Dàn core nghỉ gần hết, không kiếm được người thay thế Quy trình không có, mạnh gì làm nấy Công ty không có công nghệ chủ đạo, không có lộ trình phát triển và nâng cao trình độ cho nhân viên Lương thấp so với mặt bằng => Không nên vào với mọi level
4
0
0
Mỗi tháng lại vài người ra đi, chán lắm rồi
sinh viên mới ra trường vào làm lấy kinh nghiệm thì được, ko nên làm lâu dài
Kinh cái cc, hợp đồng thử việc, ojt các thứ cứ gọi là bóc lột sạch sẽ. Thiếu gì công ty để thực tập với làm fresher ngon hơn hả bồ? Túm cái váy lại là méo lên vào dưới mọi purposes.
Sinh viên mới ra trường thì phải vào chỗ Product học công nghệ hoặc Outsource học quy trình chứ không phải vào chỗ công nghệ không có, quy trình cũng không có như chỗ này bạn ở trên ạ
Công ty này có ổn không các bác, em đang thấy có job training ai intern ghi lương 8-10 tr định apply mà đọc review. Nghe có mùi kèo thối quá
9
0
0
chạy ngay và luôn nhé. công ty bé như mắt muỗi, nhân sự xịn nghỉ gần hết, công nghệ chủ đạo không có, mạnh gì làm nấy, quy trình cũng không có nốt, làm gì có job AI ngon mà học hỏi, job vớ vẩn lùa gà thôi
ông thớt thấy job trên topcv đúng không ? tôi cũng thấy job tương tự mà thấy ảo quá: yêu cầu biết ngôn ngữ nhưng không dùng để phát triển sản phẩm thì cần biết ngôn ngữ làm gì nhỉ ???
Đúng rồi, train AI mà không cần yêu cầu biết về mấy thư viện như TensorFlow nên tôi cũng nghi job lùa mấy ae sinh viên mới ra trường để bào như bác ở trên bảo
Đã từng train AI. Theo cảm nhận của mình thì mấy ông thầy lead ở đây rất lơ mơ về ML, nhất là mathematics base hầu như chả có. Các bạn nhớ nhé, làm AI ở đâu cũng được miễn là có mentor cứng về base Toán.
bác loss Adam nói đúng đấy. mấy ông thầy ở đây không có base toán, có làm AI cũng chỉ làm được phần ngọn, không build được từ gốc, cuối cùng vẫn chỉ là đi dùng thư viện có sẵn thôi. ngoài kia thiếu gì chỗ dùng AI Python TensorFlow NVIDIA cho anh em, đừng vô đây làm gì cả.
job AI viết prompt, không code, không test, không toán, muốn vào làm culi code thì cứ apply còn không thì tìm chỗ khác
lao động chân chính, làm việc kiếm tiền có gì đáng xấu hổ đâu mà bỉ bôi nhỉ
Mấy bạn trên có bỉ bôi gì đâu nhỉ. Họ nói chỗ này ko phù hợp với ML engineer thôi. Chẳng lẽ nói ra sự thật thì là bỉ bôi sao? Mindset hài hước thế?
mindset như thằng trên chỉ đáng làm nô lệ thôi. ừ thì lao động chân chính kiếm ra tiền chẳng bao giờ sai, nhưng quan trọng là nó ĐÉO đáng oke chưa ? vì mấy đồng tiền lương vào làm culi chỉ biết gõ phím (còn đ*o được code, JD ghi rõ như vậy), không được đào tạo AI ML bài bản từ gốc, thì vào đây làm LÀM ĐÉO GÌ ??? cái đất Hà Nội này chẳng lẽ công ty AI ML tử tế CHẾT MẸ NÓ HẾT rồi nên phải cân nhắc vào công ty này ?
Có anh em nào ở đây làm đang chán rồi không?
6
0
0
có nhé, oải quá r
Tự lên viết bài, tự comment, tự trả lời. Thánh =]]]]
Tôi cũng thật sự thấy thất vọng, dự án lớn thì chắc được 1 2 cái, còn lại thì chỉ nhận những dự án nhỏ lẻ, quãng đường ngắn. Ae thì chả thăng tiến được thì sao mà cống hiến cho công ty.
nhiều ae rất chán chẳng qua không thể hiện ra hoặc âm thầm tìm chỗ khác thôi bạn, nhìn dàn core nghỉ gần hết thì người vững tin đến mấy cũng run cả
Bọn ch* nó còn chơi kiểu ràng buộc hợp đồng đánh tráo khái niệm nhé ae cẩn thận: nghỉ báo trước x ngày “làm việc” Tuy nhiên là luật quy định x ngày chứ ko phải ngày “làm việc”. Nó cố tình ghi đè thì ae có thể đâm đơn lên sở lao động thương binh và xã hội.
bác trên nói đúng đấy, x ngày chứ không phải x ngày làm việc. lúc nghỉ anh em chỉ cần gửi đơn và đảm bảo ngày làm việc cuối cùng trong đơn đúng quy định của luật lao động thôi. nghĩa vụ của anh em là thông báo chứ đ' phải xin phép đứa nào cả, đến ngày là anh em nghỉ, kệ cm chúng nó có đồng ý hay không
Thế mịa nào nhỉ, CEO toàn quan tâm đến cá đ*, bài bạc, game gủng, cờ quạt, g ai g u là sao? Không biết nên đi đâu để tìm ý tưởng nữa à???
0
0
0
H toàn thấy nghỉ những người nổi trội, hơi chán rồi
5
0
0
Ai nghỉ vậy
Mr Đức phỏng
Nghe đồn là có thêm khá nhiều người nghỉ
Lại sắp nghỉ nữa hả@
tháng nào cũng có người nghỉ, toàn key member hoặc nhân viên lâu năm nghỉ. sắp tới khả năng còn nhiều người nữa nghỉ.
Tệ, cty đang trong giai đoạn xuống đáy, Các senior và teamlead đồng loạt nghỉ hết. Chắc mình cũng k trụ lại được nơi này lâu nữa
1
0
0
Đầu năm trước anh Thọ nghỉ, cuối năm anh Mạnh nghỉ, vừa giờ anh Đức nghỉ, toàn key member không. Đáng lo ngại thật. :(
Khá sure cái vụ có ông boss - mà ai cũng biết là ai đấy "nhắc nhở" nhân viên nữ mặc váy. Cá nhân mình đá*h giá thì vấn đề này không hay ho gì cả. MN thì nghĩ sao khi đến làm mà bị đụng chạm đến những vấn đề nhạy cảm nhỉ?
4
1
0
tuê tuê, thấy mặc kín quá thì sếp bảo mặc mát chút là phải rồi -_-
Chịu luôn :(
váy ngắn hoặc hở quá thì nhắc riêng cũng được, còn váy đang bình thường mà nhắc cho ngắn đi thì đúng là QRTD chứ không đùa nhé, ở chỗ cũ của tôi có là giám đốc mà bị ăn claim QRTD thì cũng vỡ mồm như nhân viên bình thường nhé
là ai vậy bác
Thằng trên giả mù à? Còn ai ngoài Bia Hải Xồm
Các lãnh đạo bên này bù trừ kiểu vừa đấm vừa xoa nhân viên, nhưng thực chất đều là mục đích thuận lợi để chèn ép lương Lộc mà vẫn tạo ra sự mộng du cần thiết để nhân viên quên đi cái sự chèn ép. Từ thằng Nam, thằng Cương, lão Hùng, lão Hải đều cùng 1 ruột thôi, nếu có tốt chẳng qua vừa đấm vừa xoa dạng đạo đức giả, chứ chạm vào quyền lợi của chúng thì khắc biết cái độ mặc váy cỡ nào.
4
0
0
gì mà cay cú thế bác, có dẫn chứng chứ
1 câu thôi: Muốn người khác không biết thì trừ khi bản thân đừng làm. Người ta nói vải thưa không che được mắt thánh và bàn tay không bao giờ che khuất được bầu trời đâu. Tự trải nghiệm đi
Thiếu nhé, còn cả con rối Phương Thảo aka Vũ Vũ hay vừa được phong Support Division năm ngoái nữa. Vừa nhỏ nhen, ích kỷ, vừa atsm, ngáo quyền lực đến tính chất độc đoán xấu xa :)))) Mặc dù biết nó chỉ là con rối thôi nhưng mà nó làm quá mọi vấn đề lên để làm cđj ko biết nữa. Bảo sao nó chia sẻ nó đi mười mấy cty đ nơi nào chứa đc nó.
nó chỉ là con rối dưới sự điều khiển của đám lãnh đạo mà nó tráo trở hống hách ngáo quyền lực ác. bảo sao bao nhiêu năm nó cũng chỉ loanh quanh công ty này, dưới trướng lão Hải lão Hùng chứ chả đi được đâu vì chỗ nào cũng ngửi ra vấn đề của nó
Tôi may mắn được biết đến anh Thanh, có hợp tác vài lần, sau mới biết anh Thanh cũng là người cũ của công ty và đã phải chịu đối xử khá tệ từ nơi đây. Cũng mừng vì a Thanh đã qua BAP và hiện giờ sự nghiệp đang rất tốt. Theo quan điểm của tôi, một công ty không đói xử tử tế với talent members thì công ty đó không đáng để cống hiến.
4
0
1
Hóng vụ a Thanh với. Cơ mà sang cty khác làm sếp vs ở đây làm nhân viên thì tôi chọn làm sếp. Lol
A Thanh sang BAP salary fixed 6x chưa kể bonus, ở zz làm gì để rồi nhận lương trách nhiệm leader 300k, cũng phải thoi
lương trách nhiệm leader 300k quá rẻ rúng và bạc bẽo. đi chỗ khác làm sếp lương cao cống hiến được ghi nhận thì khó mà người ta không đi lắm.
profile ông Thanh giờ còn chả ghi tên Zinza, chắc ngày xưa bị đối xử tệ lắm mới vậy
Ông Đức Division lead nữa cũng sang BAP rồi nhé. Đãi ngộ bên đó cứ phải gọi là mượt c*c. Cái kết có hậu cho Đức và Thanh. Còn chờ cái quả báo đối với mấy con suk zật ở Zz thôi.
Trước nghe ở đây còn có vụ delay, có dấu hiệu như muốn quịt tiền chế độ thai sản hay sao ấy nhỉ
2
0
1
thật ấy hả
test 12345667
Clm đúng đ có gì sai cả. Hình như là chị kế toán cũ của cty thì phải. Đúng là bọn cty đó ko phải là người nữa.