25 Fit

25 Fit

Sản phẩm
151-500
105C Trương Định, Võ Thị Sáu, Quận 3, HCM
1.5
57 reviews
Viết Review công ty 25 Fit

Tao kể tụi mày nghe, 2 con Thảo còn chơi 3some với sếp bấy bá rồi nên mới dám láo nv ak

Tưởng tự nhiên liếm dc mấy tỷ của cty hả tụi mày? Dạng háng cho sếp chơi, liếm chuối sếp uống sữa chua cho sếp ak.

Phỏng vấn xong chạy té khói luôn mấy bợn ơi, nhỏ bạn tớ còn cho HR leo cây.

Ê tụi bay ơi tao kể cho tụi bay nghe, con Thảo HRM và con Thảo KTT trước mặt chị chị em em nhưng sau lưng tụi nó nói xấu nhau, chửi_ nhau đó tụi bây. Còn mấy cái rì viu trong đây nêu tên Tuyền Dũng Thắng Phương ,,, là là do con Thảo HRM và con Thảo KTT nó tự biên tự diễn không đó tụi bây.

Con nhỏ Thổn Lào kế toán. Mịa mày tưởng mày ngon hả con, mày tường mày vợ ông tgd, thứ gái mồm to, nói chuyện xấc xược, vô học, già xấu như mày có ch* nó thèm. Có ngày bị đánh ghen dập mặt nha con. Moá bọn chóa kế toán

Bây ơi bây, con Huỳnh Hồng Như TP Nhân Sự bị đuổi việc rồi, không ngờ bợ đít bà vợ giám đốc lâu năm thế mà vẫn bị đuổi việc, đáng đời mày, con bố láo. Ngày xưa mâm nào cũng có mày với cái đám bè lũ mất d*y, mày còn xuống cửa hàng nói mất d*y, láo đời, ép tụi tao nghỉ việc, giờ thì đến lượt mày bị đuổi nhé, con mẹ mày Như Hr , đáng đời mày lắm đứa vừa dốt, vừa hay ra vẻ, con xấc xược

Hy vọng Công ty sẽ tươi sáng bắt đầu hôm nay

Bạn không học được điều gì tại công ty này, con nhỏ Nguyễn Thị Ngọc Thảo mỏ hỗn kế toán trưởng mới vào gặp ai nó cũng chửi không ngán một ai, miệng rộng nói chuyện vô duyên. Nó làm như nó là vợ Tổng giám đốc, tiền của công ty là tiền của nó. Công ty thì đóng bảo hiểm thấp tè. Lương thấp ép nhân viên làm việc kiệt sức. Lời khuyên chân thành nên tránh xa công ty này.

Ai muốn dậm chân tại chỗ không phát triển tiếp được thì cứ vào đây nhé :)))) Mình làm ở đây mới vài tháng mà thấy như bị rớt xuống tầng 19 địa ngục. Công ty có tuổi đời cũng 5-6 năm nhưng vẫn chưa đủ lớn để biết cách vận hành, thật sự phải đặt ra câu hỏi lớn về tầm nhìn và khả năng quản trị của cấp lãnh đạo. Quy trình? Không có. Định hướng? Mơ hồ. Kế hoạch dài hạn? Xin lỗi, ở đây chỉ có nước chảy tới đâu, cá bơi tới đó. Một tập thể vận hành bằng niềm tin và phép màu. Đặc biệt là thường xuyên bị đùn đẩy trong công việc thay vì tìm cách giải quyết, giao tiếp nội bộ lỏng lẻo như mì tôm úng nước. Sếp không biết nhân viên đang làm gì, nhân viên cũng chẳng hiểu sếp muốn gì. Nhân sự nhiều khi phải tự "bơi" trong mớ hỗn độn, thiếu định hướng, thiếu người dẫn dắt. Nói đơn giản, công ty vận hành theo kiểu “ai sống được thì sống”, không ai chịu trách nhiệm về hậu quả của những quyết định sai lầm. Thậm chí ngay cả khi nghỉ việc cũng phải tự cầm giấy tờ đi xin chữ ký từng người để được xác nhận. Điều đáng nói là trong danh sách người ký có cả những người không hề liên quan gì đến công việc hay bộ phận của mình. Ngoài ra, mình cũng KHÔNG ĐƯỢC ĐÓNG BHXH dù đã pass thử việc, từ đầu chí cuối mình không hề nhận được một tờ HĐ lao động nào. Công ty này không có khả năng nuôi dưỡng nhân tài, chỉ giỏi vắt kiệt sức nhân viên rồi bỏ mặc. Bạn nào vào đây thì hãy chuẩn bị tinh thần đối mặt với những ngày tháng stress, mệt mỏi và chán nản. Lời khuyên của người từng trải là đừng vào nếu bạn còn lựa chọn khác.

Sau này người Nhật điều hành ko biết sao. Nhưng giờ các cộm cán cũ vẫn còn. Ko biết mặt mũi đâu, ko trình độ kiến thức chuyên ngành nhưng vẫn chễm chệ ngồi quản lý. Dear a Dũng Operation Management, giờ quản lý SM có còn chửi họ là kém cỏi, tư duy sợ hãi, chỉ có vứt đi nữa ko. Ops toàn con gái, nên dễ bắt nạt quá hả. Thử nói tụi SM đi, nó đấm vào mặt ạ. Ảo tưởng sức mạnh quá. Dear chi Như - sếp HR. Chị thì nổi tiếng quá rồi. Nồi cháo nào chị cũng nấu được. CX, OPS, PT, MKT, ACCOUT, TELE, QC, HR. Chị làm nhiều chắc lương cao lắm. Làm HR thì gắng học hành đàng hoàng cho nên thân đi ạ. Chị cố tình hay ko biết, nhưng chị lách luật nhìu lắm. Chị đừng tưởng ngta cũng thiếu hiểu biết như chị ạ. Ảo tưởng quyền lực quá. Có người nói lo nhiều vậy tội chị. :))_ Tội lừa dối chưa xử thì có. Dear a Thắng Sếp CX. Người chỉ làm giờ hành chính, hết giờ thì ngoài vùng phủ sóng, trong nhà phủ chăn. Dear a Hùng sếp PT, sống thật với bản thân đi, đừng cố gắng năng nổ, hoà đồng với người khác. Quản lý nhưng chưa bao giờ để cấp dưới bọn nó nể phục, ko có một gắn kết. Ảo tưởng. Dear chị Tuyền, giờ chị ko làm CEO nữa ạ, thấy làm DM - District Management hả chị. Dear a Vũ Dương, sếp sale. Anh chỉ coi trọng ai có ngoại hình, kiến thức thì kêu bằng anh. chị, ko thì bằng tuổi hay lớn hơn thì kêu tên và bạn thôi. Giỏi xuống bán đi ạ. Thượng đẳng quá. Ai muốn làm lâu thì theo theo các sếp nha, lương cao chức cao, bám rễ lâu như tre già luôn. Chúc mn ko bị nghiệp vì những tội lỗi mn gây ra. Lương thưởng thì mấy năm chả có, tiền công đoàn khi nào cũng trừ. Search mxh thì quảng bá vũ bão. Càng hào nhoáng thì trong càng tàn phế, :)))