Làm việc ngày 24h tuần 7 ngày, sếp thì rất nhiều người cảm tính. Tôi dân ng* ** đen nên không ảnh hưởng lắm tới kinh tế song cũng hóng được lắm sự bất bình. Nghe giang hồ đồn đại Tết vẫn ôm máy tính nên khai xuân công ty lì xì cho hậu lắm - hẳn MỘT NỬA hộp khẩu trang y tế loại mỏng tanh - ngoài hiệu thuốc bán 30-50k/hộp. Trong lúc dịch bệnh đang diễn biến phức tạp thật đội ơn công ty tâm lý.
3
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ngày xuân người ta lì xì tết thì đây lại lì xì nửa hộp khẩu trang. nhân viên mới háo hức nhận lì xì đầu năm lấy may thì đúng là hãm.
haha vô học vãi :)) haha vô học vãi :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm trước em có đi phỏng vấn Ios cho dự án lotus của Viva(bản chất là công ty con của Vccorp). 2 ông pv 1 ông cao gầy 1 ông béo lùn vào pv. Vừa vào ông cao gầy chả giới thiệu gì cứ thế hỏi mà toàn hỏi vớ vẩn. Nói chung là hỏi cho có. Ông béo lùn thì giới thiệu tên Ninh còn ông gầy là leader,ông Ninh này tech biết sâu, hỏi kỹ. Buổi pv tôi học được nhiều kiến thức từ ông Ninh béo này. Chế độ công ty cơ bản không có thu nhập thêm. Về thì HR báo mức lương thấp hơn so vs mình yêu cầu tối thiểu. Suy nghĩ thấy leader là người dẫn dắt anh em mà chả biết gì trong khi ông kia khá ổn mà cũng chỉ là nhân viên, lương lại thấp nên từ chối luôn.
5
0
0
Bác nói đúng 1 nửa
Tôi từng pv chỗ đó với vị trí lập trình viên API cho dự án Lotus. Cũng là 2 người mà bạn kể trên. Điều khác biệt ở chỗ tôi xui xẻo hơn: - Lần đầu ko tìm chỗ gửi xe do tôi đi xe đạp. Mấy ông bảo vệ cứ chỉ chỗ gửi xe lòng vòng cuối cùng HR xuống an ủi lần tới đến. Mất 30p tìm chỗ mà ko dc . - Lần 2 đến thì gọi Grab. Đợi 20p chờ đợi cuối cùng có 2 người vào phòng pv tôi. Cả 2 ông đều ko giới thiệu họ tên chức vụ. Vào phòng là pv luôn. Ông lead gầy thì kiến thức chuyên môn cao nhưng hỏi nhiều về kiến trúc 3 tầng trong khi mình cũng biết cơ bản. phỏng vấn chóng vánh có 20p thì xong cũng ko hỏi là em có câu hỏi gì với bọn anh ko? Đời tôi ứng tuyển cũng như pv chưa bao h thấy chỗ nào pv lạ thế. Có lẽ do bản thân tôi ít kinh nghiệm nên đối xử như vậy chăng? => Đợi 1 tuần sau đó HR hỏi buổi pv ra sao thì mình cũng trả lời thật lòng là ko ổn. Em ấy xin lỗi và nói sẽ giúp tìm kiếm chỗ mới nhưng thực tình hôm đó mình cũng tìm chỗ mới rồi =)))). Sau đó hơn 2 tháng sau 1 HR khác cùng côn g ty hỏi mình có ứng tuyển vào công ty không thì chưa kịp nói thì từ chối support luôn do data trong công ty thấy mình pv fail. Đéo hiểu sao HR cũ ko thông báo gì nhỉ? => Kết luận: Nếu bạn nào ứng tuyển hoặc đc ứng tuyển vào dự án Lotus mà gặp 2 ông kể trên thì coi như là kinh nghiệm đi pv nhé. Nếu đc đi làm thì cố mà xem chuyện giấy tờ và thông tin lương thưởng kẻo. Với mình thì có đc mời cũng ko dám vào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like e cũng là bác béo này pv, thấy cũng nể và thích a này. nhưng về thì offer quá thấp so với mức mình mong muốn ban đầu. mà còn có giới hạn mức lương cho dev nữa nên thôi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi cũng từng đi phỏng vấn ios cho dự án lotus. Tôi đi phỏng vấn thì chỉ có cậu béo thôi. Khen : Cậu này cũng khá trẻ nhưng kiến thức cũng tốt. Buổi phỏng vấn thì thoải mái, cậu béo chỉ ra được nhiều cái mà mình không nghĩ tới thật, còn ngồi nói chuyện chỉ cho mình phương hướng phát triển sau này nữa. Chê : Bị bắt chờ lâu, phòng phỏng vấn thì ghế ọp ẹp, tôi ngồi tí ngã. Đang phỏng vấn lại có người vào hỏi phòng, không có thứ tự hay đặt trước gì cả gây khó chịu. Kết : sau 1 hôm thì HR báo ko phù hợp, chắc là do trình độ. Nếu bạn nào cần đi phỏng vấn để lấy kiến thức và kinh nghiệm thì nên đi.
Bác béo là giám đốc sản phẩm nhé, nói chung cả đội tech ai cũng quý bác ý thôi vì tech chuyên sâu mà nhiệt tình, hòa đồng mà
Apply vs đi pvan r mà k thấy phản hồi. Chán quá :(
0
0
0
Nói chung lương thấp, nhưng team Data mining các ac support rất nhiệt nhé, a Vĩ vô đối :D. Lại được cái đi thang máy toàn gái ngon
3
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Maỳ đi làm hay đi *** ?, nếu *** tao xin 1 slot *** hôi trong thang máy, tao cầm sẵn tờ 200k rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Tân quan liêu, làm việc cảm tính, thích được nịnh. Cứ ai bưng bô là anh khoái, thích nắm gì anh cũng cho. Lỗi nhỏ anh cũng đòi đuổi thằng lính, còn thằng sếp trực tiếp toàn bưng bô nên anh bỏ qua. Công văn giấy tờ thủ tục còn lâu hơn nhà nước. Bố nào đòi bảng lương đừng hòng có. Toàn vắt sữa nhân viên, chán rồi thì đuổi. Thăng cấp thì như trên, chỉ đứa nào giỏi nịnh, chả cần chuyên môn. Đội k14 lúc nào cũng khệnh khạng hút sách chửi tục, làm như mình cool lắm ^^ 2 điểm vì dù sao cũng gắn bó đôi năm rồi.
2
0
0
Chuẩn luôn! Lão Tân độc đoán, ưa nịnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tết năm nào cũng được thêm 3 tháng lương + thâm niên + thưởng đặc biệt. Trong năm thưởng rải rác, đãi ngộ tốt, môi trường làm việc thân thiện và năng động. Đó là công ty ở cạnh nhà tôi chứ VCCorp thì tôi không biết.
1
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Sếp cafeF tham lam vô độ, đi đêm với DN bằng hợp đồng ngoài, gây khó dễ đủ đường với DN để ăn tiền. Ngân hàng còn phải cúng tiền hàng tháng (tôi có bằng chứng)... Hãy nhìn tài sản của hắn sau chục năm làm cafeF, để biết cacs Dn đã phải cống nạp như nào. Bị tố cáo với các sếp trên rồi, nhưng vẫn sống khỏe. Thật vi diệu
6
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
ĐNT ăn cũng lắm, nhưng sao bằng tôi
Cậu cần bao nhiêu để *** này?? Lên phòng giám đốc gặp tôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)) Cái bằng chứng này bán được nhiều tiền lắm. Bác giữ cẩn thận không mất.
Ai có bức xúc gì lên gặp trực tiếp anh
5
1
1
Like Like like
Thật ra có bức xúc chẳng ai dám nói trực tiếp với anh. Những gì mọi người review đều là vấn đề. Em nghĩ rằng anh có thể gọi mấy người được nêu tên lên trao đổi. Hoặc có 1 kaizen như sau a có thể thử "Thử 1 ngày là nhân viên"
Len de a hiep dam a`
Bộ phận hành chính và helpdesk rất quan liêu. Không có bảng lương chi tiết, muốn là phải mail xin và chờ đợi trong khi đó là điều bắt buộc cần có. Helpdesk xuống đổi đồ đa phần đều đồ cũ, bẩn, muốn thì tự lau dọn. Máy có vấn đề thì bắt tháo ra mang xuống chứ hiếm đi kiểm tra (nam, nữ kệ mày). Sếp thì cảm tính, không có chuyên môn sâu nên chỉ thích quy về một mối đề dễ quản lý. Em thì em chả dám lên gặp anh đâu, nên em góp ý ở đây.
Anh có chắc mình chịu đựng đc sự thật hok?
Anh ơi em bức xúc thôi chứ em ko có ng* đâu hu hu
Lên gặp để bị đuổi thẳng cổ hả anh! Thôi, em làm nhẹ cái đơn thôi việc cho đỡ xấu mặt
Chào các bác nhé. Nay bực quá làm công việc mà bị áp bức bóc lột có những ngày phải đấu đá nhau rồi làm plan đến 3-4h sáng rồi nịnh người này người kia để xin thưởng xin lên lương rồi chưa tính những người mụ Tên H tên T chia phe lợi dụng bùng nhãn của người khác nhất bà H chuyên gia bùng nhãn người khác rồi kéo về cho chồng rồi kéo cả họ hàng hang hốc vào T.T rồi cướp nhãn này nhãn kia ép nhân viên đứng số để lấy tiền Nhân viên thì đứa ngày cà khịa đứa kia đợt. Trước mình cho gthieu cho bạn mình ký qua cty nhãn lớn thì care sát còn nhãn bạn mình thì như coi như con ghẻ. Thêm cả đồng nghiệp luôn có câu như cha mẹ của khách m k ký qua tao thì tiền vẫn vào cty t vẫn dùng sp t Nay e bực quá lên sả stress nên gửi tạm đây nhé >.<
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cũng may trước pv ở đây. may là tạch :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bác cứ nói thẳng là mụ Hiền đê chả sao cả vì cái văn hóa của VCCORP thì không cần phải nói nữa ... nghĩ mà nản
Bác cứ nói thẳng là mụ Hiền đê chả sao cả vì cái văn hóa của VCCORP thì không cần phải nói nữa ... nghĩ mà nản =>Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bác cứ nói thẳng là mụ Hiền đê chả sao cả vì cái văn hóa của VCCORP thì không cần phải nói nữa ... nghĩ mà nản => em tưởng đây là Hằng chứ nhể ? kéo về cho chồng thì chỉ có thể là nhà Hằng - Thạch thôi lol
nói đến admicro thì nổi bật có khối doanh nghiệp của chị hằng chả thấy làm được cái mẹ gì mà lương tăng như giá điện - cũng chức danh giám đốc như ai dù đ có 1 cái chuyên môn nào. nhân sự team chị thì đủ thành phần anh chị em họ hàng nhà sếp, nhà chị, nhà chồng chị lương chót vót review tăng đều hàng kỳ. với cấp trên thì bợ đít còn hách và chanh sả với cấp dưới (hài vleuz) chị gái tên thủy nhập team đúng thời điểm xong cũng đội chị hằng lên đầu để kiếm được vị trí lương cao. cực kỳ chảnh cún vs ng khác 2 chị thì thâu tóm lợi dụng tốt. cái gì cũng dây máu ăn phần & đẩy ngay khi có mùi :))) công ty thì k biết có bước lên mà phát triển đc không chứ bộ máy cồng kềnh, công việc chồng chéo và k có động lực nào ngoại trừ giữ 1 công việc!
tu nhan su den cac bo phan toan lu dan ba ham lon
hệ thống lớn, giao việc bằng mồm, qua skpe. lúc pv bảo 1 năm check point 2 lần, làm cả năm chỉ thấy mỗi lần. lúc review thì bảo t chả thấy m làm cái gì nên đừng mong tăng lương. Môi trường kiểu như nhà nước, sếp quát mắng xỉ vả nhân viên như đúng rồi. Được cái chỉ checkin, ko check out.
2
0
0
cty nào chả năm 2 lần nhưng có bao giờ tăng đâu. thíhc thì làm khg thíhc thì biến thôi
Chuẩn đấy bác ôi, mà review lương cũng chưa chắc đc tăng, sẽ kiếm đủ lý do để đì, làm kiểu như bọn t không trừ lương là may cho mày rồi :))) Riêng chuyện chửi bới thì ức vl, sai đâu chửi đó, mail chửi thì k sao, đây ngoạc mồm ra như chốn k người!