Nói chung đó giờ mình làm việc cũng chả có vấn đề gì bức xúc lắm. Cty nào cũng có kiểu ko vừa ý chỗ này chỗ kia ( có thể do mình ko may mắn kiếm dc cty ngon. 2 cty trc cũng khắm nên thành quen cmn) NHƯNG MÀ DM 28 TẾT BỊ THÔNG BÁO CHO NGHỈ Cái dm làm dell gì làm ko để ngta nuốt trôi cái tết. Cách đối nhân xử thế đúng thật như c** Xong t dc giải thích là để cho bạn sau tết nếu chưa cần thì ở lại với gdinh ko cần bay vào SG sớm Ủa alo, chắc t cần. Moá 1 cái tết ko yên. Tức ko thể diễn tả Về đền bù HD thì t nt cho bà HR lead, bã nói bã đang nghỉ thai sản chờ bã hỏi cty. Hôm sau thì t dc phản hồi là t dc nhận lương hết tháng đó mà ko cần đi làm. Vậy thì là đền 2/3 tháng lương vì t đã làm mẹ nó 1/3 tháng rồi Sau đó thì có trả thêm ngày phép. Thì hơn 1 tháng lương nữa. Là coi như 2 tháng Tạm chấp nhận do cty có vẻ cũng nghèo nát rồi Lý do ngày phép, ngày nghỉ bù còn cả đống thì ai vô làm cũng biết. OT sml còn trống dell ngày nào đâu mà nghỉ Nói chung là CAY. Ai đi rồi thì chúc mừng anh em
7
0
0
Trước mặt thì cười cười chị chị em em, anh anh em em, hợp tác phối hợp làm việc thì ko thấy, đuổi người thì mắt tụi nó sáng trưng như vớ được vàng. Tết này về nhà sức khoẻ bố mẹ tôi ko được tốt vì già rồi, định qua tết ráng chịu đựng làm kiếm ít đồng đỡ đần phụ huynh mà tụi nó chơi cái trò ch ó má này làm tôi mất cả cái tết, tôi đã buồn rất nhiều và rơi vào khủng hoảng, lũ vô nhân đạo
Cl má nó, bạn được đền bù à, sao t và nhiều người khác nó chỉ thông báo rồi xoá account, cấm đến văn phòng luôn vậy, chả được đền bù 1 đồng cắc nào. Được lắm, sẽ đòi, sẽ gửi đơn kiện tụi này lên sở lao động
Nếu nói như trên thì bác nào nghỉ đợt tết cũng còn có 2 tháng lương. Biết vậy em cũng chờ bị layoff có phải đỡ ko. Đây lại xin nghỉ trước chả dc cái gì. Vẫn nhọ.
Gì mà cấm đến văn phòng lun kinh vậy
Tôi bên Dev thì báo cho nghỉ cũng trả lương hết tháng đó nhưng ko cần vô làm. Bạn bên nào mà cấm vào cty luôn ghê vậy. Bó tay lun rồi
Tôi bị layoff trc các bác vụ 28 tết này. Trc tầm 2 tháng. Thì là ko có bồi thường gì hết. Có báo trước 1 tháng để đi tìm việc. Vụ 28 tết là ko báo trc nên ko đền thì có mà căng. Nếu bác gì ở trên mà ko dc báo trc cũng ko dc bồi thường đồng nào tôi nghĩ bác nên back lại đòi. Ko dc thì kiện. Theo tôi biết thì đợt 28 tết có khoảng 6-7 ng gì đó bị nghỉ thì phải. Đều dc đền lương tháng đó và ngày phép.
Đúng vậy, t đợt đó đền ngay cái tháng lương lúc sau luôn mà. Nếu bạn ko dc đền thì đòi đi. Sao bạn hiền quá vậy. Ko báo trc 1 tháng, ko đền mà bạn chấp nhận ah
