Bà Khanh làm nhân sự hơi bị tào lao, làm nhân sự mà làm như cha người ta, đòi quản lý cả dev. Biến mẹ mày đi Khanh.
12
0
0
Chính xác, con bé khanh này vớ vẫn, cứ nghĩ mình là ai chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm VinID lâu chưa bác? Có tháng nào bị trừ trong khoản 30% lương k bác? :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính xác, con bé khanh này vớ vẫn, cứ nghĩ mình là ai chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm VinID lâu chưa bác? Có tháng nào bị trừ trong khoản 30% lương k bác? :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính xác, con bé khanh này vớ vẫn, cứ nghĩ mình là ai chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác làm VinID lâu chưa bác? Có tháng nào bị trừ trong khoản 30% lương k bác? :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
còn chưa đi pv. mà contact trực tiếp đến gián tiếp, gửi cv đến 2 lần mà. ( gửi lần 1 bên VinId đã gọi điện nhưng mình bận ko nói chuyện đc nên bảo gọi lại, sau chat thì bảo ko thấy thông tin nên gửi lại CV). Nhưng các bạn ấy qua bận nên quên cả mình và lời nói gọi lại. Cảm thấy ko uy tín và hr ở đây chảnh quá. Thôi thì dev cùi như mình thì lượn luôn cho nước nó trong.
0
0
0
Công ty không có kế hoạch gì hết, tuyển cả đống người vô rồi cho ngồi bơ vơ, không có ai hướng dẫn. Ngồi đợi cả tháng chả có máy tính. Nguyên team không có ai lead hết. Công ty bắc kì đúng chán.
9
0
0
Em thấy bảo Vin hay có kiểu cut off, trả lương cao nhưng làm đôi ba tháng là cut off cả team. Bonus thêm khoản hay trừ lương. Có đúng k hả bác?
Em thấy bảo Vin hay có kiểu cut off, trả lương cao nhưng làm đôi ba tháng là cut off cả team. Bonus thêm khoản hay trừ lương. Có đúng k hả bác?
Em thấy bảo Vin hay có kiểu cut off, trả lương cao nhưng làm đôi ba tháng là cut off cả team. Bonus thêm khoản hay trừ lương. Có đúng k hả bác?
Bác comment ở trên đúng đó.
Chuẩn bác, ko chỉ vinid mà tất cả vin khác làm ăn chộp giật, tuyển cho lắm xong rồi cắt người vì định biên giảm, dù nhân viên làm được việc, anh em né gấp.
Bác comment ở trên đúng đó.
Chuẩn bác, ko chỉ vinid mà tất cả vin khác làm ăn chộp giật, tuyển cho lắm xong rồi cắt người vì định biên giảm, dù nhân viên làm được việc, anh em né gấp.
Bác comment ở trên đúng đó.
Chuẩn bác, ko chỉ vinid mà tất cả vin khác làm ăn chộp giật, tuyển cho lắm xong rồi cắt người vì định biên giảm, dù nhân viên làm được việc, anh em né gấp.
Lai dinh phot voi con Khanh tuyen dung, con nay noi chuyen ng* vl
0
0
0
Vingroup thi lon roi khoi ban, VinID cua Vin nen cung co ti goi la thuong hieu. Di phong van thay van phong dep, tuyen dung binh thuong, hr khong hieu chuyen mon nen chan vai linh hon, phan nhu dung roi! Deal luong nhu cac ro viu ben duoi, ep luong la gioi. Thoi cac bac nao muon trai nghiem moi truong Vin thi vo cho vui roi chay, an bien ban phat tien het ca luong :((
6
0
0
ban noi ro vu bien ban di ban, nghe sợ vãi, biên bản như đi trễ hay là làm chậm task bạn
ban noi ro vu bien ban di ban, nghe sợ vãi, biên bản như đi trễ hay là làm chậm task bạn
ban noi ro vu bien ban di ban, nghe sợ vãi, biên bản như đi trễ hay là làm chậm task bạn
Lỡ tay gửi nhầm mail cho người khác ăn phạt 5 củ nhé, nói chung hở ra là phạt, đi làm ra sản phẩm chứ có phải nô dịch đéo đâu mà bày đặt suốt ngày soi cam, biên bản rồi học nội quy hàng tháng như kiểu tẩy não
Lỡ tay gửi nhầm mail cho người khác ăn phạt 5 củ nhé, nói chung hở ra là phạt, đi làm ra sản phẩm chứ có phải nô dịch đéo đâu mà bày đặt suốt ngày soi cam, biên bản rồi học nội quy hàng tháng như kiểu tẩy não
Lỡ tay gửi nhầm mail cho người khác ăn phạt 5 củ nhé, nói chung hở ra là phạt, đi làm ra sản phẩm chứ có phải nô dịch đéo đâu mà bày đặt suốt ngày soi cam, biên bản rồi học nội quy hàng tháng như kiểu tẩy não
Mọi thứ phát sinh từ cái bạn K bên bộ phận tuyển dụng hay HR gì đó ở HCM. Phỏng vấn technical mà đưa HR hỏi toàn bộ, còn ông sếp vô ngồi cho có. Nếu HR hỏi thì bạn biết rồi đó, hỏi xàm xàm mà hỏi ng* nữa rồi sau đó nhận xét mình còn chưa đủ kiến thức. Cái vẹo j thế này, tui hỏi lại thì kg biết trả lời nực cười. Rồi sau đó đưa ra mức lương thì kêu còn yếu kém để hạ mức lương xuống. Nên nói chung là VinID quá có phước khi có bạn K làm HR đó, khi chưa vô thì nhẹ nhàng kh chấp nhận thì trở mặt kinh dị
6
0
0
chính xác, bạn K này không rành chuyên môn nhưng rất tài lanh, tỏ ra mình hiểu biết về tech, từ hồi ở VNg đã vậy rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chính xác, bạn K này không rành chuyên môn nhưng rất tài lanh, tỏ ra mình hiểu biết về tech, từ hồi ở VNg đã vậy rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chính xác, bạn K này không rành chuyên môn nhưng rất tài lanh, tỏ ra mình hiểu biết về tech, từ hồi ở VNg đã vậy rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn thì hỏi tech cũng hơi khó, việc thì khá là nhiều. Bây giờ ứng ziên phải làm hacker rank. Làm việc thứ 7, lương cao hơn outsource một tí, giờ giấc kiểu Nhựt.
0
0
0
Ahihi, công ty "dành" hẳn 30% lương để trừ những thứ như đi trễ (còn tạm chấp nhận), ko chịu đi nhậu, không mặc đồ gọn gàng, linh tinh đủ thứ. Và tệ nhất là phải làm sáng thứ 7 (hay tổ chức họp hay bắt học cái j đó, ko học cũng trừ trong 30% lun nhé). OT tương đối. HR quá tải. Chúc các bạn làm việc cho bác Vượng giúp VN thịnh vượng vui vẻ.
3
0
0
ghe vay bac, chi nhanh HCM hay Ha Noi vay bac, di pv thay noi chuyen cung binh thuong ma, nghe bac noi lo qua.
ghe vay bac, chi nhanh HCM hay Ha Noi vay bac, di pv thay noi chuyen cung binh thuong ma, nghe bac noi lo qua.
ghe vay bac, chi nhanh HCM hay Ha Noi vay bac, di pv thay noi chuyen cung binh thuong ma, nghe bac noi lo qua.
ko có review thế này ko nên vào vì quá khắt khe ko ai dám ý kiến
0
0
0
Vin hcm Pv bao lâu có kết quả ta bữa quên hỏi. Khúc pv dc danh gia tech ok nên minh moi quan tâm
0
0
0