"em đi làm thì phải giao tiếp với m.n chứ, sao lại vào cty làm xong rồi về. Cứ ok cho rằng e OT nhiều nhưng mọi người nc em phải tham gia chứ. Em ko biết nói chuyện cũng phải cố gắng lắng nghe vui vẻ chứ. Em cứ vầy, anh sẽ đánh giá e ko hoà đồng cty rồi trừ lương nhé :v"- Trích 1 đợt review công việc =))) Đi làm thì ko dc tập trung làm nhé, phải adua, ko adua thì trừ lương, còn adua mà việc ko tốt thì cũng trừ lương, còn adua tốt thì may ra dc bao che nhé Có thằng kia tính đi làm lại, ae cty còn nt riêng khuyên nó đừng đi làm, môi trường cty nát lắm r
0
3
0
Người ta khuyên bạn giao tiếp chứ không phải đi "adua", không giao tiếp hòa đồng với mọi người tạo ra khoảng cách thì khó làm việc team, sếp bạn mà thấy được vấn đề này thì chắc chắn nó ảnh hưởng đến công việc, chứ không ai rảnh đi khuyến khích bạn nhiều chuyện rồi trừ lương đâu bạn ơi. Suy nghĩ kỹ vào rồi hẵng phát ngôn nha.
Người ta khuyên bạn giao tiếp chứ không phải đi "adua", không giao tiếp hòa đồng với mọi người tạo ra khoảng cách thì khó làm việc team, sếp bạn mà thấy được vấn đề này thì chắc chắn nó ảnh hưởng đến công việc, chứ không ai rảnh đi khuyến khích bạn nhiều chuyện rồi trừ lương đâu bạn ơi. Suy nghĩ kỹ vào rồi hẵng phát ngôn nha.
Người ta khuyên bạn giao tiếp chứ không phải đi "adua", không giao tiếp hòa đồng với mọi người tạo ra khoảng cách thì khó làm việc team, sếp bạn mà thấy được vấn đề này thì chắc chắn nó ảnh hưởng đến công việc, chứ không ai rảnh đi khuyến khích bạn nhiều chuyện rồi trừ lương đâu bạn ơi. Suy nghĩ kỹ vào rồi hẵng phát ngôn nha.
