VNDIRECT

TRẢ TIỀN CHO TAO MAU

Để VND thời gian giải quyết đi bà con, hotfix nhanh quá rồi sụp cũng vậy thôi.

CHÚNG TÔI SẼ KIỆN.

DM bon vndirect sua xong he thong di

Shark Thủy sộ khám rồi, thế bây giờ ban lãnh đạo cty cũng muốn vô nhà đá ngồi chung cho mát hay sao, mà tới giờ vẫn chưa sửa xong lỗi hệ thống.

công ty toàn tuyển ảo

Đây là lần thứ mấy bị sự cố rồi đây? Trong lĩnh vực fintech thằng quan trọng nhất, lương cao nhất phải là khối kỹ thuật dev, system operator,.. chính vì những tình huống ntn đây. Cty đ*o lo giữ chân những thằng giỏi ở lại khiến hệ thống mong manh như cộng bún thì sao nhà đầu tư dám bỏ tiền vào. Tham như thế này gọi là tham ngu, lợi nhuận tăng nhưng không thèm chia nhân viên, suốt ngày lo cắt giảm để thêm tiền vào túi. Mai mà không sửa xong thì để tiền đó mà thuê luật sư đối phó với khách hàng nhé. Còn mất tiền của nhà đầu tư, thì bà chủ tịch xác định đi ăn cơm nhà nước như Trương Mỹ Lan đi.

Nghỉ được hơn 1 năm rồi mới bắt đầu những dòng này Lương thấp, chế độ bảo hiểm kém, thưởng giữ siêu lâu (đúng hơn là thích thì trả). Mà đừng nghĩ nhận thưởng mà dễ. Mỗi kỳ xét đánh giá thưởng là một kỳ layoff để giảm chi phí cho chủ tịch. Làm ở đây nên nhớ mình chỉ là 1 con số trên bảng cân đối thu chi thôi. Cơ cấu tổ chức bộ máy bị xáo trộn liên tục. 1 ngày trước làm sếp hôm sau làm lính là bình thường. Vậy nên manager thì đừng ứng tuyển vào. Tiêu chí ở đây là ngon, bổ, rẻ với nhân viên. Nhân viên giỏi chấp nhận làm lương thấp thì sẽ nhận được tour đi quanh các văn phòng làm việc với cái danh là "trau dồi, rèn luyện ở các vị trí khác nhau. 1 năm 3 4 người sếp là bình thường và khi đánh giá cuối năm thì chẳng ai biết được mình đã làm được gì trong năm rồi

Cho mình khối CNTT team Infa và System có ổn không ạ?

Cả nhà cho hỏi CEO thì sao nhỉ? Đọc toàn thấy mấy ông dev review công nhắc về CT và CTO mà không thấy nhắc về người điều hành công ty này?