URSIN

Quy trình làm việc vô cùng phức tạp và rờm rà. Quản lý và nhân sự HR không định hướng được nghề nghiệp nhân viên. Mỗi năm tỷ lệ nhảy việc hơn 50%. Công ty ngày càng đi xuống, đội ngũ leader và HR rất yếu kém. Quản lý phía trên ngồi không đều không rõ các cv phía dưới mà chỉ vẻ vời. Làm ngắn hạn cho có kn thì được, lâu dài không phát triển được gì.