Công Ty Cổ Phần Việt Nam Tickets
tuyển quài lunnnn có vấn đề chắc r haizzz đừng có vàoooo tốn time
0
0
0
nói chung là không nên apply không nên vào, có trải nghiệm không ổn
0
0
0
cho em hỏi em là dev FE Javascipt mà sao nộp vào job C# ASP.NET cũng pass cv vậy ta
0
0
0
Mình vừa phỏng vấn ở đây. Không biết là có cơ hội làm việc ở đây hay không(nhưng mình nghĩ là không). Phỏng vấn ở trên đường VTS, mình đánh giá công ty không chuyên nghiệp cho lắm, bắt ứng viên đợi để đến lượt khá lâu, số người đến phỏng vấn mình thấy cũng khá nhiều cho nên không biết công ty mở job có phải để tuyển nhân sự hay là mục đích khác(lấy thông tin ứng viên để khai báo thuế, học và xem các kinh nghiệm trước đó của ứng viên để ứng dụng vào cty,...). Còn chị pv mình thì không biết kỹ năng chuyên môn của chị ra sau, level nào nhưng mình thấy chị hỏi nhiều cái vấn đề chuyên sâu(không biết mình trả lời r chị có hiểu được không nữa nhưng mình nghĩ là không). Tóm lại nếu mọi người còn yếu thì cứ đi pv để trao dồi thêm kinh nghiệm, đỡ nhát nếu như có thể, coi như là đi nói chuyện trao đổi kinh nghiệm chút cũng k vấn đề gì.
0
0
0
Không nên phỏng vấn ở đây nhé vì họ vào chỉ toàn hỏi cách bạn làm để bổ sung kiến thức miễn phí chứ không có mục đích tuyển, những câu hỏi của những người chỉ biết sơ sơ công việc và tỏ ra hiểu biết nhưng chưa làm. Vào hỏi chờ người ta trả lời rồi ghi chép lại... thua !!!
3
0
0
Lấy comment của bạn phía dưới diss bạn " không biết bạn được mấy năm kinh nghiệm, cty nta cần gì học hỏi kinh nghiệm từ ai, bạn làm được việc mang lại giá trị thì không cty nào không trọng dụng, còn dở không làm được thì chắc chắn bạn sẽ cook" - Mà mình thấy bạn còn comment ở đây thì chắc trình cũng không có gì để nta học đâu. Muốn học thì nta tìm người khác để học cho nhanh, mất công gì đợi bạn đến múa miệng vài phút (mà vài này chẳng biết có nói ra được cái gì không). Cũng chưa chắc bạn đã biết gì về mảng của nta đang làm để mà chia sẻ với nta luôn. - Nta ghi chép gì bạn đâu biết, chắc gì đã ghi lại về bạn. - Phỏng vấn cũng không phải chỉ đánh giá về trình độ của bạn, mà còn về thái độ và sự quan tâm của bạn tới công việc. Bạn không thể hiện được cả 3 thì bạn rớt pv. Nên nói nên hay không nên pv chỗ nào nó bị kỳ đó bạn
- Ủa HR mà cả công ty ai cũng ghét đây đó hả, lên đây tẩy trắng 4 5 sao đồ, ứng viên người ta nói sự thật thì kệ họ đi chứ công ty lương thưởng chế độ có tốt đẹp gì đâu mà phải phân bua. - Mà t công nhận HR m nên đi học lại khóa phỏng vấn và giao tiếp với đồng nghiệp, trình thấp hơn mà cứ ra vẻ là rớt ứng viên hết bây giờ
- Mình là người trước quầy, khi ứng viên vào và ra về sau phỏng vấn mình có quan sát đây. Mình không bênh bên nào cả nhưng ứng viên đã lên đây nói thì phía công ty cũng nên xem xét lại mình chứ không phải dis người ta như vậy. Khi ra về mặt ứng viên đều không happy, mình không biết đã xảy ra chuyện gì nên không nói được - Về phía ứng viên: mình khuyên là các bạn nên tìm hiểu kĩ công ty và vị trí của mình. Những kiến thức kinh nghiệm bí quyết thực tiễn thành công có thất bại có mà không trường lớp nào dạy chi tiết, những điều đó rất trân quý nên các bạn hãy chia sẻ hết với công ty, nếu không được tuyển thì cũng xem như là giúp công ty giúp người khác có thêm cơ hội mở rộng vốn hiểu biết thì đó cũng xem như là làm việc tốt, người tốt thì sẽ gặp những điều tốt nên các bạn nghĩ tích cực lên nhé. - Về phía công ty: Mình khuyên công ty nên lắng nghe với tâm thế đón nhận hơn chứ không phải kêu họ múa miệng vài phút rồi tư tưởng do họ không làm được ở công ty cũ rồi mới cook qua đây phỏng vấn thì với tâm thế như vậy sao mà tuyển được người hả công ty. Tuyển vị trí có kiến thức chuyên môn mà cứ tưởng mình tuyển vị trí lao động phổ thông là chết rồi hỏi sao công ty cứ ì ạch mãi, người làm được việc thì xin nghỉ ra vào liên tục như vậy, hi vọng công ty sẽ thay đổi để tốt hơn
Thử việc ở NTMK - đánh nhân viên thử việc - chửi trên đầu chửi xuống - kêu làm nô lệ - lương thì trễ
2
0
0
ê mới gửi CV là có mail liền, xong dô thấy cmt bạn nên quit luôn :D
ghê v à bạn? :O báo công an liền
Chị quản lý ở đây phải gọi là đỉnh của đỉnh (Mình nhớ không lầm chí ý tên là VA). Chị quản lý ở đây luôn tỏ ra là chị ý biết mọi thứ, mọi vấn đề trong công việc của bạn tuy nhiên những gì chị ý phản hồi sau khi bạn hỏi lại nó ngược lại hoàn toàn với những gì chị ý thể hiện. Tuy là vậy nhưng chị ý luôn miệng nói là chị rất tôn trọng nhân sự và chị ý nói 1 đường và làm 1 nẻo. Đỉnh cao của sự khéo léo của chị quản lý. Nhưng gặp ai mà nói chuyện dẻo dẻo, nịnh chí ý 1 cái thôi là thích lắm. Nhân sự ở đây trước mình làm bên MKT thì phần ai nấy làm, hồn ai nấy giữ, không nói chuyện không giao tiếp và đặc biệt mỗi người ngồi 1 lầu khác nhau. Không biết giờ tuyển được nhân sự mới như thế nào chứ hồi xưa mình đi làm mới vào thấy bất ngờ vãi tèo.
0
0
0
Ní thử việc được nhận 100% lương offer, được tăng lương- đóng bhxh sau thử việc nha. Sau này có gì Ní quay lại review sau nha
0
0
0
Không có ai từng làm ở đây à. sao toàn tới pv chưa có làm vậy
1
0
0
Đơn giản là không pass phỏng vấn thôi bạn, cũng vui không toxic, mỗi tội sếp hơi khó chiều tí còn mọi thứ còn lại là ổn
Ý là gửi CV 3 năm kinh nghiệm FE, vô coi JD thấy yêu cầu 2 năm kinh nghiệm PHP, WTH vậy cũng pass CV à. Lên đây đọc review mới hiểu, thôi té lẹ
1
0
0
sao đọc jd rồi còn ứng tuyển.