Công ty toàn nghiện, từ phòng hút thuốc cho đến hành lang toàn mùi cần sa. Đặc biệt còn có vài con buôn ma túy trong công ty. Có ngày báo công an cho lên phường cả nút!
8
5
0
phải nói là cty vô văn hóa ông giáo ạ
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gọi CA đi :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Cái này t xác nhận này.
Tao thích hút đấy làm gì nhau?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe đâu cty éo có project/task management nào à? Nghe đâu giao task qua skype hả? Thằng em mình mới vào góp ý cho thì lại đàn bà éo ưa kêu nghỉ đi. Đã nghiệp dư còn không chịu tiếp thu. Redmine, backlog, trello đầy ra đó không ứng dụng đi? Scrum Agile đó sao không áp dụng? Toàn đi áp dụng mấy cái tào lao. PSR-2 đéo ai bắt đi học thuộc cả, IDE nào cũng support cả rồi, bớt đi phát minh bánh xe bò đi. Dev nên tập trung vào business + management hơn là tập trung mấy cái nhảm l. Bởi bảo sao nền outsourcing nước nhà càng ngày càng nát, bởi những cty ngulol ntn. Giờ cty nào mà nhận maintain mấy project của VC thì đúng là xui tận mạng =)) Có dịp ra HN chắc apply pv thử xem trình tech mấy bố thế nào =))
9
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có Trần Thị Hằng làm trưởng nhóm quản lý bán hàng, hiện giờ mình đang làm nhân viên thuộc nhóm mụ này công việc kiểu esy khai thác nhưng chẳng hiểu sao bị bà lợi dụng :))) kiếm khách hàng này kia rồi lên trưởng nhóm tạo nhóm nhưng vào cty tính đến giờ chắc được 5-6 tháng nhận ra bà này không biết mẹ gì chỉ giỏi nịnh và ăn chặn là giỏi đc cái làm dưới trướng ông phó tổng luôn có kiểu hành hoẹ đành hanh ra vẻ ta đây nhưng chẳng có tí chuyên môn theo đúng vị trí. Thêm khoản lúc họp với các ông to bà lớn nếu quen biết thì chụp hình khoe khoang rồi chỉ tay 5 ngón như bà hoàng. Thêm cả đàn em tên thuỷ 2 nhân vật thấy thơm thì cướp khó nhai thì chạy nếu ai đanng làm công ty này thì né 2 mụ này ra chứ không cũng như mình ngày nào cũng chị chị em em xong k đạt chỉ tiêu thì nặng nhẹ
Ơ, có PM đấy, cơ mà kiêm mẹ pháp chế luôn, đéo hiểu mô tê gì về tech. Task thì chỉ đc biết cái tên sp, tự liên hệ vòng quanh để lấy yêu cầu, design. Nói chung là deadline có trước, nửa tháng sau bắt đầu mới có các hức khác để làm :)))
H pv online đó bác :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có sử dụng redmine với trello ... mà. Nghe nói thì đừng nói to chứ
Công ty tư nhân nhưng phong cách hà nước thời bao cấp - Lương cơ bản hầu như nhân sự sẽ deal: 6tr +kpi, hứa hẹn nhiều lắm nhưng sẽ không bao nhiêu - Thăng cấp: hầu như là không, lãnh đạo con ông cháu cha cả rồi, chỉ lo làm nhân viên thôi - Văn phòng có chỉnh chu nhưng sẽ có sự khác biệt giữa các phòng ban. bên nào đem về nhiều doanh thu auto sang chảnh , nhiều đãi ngộ, các phòng hoặc khối khác duy trì cho có, k đẩy mạnh, k đầu tư auto sếp cùi và bị ghẻ lạnh giữa các ban phòng khác - hệ thông nhân sự lằng nhằng- làm gì cũng phải email qua các cấp tận Hà nội. - do vp nằm trong trung tâm nên ăn uống bao đắt so với lương - Lương ctv sẽ bị tính thuế 10% ( xui) - còn nhiều - chán không buồn nói
16
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng vl Lương khi post thì auto trên 10m hoặc theo năng lực, nhân sự thì kêu lương có khung barem hết rồi, mới vô 6tr ai cũng vậy + kpi, vào ban cùi thì kpi đéo có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khổ lắm nè lương 6 triệu là cao rồi đó, sợ không được 6 triệu cơ, 3 triệu :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi giời. Phí hoài tuổi trẻ ở đây. Sinh viên vào thì thực tập thôi nhé. Xong té luôn đi đừng ở lại làm.
0
0
0
Đến phỏng vấn hỏi mình từng làm gì. Nói xong thì ca bài ca "Cái này bọn tôi từng làm rồi, xịn hơn nhiều nhưng...éo làm nữa". Rất thiếu tôn trọng ứng viên.
3
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
VCCorp làm việc được , nhưng bóc lột 12h đêm golive :)) Thưởng nhóm 2tr/5 người cỡ con (VTV) Đi nhậu thiếu tiền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dm bọn reviewcongty.com . chúng mày để comment thì toàn gợi ý người ta viết bức xúc để người ta chửi nhau à thằng ngu.
1
2
11
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
*** này giùm!
ô thằng ng* họ viết ý kiến chứ sao mà mày chửi thề vậy bố cho quả dép lào vào mặt giờ
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
*** này giùm!
Thằng đbrr đm, m chỉ là loại chó đc chủ cho cục xương r lên đây sủa thôi con
Review nhảm, xoá giùm!
Công ty thiên về truyền thông, công ty thì to thật nhưng đúng là bánh vẽ. Skills tăng như rùa bò, nearly ko gain thêm được gì. Project thì bế tắc, ì ạch. Leader ko đưa ra được định hướng. Nói chung chán. Nhân tài làm 1 thời gian r sẽ chạy cả thôi
2
0
0
công ty lên từ việc 1 thằng béo xoăn 1 thằng ko xoăn spam cái mương 14 lên. tiền giờ chủ yếu đến từ mương 14 chứ mấy cái kia ra xu mốc nào đâu.
Cảm ơn b đã nói lên sự thật
Công ty chán. Sống chết mặc bay. - nhân viên tự sinh tự diệt - cơ hội thăng tiến gần như bằng 0 - lương thấp, yêu cầu việc thì nhiều. Nhưng lại không giám sát chi tiết kết quả - các khối, các sếp theo phe phái ( hơi koeeur môi trường nhà nước). Các vị trí quản lý đều được hoạch định cả rồi ( nên xác định chỉ làm nv thì ở) - đồng nghiệp mệnh ai nấy làm, buôn bán online, làm việc riêng trong h thoải mái,... đặt hàng, ship đồ, chốt đơn ngang nhiên. - chỗ làm việc chật, bí, bẩn, bừa bộn,..
6
0
0
Bạn nói đúng. Thêm cái công ty quy mô to hay văn vẻ. Nhưng quy trình, dịch vụ cũng loạn lên. Cũng thuộc dạnh bánh vẽ. Cái mxh loutus cũng chỉ là 1 sản phẩm truyền thông để kêu gọi vốn. Chung kết là nó chán, nhân viên thì làm trong công ty nhưng hồn thì hướng làm freelancer, lúc nào cũng muốn out hay đi đêm ở khối khách lẻ. Khối nhãn thì công ty nó quan hệ các sếp care cả rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa bạn không có công ăn việc làm ngoài nên bạn tị à? Năng động lên bạn ơi =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đọc review này cảm thấy bản thân ko cô đơn :)) - mình bonus thêm là: phải biết nịnh hót nữa, làm kém nhưng hót hay là hay được nâng đỡ, sau đó dí việc cho mấy đứa được việc nhưng ko biết nịnh. Đồng nghiệp thì hãm hết phần thiên hạ, chỉ kết bạn được với 1, 2 người vì họ ko hãm :)))
Bạn nói đúng không chịu được luôn ấy
Ai ơi nếu vào vi xi thì đừng cắm đầu vào khối công nghệ nội dung, như tự mình cắm đầu vào bồn cầu vậy. Được: 1. Cty thiên về truyền thông, văn hóa có hay ho chút đỉnh so với các cty chit thuần công nghệ 2. Tea break hàng tuần (70% là hương hoa) Được & Đéo được: Công việc lúc đầu mới vào khá choáng, toàn con web nổi tiếng nhưng dần dà thì công việc quá đơn điệu, skill tăng rùa bò. Phù hợp mấy thím tìm bến đỗ bình an, công việc tằng tằng, chôn chân 1 chỗ Đôi điều đéo được chút nào: 1. Văn phòng nhìn lép vế, xấu xí nhưu địa ngục nếu so với các khối khác 2. Quy trình chán, mỗi team nhiều thì cũng 10 nhân khẩu nhưng cộng tác khó khăn do admin ngồi im, sếp lớn thờ ơ, quy trình tự nghĩ, mỗi project 1 kiểu 3. Proposal 6 tháng review tăng lương => sau 6 tháng chính thức mới biết policy đổi thành 1 năm tăng 1 lần (theo hạn hợp đồng) => đúng 1 năm: kêu làm việc không tỏa sáng, xuất sắc, lúc đầu k cho tăng 1 đồng, sau thì tăng cho 2M bố thí (2 năm, lương v ẫn dưới 10M, hic) 4. Một thời điểm cầm 2 project on-going và maintain 3 con nữa là chuyện bình thường. 5. Máy móc như buòi, ổ cứng bad gần hết, kêu ca thì nó kêu do mình làm hỏng (máy cây-để 1 chỗ, WTF), 1 là im họng, 2 là làm biên bản đền!! Nhục hơn chó Nói chung là công việc oke, anh em vui vẻ gọi là, lương thấp lè tè so với mặt bằng, cty không coi sự gắn bó lâu dài, cố gắng hoàn thành công việc của nhân sự là một lý do đáng để tăng lương => Kiểu như làm 1 cái gì tầm cỡ vũ trụ thì mới được xem xét tăng lương. Chán thực sự!!
5
0
0
Hix bác ơi gì mà lương vẫn dưới 10M thì sao sống được vậy?
May quá hồi xưa em ko nộp đơn vào đấy, ko vccorp lại bảo e chưa đủ trình độ mà đòi vào làm. Phúc lợi của một công ty tầm cỡ muốn phát triển thành hàng đầu VN thì sản phẩm như nào các bác biết rồi đấy.
Dear 2 bạn bên trên, 1 là lúc vào chưa có bằng những có kinh nghiệm chứ k phải fresher, HR nó đè và dọa nạt để xuống lương Thứ 2 là đi rồi mới nhận ra cty không hề có khái niệm giữ người, source code bắn lên github tè le hết cả. Túm lại là công việc trực 24/24 sếp nhắn phải rep ngay, fix bug bất cứ nơi đâu, làm hộc cơm chạy project thì may ra mới đc xét tăng lương nhé.
Xác nhận vụ không giữ người. Vắt chanh bỏ vỏ bác ạ.
Rất đúng nha các bạc, sếp tồi, xem ô ấy có (3635) ko ấy
công ty nằm cạnh nhà máy phích rạng đông mới bị cháy, vào làm nhớ mang khẩu trang
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like