Truong Hai Auto (Thaco)

Tất cả những gì THACO đăng tuyển chỉ là ảo thôi, không có cái gì rõ ràng cả từ chức năng nhiệm vụ tới vị trí công việc thì nói gì tới lương. 1 năm lên lương 2 lần thì mơ đi nhá, mà mỗi lần xét hên lắm được lên cũng chỉ có 200k-500k mà éo mẹ oánh giá lên xuống cả chục lần , oánh sáng đêm. Oánh bất kể giờ giấc, mà toàn oánh theo cảm tính và đặc thù mối quan hệ. Lãnh đạo thì như CCCM đã nói, hễ chịu khó nâng đít chị USA thì ĐCM muốn gì được nấy. Hiện nay hệ thống THACO là chị nắm quyền nhá, chị nói đéo nghe chị cho về vườn. Cả đám lãnh đạo GĐ/PGĐ ở Sala và kể cả ở Chi Nhánh đều đàn em của Chị, thèn nào ko nghe lời chị bứng gốc ngay và luôn. Thật ra quan điểm chủ tịch ko sai, mà cái đám hôi lông sau khi nghe xong và giải mã tào lao, hống hách hắc dịch cậy quyền làm thì như cái cc.....suốt ngày bè phái ăn nhậu. Thằng làm chết mẹ lương ba cọc ba đồng, thằng ngồi chửi lương Đm mấy chục mà còn đánh giá Hiệu quả công việc, hệ số lương thì tự trả mà còn bày vẽ cái trò đánh giá vừa xàm vừa tốn ké m thời gian chi phí đủ thứ chuyện. Hiệu quả công việc trên 100% vậy có trả lương hơn 100% ko vậy ? Đéo biết thằng cc nào nghĩ ra cái trò cực kỳ xàm l***. Lương nhân viên thì bòn rút đủ kiểu, suốt ngày truyền thông từ thiện bla bla.... xong về trừ lương nhân viên. Suốt ngày nghĩ ba cái trò xàm lông là hay. Chủ tịch à Ngài hãy chịu khó đọc comment của nhân viên và sớm chấn chỉnh lại cái hệ thống này, nếu ko sớm muộn với cái hệ thống này cũng banh trành với cái lũ bè phái vô tích sự , đặt biệt là từ cái ghế GĐ/PGĐ từ trên xuống dưới. GĐ thương hiệu mà éo biết 1 từ tiếng Anh thì éo hiểu sao đi đối ngoại. Thế mà bợ đít chị vẫn lên được, cũng lạy.????

Sao các bác nói công ty zẫy,công ty tốt mà,tuần nào cũng cho chơi trò ú tim. Cả cái văn phòng già trẻ lớn bé cứ chiều thứ 6 là ngồi thấp thỏm, ko biết mai có được nghỉ thứ 7 ko?cứ như đánh lô tô các bác ạ, vui phết!!!em xin phép được chấm 1 sao vì tính sáng tạo của công ty

Thằng nào xác định ko làm nữa thì xiên vài thằng. Ko nói nhiều.

Các bác đã nghe câu DỄ ĂN CỦA THACO CHƯA Cty họp điên nhất nước, suốt ngày nhai câu THẤM NHUẦN Tẩy não nhau suốt ngày Các bác yên tâm làm đi rồi thấy THẤM công ty như shit

Nói thật chế độ công ty mục nát từ trong ra ngoài, thấy bác Dương về là lo 5s đủ các kiểu, xong rồi lại đâu vào đó. Chế độ lương thưởng khỏi nói, như kiểu muốn đuổi hết mấy đứa làm lâu năm mà ko có chức có quyền đi, có khi làm ở đó 2 năm rồi mà đứa mới ra trường lại cao hơn mình, rồi có người làm 4-5 năm hơn đứa mới ra trường 500k, lúc nào cũng nge lãnh đạo hô hào cống hiến, rồi đến kỳ xét lương lại lẹt đẹt 500k, mọi người làm vì đồng tiền, vì xung quang KCN Chu Lai không có công ty nào khác, chứ nói thật có nhiều công ty như các KCN khác chắc chẳng có ma nào thèm làm. Đội ngũ nhân sự làm lương phải nói là bất tài, ng* xuẩn. Về kỷ luật: khỏi phải nói, thaco có đội chuyên đưa ra các kiểu kỷ luật ko vào đâu, đi trễ 1-2p ghi tên lập biên bản, sếp nói tc ko tca kỷ luật, sếp ng* nói sai cãi lại > kỷ luật, đi ăn sai layout> kỷ luật, chào cờ ko tập trung > kỷ luật, ...vv rất nhiều các kiểu ăn kỷ luật. Sếp thì khỏi nói, văn hóa thaco là văn hóa chửi thề chửi tục. từ sếp lớn tới nhỏ. H ọp hành là văn hóa thaco, họp xuyên màn đêm, ko lúc nào thấy cái phòng họp đc nghỉ. Ak quên còn có 1 chuyên gia cố vấn Phạm Xuân Mai ng* ngốc nữa, đốt tiền thay TBD, đề xuất mua toàn thứ vớ vẩn. Sắp tới ngày tàn rồi TBD ơi, nếu ngài cứ mê muội thì chẳng còn bao lâu nữa đâu

chưa thấy công ty nào hãm mà mất dạy như Thaco,kêu lương cứng cao nhưng khi nhận thưởng vns thì trừ đi lương cứng .Wtf ??? thế thì làm gì có lương cứng nữa.Thưởng thì k có công thức gì,thích tính ntn thì tính.Thưởng đầu xe đưa ra chỉ để cho vui,đến lúc tiền về tài khoản thì mới biết mình được bao nhiêu tiền.Xin đi nghỉ phép thì xin đông,tây,nam bắc đủ các thể loại mới đc.Nói chung hãm lắm

Haiz, nói sao cho đúng với bản chất của 1 Công ty tư sản đây mọi người. Nghe tư sản là đã biết bóc lột đến tột độ rồi. Sau đây là đôi dòng review từ sâu trong đáy lòng của em. Trước tiên, sau khi nói về điểm chưa được thì em cũng thật tâm cảm ơn Bác Dương đã cho con 1 công việc, 1 mức lương tạm ổn, 1 hành trình trao dồi kỹ năng của em. - Thứ nhất, về lương: Về nhà ai cũng hỏi tui lương tháng được nhiêu, tui nói là lương 9 triệu chẳng hạn, mọi người nhìn vô thấy lương của tui cao lắm, nhưng thật ra mà tính thì nó như shit á mội người nạ. Lương chia cho 26 ngày rồi tính công bằng lương 1 ngày nhân cho số công đi làm. Ủa, dị lương của tui bao gồm 26 ngày, là luôn thứ 7, mà sao thứ 7 nghỉ thì tui chỉ được ăn lương cơ bản. Mà rồi trừ đủ thứ trên đời dưới đất, có tháng dịch, nhận lương không đủ tiêu nha. - Thứ 2, về chế độ: Ngày lễ là ngày của tụi tui đáng lý ra được nghỉ mà, đã không có một đồng xu dính túi mà còn cho ăn lương cơ bản thì mần ren hả trời, ngày đó cũng năm trong 26 ngày/ lương 9 triệu của tui mà, sao mà chằn ép ăn hết dị trời. Sinh nhật, du lịch, 20/10,... có cái nào không???? - Thứ 3, về báo cáo: Ủa vô mà chưa hướng dẫn tui làm báo cáo mà quăng cho tui y một đống báo cáo vậy, tui thuộc dạng viết chính tả, dấu câu khá chính xác mà ăn rồi bị soi mói, bị chê hoài vậy. Mình làm cũng sai, mà họ làm sai cái chửi là mần răn hỉ. - Thứ 4, sếp: Ủa, lãnh lương nhiều hơn, làm sếp thì cũng phải làm chớ, không lẻ đưa cho nhân viên làm hết, tới tháng lãnh lương. - Thứ 5, quy trình, khựa khựa, thời đại này 4.0 rồi mấy bác, mấy bác vặn óc, suy nghĩ viết ra mớ quy trình rồi bắt ép nhân viên phải làm thế này, thế kia. Thời gian là để con người ta làm việc có ích cho công ty, rồi suy nghĩ sáng tạo góp phần tạo nên giá trị chớ không phải là bỏ thời gian ra lượn đi xin từng chữ kí trên 1 tờ giấy. Chi khổ rớ, bộ không tin trình độ của mấy anh lãnh đạo hả, hay sao nhiều cấp phê duyệt quá trời. Thấy thôi cái xâm mất. Thật ra là nhiều lắm, nhưng mà thui, tui còn tập trung để suy nghĩ nhiều thứ khác nữa. Chớ cảm ơn công ty đã cho tui 1 công việc làm với mức lương đủ nuôi sống bản thân.

Công ty Thaco tốt thật đấy chứ. Tuy nhiên do tình hình nhiễn virut của các xếp CN biến chứng nhiều quá, dẫn đến giờ Bác Dương khó mà chữa được. 8 năm trải nghiệm Thaco cũng làm qua rất nhiều xếp. Cơ bản xếp CN cần ở nhân viên ko phải ở 8T mà phải là " Các bạn phải Ngoan ". Ko ngoan thì làm culi và đì cho tới khi ko chịu nổi thì nghỉ cho nhanh.keke

ở đây sếp thì nhiều, lính thì vài đứa. một ông đi họp bắt làm chục bản báo cáo, đè đầu thằng lính làm chết m*. được việc thì lương sếp hưởng, thằng lính cứ thế cắm mặt làm

Ủa rồi mai có được nghỉ thứ 7 không vậy mọi người ơi....