Chưa thấy cái bên nào như bên Vin bắt nhân viên phải đi xe điện Vinfast dù nhân viên có đi bộ cũng đ*o cho. Chịu
1
0
0
đ*o mua thì 1 vé layoff
Tổ trưởng Hồng Quang bộ phận kĩ thuật tại Vinhomes Bà Triệu rất có vấn đề, hay chửi nhân viên không lý do, phân công ca k đồng đều luôn ưu tiên ca làm của cá nhân Tổ Trưởng trên nhân viên khác, mặc dù nhiều nhân viên xin nghỉ 2 ngày trước 1 tháng lý do việc gia đình nhưng đến ngày lại không sắp xếp vì trùng lịch nghỉ của tổ trưởng, nói nhiều câu không suy nghĩ hay chửi nhân viên, sống ích kỉ luôn đá*h giá thấp nhân viên của mình không bao giờ động viên hay giúp đỡ, công việc và môi trường tốt, nếu được thay đổi tổ trưởng thì sẽ chẳng có nhân sự nào phải nghỉ cả
0
0
0
môi trường làm việc áp lực cao, phải tuân thủ nghiêm ngặt quy trình, chạy OT deadline thường xuyên. nếu trình cao thì trụ được lâu, ko thì bim bim suốt Ưu điểm : Lương tháng cao hơn mặt bằng chung , nhưng thưởng cuối năm cũng chỉ 1 tháng lương , chấm hết ko còn gì hơn
2
0
0
Khoảng thời gian bao lâu kể từ khi phỏng vấn thì biết mình dc nhận ạ ( 3-5 ngày hả anh)
Chia thời gian ra cũng không hơn bao nhiều đâu bác, làm tạm bợ rồi học thêm đi ra ngoài. Chứ ở lâu lại kiếm tiền nuôi bác sĩ. Công việc thì ko có quy trình, môi trg toxic, đào tạo cũng không nốt luôn, t cao OT ko có tiền, OT là trách nhiệm bổn phận.