Đó giờ mình hay lên reviewcty xem, đợt này chết domain coi mới thấy nhiều review khủng khiếp thế này. Là một member đã từng làm ở đây thì mình cũng có chút review như sau, đặc biệt cho các bạn đang phỏng vấn hoặc có ý định apply vào cân nhắc: 1. Văn hóa công ty: kiểu văn hóa "công ty gia đình" đặc sệt, CEO và các đầu não "core team" sẽ là người quyết định bạn có hợp văn hóa hay không. Hầu hết là bạn thuận theo những người này thì sống dai, còn hay phản biện hoặc chống đối thì chết. Ngoài ra anh CEO thì tôn sùng văn hóa Nhật "Sếp và team chưa về thì bạn cũng chưa được về", nên cứ gọi là 1 ngày bạn dành ko dưới 12 tiếng ở công ty. 2. Kinh doanh và sản phẩm: Công ty phát triển game từ rất lâu nhưng gần như không có con game nào thành công. Mình làm việc với team game thì cũng đánh giá là team có khả năng build và thiết kế thuộc hàng khá ở Việt Nam. Tuy nhiên, cái sai lầm nhất là team ko có tư duy kinh doanh. Bạn sẽ được đè ra phát triển 1 đống tính năng mà CEO và core team nghĩ là nó sẽ tốt, nhưng số về thì toàn dump, ngoại trừ pha NFT game ra thì sau đó flop toàn tập, ae nào đang làm thì chắc hiểu ý mình. 3. Cơ hội nghề nghiệp: Mình thấy phù hợp cho bạn nào chưa có kinh nghiệm, muốn học hỏi phát triển game nhưng trong 1 2 năm đầu là được. Còn lại thì bạn sẽ không có career path, cách cty build up cho bạn là đè bạn ra làm OT sml. Cái này đúng mà cũng ko đúng, bạn sẽ phát triển chỉ khi sản phẩm có tiến triển -> Đó là tổ hợp của cả việc làm sản phẩm và kinh doanh. Còn nếu bạn build tốt mấy mà kinh doanh ko ra gì thì hệ quả bị cho layoff ko hiểu tại sao rất rõ ràng. Note: Thời gian mình làm thì công ty không có nợ lương như 1 số cmt mô tả.


