Zalo

điểm bao nhiêu là cao bạn. t cũng nộp nhưng sau cái email robot thì đến email phản hồi phải mất gần 1 tháng

mình có thể thấy đc 1 lý do mà bạn rớt: bạn trông cậy vào điểm số quá nhiều, trong khi ko quan tâm đến tính cách, phẩm chất và kỹ thuật. Rớt từ lúc nộp CV thì là do CV có vấn đề, có thể là do trong đó bạn viết quá hoa mỹ (mình nghĩ vậy vì bạn tự tin điểm cao là yếu tố quyết định), hoặc ko có đầu tư chăm chút câu từ, ko rõ ràng (nói chung chung), ko thể hiện đc nhiệt huyết hay value gì mình sẽ mang lại cho cty. Tóm lại là bạn nên tham khảo cách viết CV, cái đó cũng cần phải học hỏi thời gian dài. Một điều nữa mình muốn chia sẻ là đối với fresher/junior, employer sẽ coi trọng nhất khả năng học hỏi, tính cách cởi mở và biết "vâng lời" (nếu phản bác thì phải hợp lý và khiêm tốn), bạn cần thể hiện đc những thứ đấy.

vãi giờ đa số công ty họ không có coi điểm với fresher đâu bác mà họ chỉ nhìn sơ qua xem bạn loại gì thôi (khá giỏi thì tốt hơn), trong cái cv có cái dự án nào bạn tự làm hay không và tinh thần học hỏi như thế nào thôi, Zalo cũng vậy. nếu giữa 1 thằng loại giỏi không có project và 1 thằng loại khá có project thì theo cá nhân mình thích bạn loại khá kia hơn vì tiếp xúc thực tế rồi