HR ttg như cc, chả lm dc cái mẹ gì ngoài đưa thư cho chủ tịt
0
0
0
May mắn là mình đã nghỉ công ty này sớm và chuyển sang 1 môi trường khác tốt hơn nhiều . Chứ ở lâu chắc NGU NGƯỜI luôn 😂😂
1
0
0
Quá may mắn. Chúc mừng bạn
bạn thất nghiệp? bạn bị các cty khác ruồng bỏ? thì ttg vẫn ko phải là điểm dừng chân của các bạn 1/ giữ lại 10% lương 2/ đi làm trọn ngày thứ 7 3/ giữ điệ thoại đầu giờ cuối giờ trả HR thân thiện, ý chí duy nhất là làm theo ý chủ tịch, kệ m nhân viên
2
0
1
Hiếm thấy cty nào mà trưởng phòng nhân sự bị bài xích và bị ghét như ở TTG. Nhân sự thường là cầu nối giữa chủ và bảo vệ quyền lợi của nhân viên còn ở đây nhân sự chỉ nịnh bợ chủ tịch kệ cha nhân viên
chuẩn ko cần chỉnh
HR như cục c*t
Tập đoàn lớn mà thấy chính sách hãm quá vậy. Thời này còn thu giữ điện thoại là đỉnh của đỉnh rồi. Hỏi 10 người thì 11 người chửi. Sợ thật.
1
1
0
Muốn cắt giảm nhân sự nhưng không muốn đền bù 2-3 tháng lương nên đưa ra luật rừng đây mà.
Chính sách hãm vl
Tội bà chủ tịch đau đáu suy nghĩ mấy chính sách đàn áp nhân viên. Sợ nhân viên đi làm buồn chán quá nên cứ 2-3 bữa lại ra chính sách bóc lột (như: đi làm Thứ 7, giữ lại 10% lương, bắt buộc vào làm sớm 15ph...)
0
0
2
Tạo nghiệp quá
Đã lm thì ai mà thích nv lướt dt bao giờ thử lm chủ đi r coi có giống v k .chc đi lm cũng k ra gì mới lên lm a hùng bốc phốt
Công ty muốn đuổi nhân viên nghỉ việc hết phải ko??? Update CV liền thôi anh em ơi
1
0
0
Họ muốn đuổi nhưng không mất bồi thường mấy tháng cho nhân viên nên chơi chiêu. Up CV mà chẳng có DT để nhà tuyển dụng liên lạc thì cũng ối giời ôi
Quy định tịch thu điện thoại, điện thoại là ts cá nhân cty lấy quyền gì mà thu, muốn ăn cướp trắng trợn hả. Bị điên hay gì? Còn bà Thân lần sau đừng có đứng ở khu vực bên tụi tui nhen nói chuyện chướng tai gai mắt lắm á. Dm bà HR ko bảo vệ quyền lợi nhân viên thì thôi đứng đó mà nói ko ưng thì nghỉ đi, ủa hr ngta bảo vệ quyền lợi của nv còn bà thì như tay sai. Má khó ưa kinh khủng
2
1
1
👍 thời nào rồi mà còn quy định như thế
Quay lại thời bà chủ tịch bạn ơi
Đọc review mà xong mình quay xe luôn Hic 🥹
Thử mà vào các sthi lớn với kcn xem trong giờ lm ai mà cho sd dt .đó là chuyện bthg .mỗi cty đều có qui định riêng chứ lm như ở nhà muốn gì dc nấy
Mình đang muốn nộp hồ sơ vào công ty, anh chị cho mình xin thông tin hiện tại công ty có giữ lương NLĐ 10% ko ạ? Môi trường ở đây ổn chứ ?
1
1
1
Còn nha, người cũ nghỉ rồi cũng không chịu trả liền mà hẹn cuối năm, giữa tháng 11 là gần cuối năm rồi mà vẫn chưa thấy nhắc gì nha
TTG mới vừa bị thanh tra chính phủ điểm mặt chỉ tên nữa vì các sai phạm trong các dự án kìa. Không biết thiếu gia Trung Tín có đóng tiền BHXH cho nhân viên chưa ta chứ vài tháng trước bị báo đăng chậm đóng 11 tháng tiền HBXH 1,3 tỷ kìa.
Lương trên mứt bao nhiêu thì ngta mới trừ 10% lương ttncn chứ lương mấy triệu ai trừ mấy ba má lm gì
Đọc review công ty cũng giống như khi ta đi ăn quán ăn, quán ngon thì thường chúng ta không review, nhưng gặp quán dở, dịch vụ không tốt là về vote 1* liền, điều cần là tỉnh táo và trải nghiệm thì mới biết
2
0
0
Quan trọng là bạn đọc review phải dùng lý trí
Bạn trải nghiệm đã chưa bạn ơi. Rồi mà bạn đánh giá 5* thì rất nhiều người nể bạn lắm đấy
đạo đức giả, làm ăn thất đức, lương thì bùng, nhân viên vay tiền để sống qua ngày, rẻ mạt
0
0
0