tuyệt lắm mà mọi người, chị ấy chỉ biết chửi nhân viên là giỏi, nhân viên gặp mà chưa kịp chào là chị chửi cho sắp mặt. Năng lực của chị thì ôi thôi, chỉ biết đi đâm thọt người khác rồi đạp lên đầu để leo lên. Gặp GĐCN thì ông nào cũng thích nịnh bợ, thử hỏi ở DL Bình Dương xem mấy người thích bà này?
- Thiết nghĩ phải lên án mạnh mẽ cái Công ty THACO để mọi người cân nhấc trước khi vô làm - Một Công ty lớn gì đó, tập đoàn đứng Top gì đó ,.... mà cách làm việc quá thiếu CHUYÊN NGHIỆP , không còn lời lẽ nào diễn tả - Suốt ngày nghĩ ra mấy chính sách tào lao để cho CBCNV chửi rủa là giỏi - Lương thưởng, chế độ cho CBCNV thì như ăn mày, Lãnh đạo thì nói một đằng làm một nẻo khiến nhiều CBCNV ức chế - Giờ đi đánh giặc mà quân lính chỉ có cái xác chứ không có cái hồn, vậy rồi khi nào bằng đối thủ???
0
0
0
Nói chung là kể tới sáng mai cũng ko hết chuyện. Nhưng túm lại là có mấy ý sau: 1. Từ quản lý cho tới GD/ PGD dạng sống lâu lên lão làng, tiếng Anh 1 chữ cũng ko biết đứng chễm chệ ở vị trí Giám đốc, đi họp với đối tác lúc nào cũng bê theo 1 đứa phiên dịch. Mạnh ai nấy ăn, ăn từ nhỏ tới lớn, ăn từ trái chanh, ký đường ?. Anh nào giỏi bợ đít, giỏi quỳ, giỏi liếm thì lên chức, lên lương. Ngồi toàn nghĩ ra mấy thứ tào lao, xong bắt làm, đéo có 1 ý nghĩa hay 1 hiệu quả gì cho công ty 2. Mấy e mà có chút nhan sắc, chiều cao vào cty ko cần gì năng lực, giỏi đong đưa là được tăng lương vù vù, năm có khi tăng 2, 3 lần (ngoài đợt đc tăng theo chu kỳ thì còn đc Sếp chiếu cố viết tờ trình xin riêng lương) 3. Đừng nghĩ cty bao cơm là ngon. Cơm còn thua cơm cho heo ăn nữa. Nhất là cơm ở mấy nhà máy sx. Trời thì nóng, nấu cơm cho nhiều xong bỏ đó xíu là thiu. Anh nào đi họp quá giờ cơm ra đi ăn là xác định ăn cơm thiu, đồ ăn thì khỏi nói. Suất cơm 2x k mà 1 quả trứng vịt luộc, nắm rau sống với 1 nhúm rẻo thịt luộc ăn cùng 1 tô nước rau ? 4. Báo cáo. Làm báo cáo xuyên màn đêm. Thay format, vẽ sdtc, thay chức danh, sửa màu, sửa font. Sửa dấu câu. Nguyên 1 cái báo cáo ko coi gì đến nôii dung chỉ ngồi coi dấu câu và chửi mấy tiếng đồng hồ ?. Chưa kể là làm giả số liệu để báo cáo lên Chairman cho đẹp. Còn thực tế sao thì ko quan tâm Còn nhiều lắm. Từ từ kể cho nghe
6
1
0
Haha. Đi theo dịch cho mấy ổng xong còn bị hỏi ngược lại: “dịch đúng ko? Sao t nghe sai sai.” Ủa! Giỏi vậy sao ko tự nói chuyện với họ đi kêu con theo làm gì mấy pa. Con apply vào team Đối Ngoại chớ con có apply vào interpreter đâu
Không có 1 điều gì tốt đẹp về cty này, hầu như toàn là che mắt thiên hạ
hahahahah nghĩ cũng ngộ, đã từng làm, đang làm ở Thaco và hàng tháng nhận được đồng lương để nuôi sống bản thân và gia đình nhưng giờ quay qua sủa thì quả thực cuộc đời bạn nó cũng chỉ đến vậy thôi. Ở đời không ai cho không mày cái gì đâu, phải đổ mồ hôi sôi nước mắt mới có. Nếu muốn hơn người khác thì hãy chứng tỏ bản thân mày đi, hãy giỏi hơn người khác đi. Ngồi đó sủa thì cũng chẳng được ích gì " Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi". hahahhahahha nay Thứ bảy đó, sủa mạnh đi rồi thứ Hai ngửa tay ra nhận lương từ THACO.
Tony Thái, Jimmy Đỗ nghe tên thấy Tây ghê chưa, GĐ thương hiệu đó nhưng 1 chữ tiếng Anh ko biết, max nhục
Rồi bạn trên kia là Henry T, Jimmy N hay Tommy? ?. Toàn mấy cái tên vương giả mà tiếng Anh thì ôi thôi. “I want and to and know and about policy insurance ” ?. Họp với đối tác nước ngoài mà “Dm, m viết MoM bằng tiếng Anh thì sao tao biết đường mà t ký rồi sau này lấy gì kiểm soát họ” ? vkl chưa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khi các bạn ngồi đây cào phím các bạn có nghĩ đến lý do khi bắt đầu các bạn chọn THACO là gì ko? Các bạn có hẳn thời gian 2 tháng để thử việc trong 2 tháng đó ko dài cũng ko quá ngắn để các bạn cảm nhận được môi trường có phù hợp hay không nếu không thấy phù hợp các bạn có quyền không cầm bút ký lên tờ hợp đồng. Còn đã đọc kỹ và đồng ý ký thì có nghĩa các bạn chấp nhận với cái được và cái mất khi làm việc ở đây? Vậy mà có những người chày cối gắn bó đến 1 2 3 4 5 năm hoặc hơn thế nữa rồi bây giờ ngồi đây cào phím chửi rủa. Người ta bắt các bạn ở lại chịu đựng bằng ấy năm à hay chính các bạn tự nguyện vì nghĩ rằng mình mới ra trường, mình chưa có kinh nghiệm, mình chưa có kỹ năng nên cứ làm ở đây bao giờ xin được chỗ khác ngon hơn thì nghỉ. Đó là lý do các bạn chấp nhận, vậy hãy tự đặt câu hỏi từ khi các bạn chập chững ra trường ko kinh nghiệm, ko kiến thức, ko kỹ năng như 1 tờ giấy trắng đến khi các bạn đủ lông đủ cánh thì ai cho các bạn kinh nghiệm, ai cho các bạn kỹ năng, kiến th ức để được như ngày hôm nay. Hay các bạn gắn bó ở đó bằng đấy năm để học toàn thứ mục nát thối rữa như các bạn đang nói. Nếu nó thối nát như thế thì tôi nghĩ các bạn cũng chỉ là loại phế phẩm mà thôi, các phế phẩm được tạo ra từ một Công ty mục nát. Vậy thì tôi nghĩ các bạn đang tự hào cái gì ở bản thân mình mà ngồi đây cào phím. Còn nếu các bạn giỏi giang như mình đang cào phím thì ngay từ lúc bắt đầu cảm thấy ko hợp thấy bất mãn thì tìm cho mình công việc khác tốt hơn đi ngồi đó làm chi mấy năm trời cho phí hoài tuổi trẻ rồi cào phím ăn vạ chửi rủa. Muốn chứng tỏ thì hãy giỏi hơn đi chứ đừng ngồi đây múa phím. Thử hỏi lãnh đạo hay HR công ty các bạn đang làm mà đọc được tâm thư này của các bạn thì sẽ sốc như thế nào. Có giỏi gởi cho lãnh đạo công ty các bạn khoe khoang chiến tích xem em chửi rủa công ty cũ hay như thế nào đi. Các bạn biết THACO tổng cộng có bao nhiêu nhân sự không? Và đếm dùm xem tổng số cmt chửi công ty ở đây là bao nhiêu rồi chia cho tổng số nhân sự hiện hữu dùm để ra cái tỷ lệ xem nó là bao nhiêu hộ cái. Hạt cát nhỏ mà nghĩ mình là đỉnh núi phanxiphang à mà bảo người ta phải quan tâm đến vài ba cái cmt xằng xịt ở đây. Họ chưa rảnh hơi nha mấy ba mấy má. Cứ cho các bạn giỏi đi nhưng có tầm mà ko có tâm thì cũng chỉ là những kẻ bất tài vô dụng.
9
8
1
Mày ng* quá, tao nói thật nhé kinh nghiệm là cái tụi mày hay bố chúng mày cho chúng tao hay sao, kinh nghiệm của bọn tao là bọn tạo tự tìm thấy trong quá trình làm việc, vào thaco tụi mày đào tạo cái lol gì mà bảo ae tụi tao có kinh nghiệm, toàn cho học mấy cái vớ vẩn mất thời gian, ko học thì cuối năm đéo có cái lol gì mà viết vào đánh giá, mà đi học 10 đứa thì 11 đứa đéo thấy có chút gì kiến thức. Còn về nhân sự thaco sao ko vào bình luận hả thằng ml, vì miếng cơm manh áo nên tụi nó ko dám ẳng lên ở đây thôi nhé, chứ ra ngoài nó chửi những thằng giống thằng viết bài này như 1 ***.
Thế chúng mày chui vô thùng xí hít cức để học à...thế giỏi thế sao ko ở nhà chui vô thùng xí hít cức mà tự học, bao giờ giỏi kiếm chỗ ngon mà làm. Chui vô đấy mấy năm làm gì. Toàn thấy chửi thối nát. thế vào đấy hít cức à..
Tôi làm tới 4 năm không phải vì Thaco mà là vì sếp. Dù môi trường như shit nhưng sếp cũ của tôi khá ok, ông ấy dạy tôi nhiều điều, coi tôi như anh em. Nhưng từ khi sếp đi thì các sếp mới về cũng như shit :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy đứa nịnh thần là đây rồi. Thái dám haha
Đúng rồi những đứa nịnh thần là những đứa còn biết đến cái đạo lý đơn giản rằng: ăn cây táo thì đừng rào cây sung, đừng ăn cháo xong thì đá bát rồi đến lúc cháo cũng hông có mà húp heng....
Chắc hẳn là người HR vào đây comment để gỡ danh dự cho công ty. Làm vài bữa xong cũng nói công ty y vậy thôi. Chúc bạn thành công nhá
Cũng chúc những kẻ như bạn thành công nhé. Còn tôi á chỉ là một con cu li quèn ko mơ thành công vang dội như các bạn làm ông nọ bà kia, tôi chỉ mong sống sao cho đúng cái đạo lý đơn giản mà đứa trẻ con nó cũng hiểu thôi. Bài học đầu đời cô giáo dạy là uống nước nhớ nguồn, ăn quả nhớ kẻ trồng cây.
Review nhảm nhí, dislike. Không phải ai cũng vì tiền mà vào Thaco đâu *** con.
Review nhảm nhí, dislike
Vậy mà có 5 người cho 5 sao, sao không tb cho cả cty vào đánh giá xem ai vào cho 5 sao, hay là ai không cho 5 sao sẽ bị đánh giá yếu ? Mấy người đi rồi thì người ta chỉ nghĩ "của đi thay người" giờ mới có người đứng lên cho ae hưởng ứng.
Review nhảm nhí, dislike. Vào review bênh rồi đánh 5 sao để gỡ gạc cái gì nhỉ? “Chỉ đạo” từ L16-17 là vào review 5 sao ah? Công ty cần thay đổi văn hoá và cách đối xử với nhân viên, gần 20,000 con người, đừng xem họ như lũ ăn mày ăn bám rồi muốn chà đạp sao thì chà. Nếu cty đối xử xứng đáng vs công sức nhvien bỏ ra thì họ đã không bức xúc, chán nản như hiện nay. Thân!
dm đây là review, chúng tao thấp cổ bé họng thì nhờ vào đây để nói cho mọi người biết tụi chúng mày nó thối đến mức nào thôi. Chính tụi lãnh đạo bọn mày mới có tâm lý khinh khỉnh cấp dưới nên mới sủa cái giọng này đấy.
Vâng chúng tôi xin chân thành cảm ơn vì những kẻ như các bạn đã nghỉ. Và chúc mừng công ty các bạn đang làm hiện tại vì đã thu nạp được các nhân tài trong ngành đâm thuê, chém mướn, chửi thuê.
Review nhảm nhí, dislike
Thưa bác rằng những Công nhân làm ở Thaco Chu Lai thì họ chỉ làm ở đây vì gần nhà. còn hỏi các công nhân thì đại đa số đều nguyền rủa và chưởi bới vì bị bóc lột sức lao động và chèn ép. Còn Chuyên viên (kỹ sư) mới ra trường thì họ sẽ làm tầm 1-2 năm để lấy cái kinh nghiệm để đi chỗ khác làm, vì họ nhận thấy chỗ này chẳng đáng làm. Bữa ăn thì không đủ chất lượng, tăng ca liên tục không hỗ trợ hệ số, chẳng có nghĩ bù, đau ốm xin nghĩ 1 ngày phép năm thì chưởi bới. Chắc bác cũng đang ở 1 cấp cao rồi nên nói mạnh miệng lắm đây.
Review nhảm nhí, dislike
Mẹ, bảo 2 tháng thử việc sao không thấy phù hợp sao không nghỉ đi, lúc đó nó bảo tao 3 năm không tăng lương thì tao nghỉ ngay. chứ ở đó cống hiến, chờ đánh giá, chờ truy lãnh. hay miệng ra rả quản trị với cống hiến. Hay tuyển người không được mới chấp nhận tăng lương.
Nói thực, các review đều rất đúng thực trạng của Thaco. Thaco của Chairman Dương thì tốt nhưng trong tay bậu sậu của Mrs USA thì lại thành nát bét. Có lẽ Chairman Dương kỳ vọng vào một nữ lãnh đạo giống Mrs Lê Thủy - Vingroup nhưng thực tế thì lại ngược đời ( cả hình thức, kiến thức lẫn kinh nghiệm ). Ai xem qua hồ sơ của Mrs Lê Thủy mới thấy thế nào là bầu trời và mặt đất. Thaco hiện tại, ông nào nịnh hót, bợ đỡ, làm vui được lãnh đạo thì lên lương, lên chức, điều động sr ngon dù cho năng lực có tệ hại, có ăn chặn, có ăn cắp tiền công ty cũng không sao. Những người thực sự có tâm, có năng lực thì chịu đựng bị đì để làm việc hoặc phải out khỏi Thaco ( phó tổng, giám đốc, trưởng phòng gắn bó Thaco 10, 15 năm cũng phải out ). Văn hóa Thaco là những khẩu hiệu đao to búa lớn, là buôn nước bọt đổi sức lao động của nhân viên, là hứa hão những đãi ngộ không có thực, là chỉnh sửa font chữ, canh lề báo cáo xuyên ngày đêm, xuyên không gian thời gian, là vuốt mặt nghe chửi ( sếp to chửi sếp bé, sếp bé chửi nhân viên ), là vung tiền từ thiện đánh bóng xã hội mà quên đi rằng, nhân viên phía dưới chính là một phần của xã hội đó. Lương, thưởng của Thaco so với mặt bằng thì bình thường, thể nói là thấp. Chế độ, chính sách đãi ngộ thì không rõ ràng ( có cũng như không ), thay đổi theo sở thích của sếp, mờ ám trong cách tính lương, thưởng. Tìm mọi cách thức tính để giảm bớt tiền thưởng của nhân viên. Giảm lương không một lời giải thích. Cấp quản lý thì còn nhận được email nội dung " sếp chỉ đạo", còn cấp thấp cổ bé họng thì cứ im lặng mà hồi hộp tới kỳ lương xem mình bị trừ bao nhiêu ( và tất nhiên là chẳng có 01 lời giải thích nào ). Dù Thaco khó khăn thì người lao động cũng có quyền được biết mình đang đóng góp sức lao động vì cái gì. Quy trình làm việc của Thaco là bản sao của hệ thống hành chính nhà nước. Áp dụng công nghệ 4.0 là văn bản, giấy tờ nhiều như núi. Trình ký là 1 hàng dài các chữ ký ( vì không ai có quyền quyết định và dám chịu trách nhiệm, nên càng đông người ký thì càng an toàn ). Ngay cả bạn muốn nghỉ việc thì cũng phải xin đủ 6, 7 chữ ký thì mới yên ổn mà nghỉ việc. Rất là kiểu 4.0 giấy. Cơ chế của Thaco là cơ chế xin cho. Và cảm giác rằng chúng ta làm việc, nhận lương theo hình thức bố thí chứ không phải là chúng ta đang bán sức lao động của mình. Nói đi cũng nói lại, Thaco cũng mang lại một số kinh nghiệm mà môi trường bên ngoài khó có được : kỹ năng làm báo cáo, kỹ năng tác nghiệp, khả năng ứng phó với mọi ý muốn thay đổi của sếp, nâng cao kỷ luật của bản thân, khả năng kìm chế bản thân, học biết cách chấp nhận... Và cũng còn nhiều Manager còn quan tâm tới sale, thợ sửa chữa. Cũng còn nhiều nhân sự làm việc vì cái tâm của họ. Dù rời Thaco nhưng cũng rất mong Chairman Dương thấy được thảm cảnh hiện tại để thay đổi, cũng giống như slogan của Thaco " Thay đổi để phát triển ". Chào tạm biệt!!!
11
0
0
Anh là người có tâm huyết mới nói hết ra đều này. A Yên tâm qua năm có khi phá sản ?
E là sv mới ra trg cách đây 1 năm vào Thaco ở PC vs 1 vị trí k phù hợp. Sau đó đc 1 offer ở 1 vị trí khác của 1 branch khác cùng tầng 17. Nhưng sếp k phê duyệt nên e cũng thẳng thắn say goodbye và tới giờ chưa 1 lần hối hận khi rời thaco
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giống bảo tín minh châu quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thì danh tiếng công ty này xưa giờ nổi bật thị trường mà, vợ đẻ là chuyện của vợ. Chồng phải đi làm hết giờ làm việc mới được thăm mà. Nói thật nếu ai đang kẹt tài chính, thất nghiệp vì vô vớt vát vài tháng rồi nghỉ, không thì né gấp =))
0
0
0
Công ty tồi nhất từng làm trong lịch sử sự nghiệp của đời mình. Khuyên chân thành những ai có ý định vào đây, thì đừng, chôn vùi tài năng, làm mất nhuệ khí, dần trở nên ù lì, biếng nhát đấy. Đừng dại mà vào chỗ chết.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like