Phân loại đẳng cấp + cơ hội thăng tiến ở vin: Top 1 - Người nhà (con cháu họ phùng hoặc người quen của lão huân, điển hình như thằng cha hữu): Hưởng mọi quyền lợi, giữ những chức vụ cao nhất trong công ty. Loại này chẳng có đóng góp gì, trình độ lại càng không có. Nhưng chỉ cần làm đôi ba năm để mọi người quen mặt và bớt dị nghị là nghiễm nhiên có một vị trí trong bộ sậu công ty. Bạn có giỏi bằng trời cũng đừng hòng vượt qua loại này ở vin. Top 2 - Hội cam kết gắn bó: Phải là những nhân viên cam kết ở lại lâu dài, thậm chí trọn đời với vin, một số đã bị lão huân dụ đóng cổ phần. Không cần biết trình độ đến đâu, chỉ cần ở lại thật lâu thì cũng tự có tiếng nói lớn trong vin. Tuy chưa bằng được người nhà nhưng thành phần này cũng tối đa cũng có thể lên được PM. Top 3 - Dân nam định: Lão huân là dân nam định nên loại này được lão ưu tiên kết nạp. Năng lực, trình độ kém cũng không thành vấn đề, quan trọng là phải biết vuốt đuôi cấp trên thì thành phần này thăng tiến cũng không tệ. Tối đa lên được Leader. Top 4 - Các thành phần khác: Là lực lượng chủ lực của công ty. Làm việc quần quật, gồng gánh mọi thứ để team người nhà hưởng thụ. Bản thân không có quyền lợi, tiếng nói trong công ty lại luôn bị bóc lột, chèn ép. Đa phần làm việc không quá một năm rồi nghỉ sang chỗ khác, tối đa có thể lên được Sub-Leader.
0
0
0
