Usol Vietnam

- Văn hoá cũng tương đối cởi mở, mọi người cùng giúp đỡ nhau - Công ty cũng có nhiều đãi ngộ về bảo hiểm - Không gian trong công ty nhìn cũng đẹp - Estimate sai, hoặc bì ép năng suất do là dự án đã làm rồi bởi người trước là chuyện xảy ra nhiều - Thiếu tiêu chuẩn về chất lượng ở góc độ kỹ thuật do thiếu người có trình độ chuyên môn thâm sâu thực sự - Cách làm việc mang hơi hướng nội bộ nhiều do khách hàng đa phần là công ty mẹ Có thể do văn hoá làm việc chưa kịp đổi mới. Việc tự động OT không lương vẫn được làm bởi nhiều người để đảm bảo tiến độ công việc