
Công ty khá ổn áp, chỉ cần cải thiện một số điều sau là sẽ hoàn hảo: - Nếu có nợ lương thì hãy thông báo cho nhân viên biết, ko nên im im rồi để nhân viên tự tìm đến trên các group. - Nên làm ăn chuyên nghiệp với đối tác, tránh việc nợ lương làm ảnh hưởng xấu tới công ty rồi cancel luôn cái dự án => chỉ vì sai sót của vài người mà làm bay màu luôn dự án. - Nên chỉnh lại và nâng cấp cơ sở vật chất, vì nhìn vào hơi cùi, đặc biệt cái pantry rất bé. - Nên có quy trình training cũng như KPI chuyên nghiệp hơn cho từng dự án. - Và còn 1 điều ko kém quan trọng, hãy đóng BHXH cho nhân viên ạ.



Chạy ngay đi trước khi việc tồi tệ hơn, lương thì thấp không trợ cấp, kpi thì cao đòi làm chuyên. Dumas công ty Thiến tù này.



Nghĩ sao 2025 mà job cskh full tiếng anh vẫn còn offer mức lương gross 5tr đã vậy 2 tháng thử việc chỉ nhận 85% lương vậy chời??? Chưa kể khi ứng viên hỏi HR training bao nhiêu ngày thì HR kêu ko biết rõ và có thể up to 30 ngày và trả người ta 200k/ngày training. Offer lương kiểu này nói thiệt thua cả công nhân. Khuyến cáo các bạn nên né cái công ty bpo này càng xa càng tốt.



Cty lương thấp, đồng nghiệp sân si toxic, quản lý ép nhân viên như mẹ dí con trong khi đang trong thời gian thử việc, nói chung là nên tránh xa



Cty chùm nợ BHXH và nợ lương, 2 tháng đầu có đóng BHXH nhưng về sau thì k đóng nhưng tháng nào cũng trừ tiền. Đến khi doạ kiện mới líu ríu đi đóng. Lương thì chả tháng nào đúng hẹn, hợp đồng hẹn 10-15 nhưng cứ đến cận ngày lại báo cty khó khăn trễ lương 10 ngày, sau 10 ngày thì nhận cùng lắm 50% :))) Bonus, benefic đ*o có qq gì hết trơn á. Lễ tết k quà, k thưởng. Thưởng từ đối tác thì các sếp ăn hết trơn :))) Đồng nghiệp thì toxic, dân chợ búa. Trong đời lần đầu gặp cty tệ như vậy. Các bác tránh lẹ lẹ dùm



Như mọi người cũng thấy các anh/ chị đi trước từng qua tay cty này thì cũng đủ hiểu rồi ha trả lương thì trễ nợ BHXH thì thôi khỏi bàn thêm :v đang dụ "GÀ" vào chuồng rồi từ từ xẻo thịt đó.



Công ty nợ BHXH, mới vào kí hợp đồng đóng được 1 2 tháng rồi bắt đầu nợ, khi nào nghỉ mới đóng hết mà hàng tháng vẫn trừ tiền bảo hiểm ko biết tiền đó trong thời gian chưa đóng công ty lấy làm gì???? Rồi lúc nghỉ việc đòi tờ rời chốt bảo hiểm gian nan như đi thỉnh kinh. Nói chung là chạy ngay đi :)



ai đã/đang làm dự án tổng đài điện lực EVN ở Thiên Tú cho mình xin ít review với ạ. tính xin vô làm mà thấy lương thấp qá hic :(



Part 1.Công ty là bên thứ 3, kết nối những người con CS với các bên cần tìm kiếm đội ngũ chăm sóc khách hàng. Bạn dc những người bạn từ khắp nơi trên thế giới gửi lời hỏi thăm tới tình trạng sức khoẻ ,tâm lí (fxxk). Part 2, Đang yên đang lành công ty terminate dịch vụ bên thứ 3. Ra đường kiếm việc mới. Tốn thời gian Part 3. Làm OT thì hút máu lương nhân viên. Tiền lương cắn bớt 1 ít.



Đọc 1 lượt review chắc là tụi nhân sự lo chạy KPI nên 1 người spam 50 câu , nội dung xàm lờ , chắc lại mấy em nhân sự mới ra trường tập tành spam


