Công ty tốt. Tớ mới được làm intern “OTC”, công nhận công ty có mấy khứa lít đờ trung thành thật, bảo gì nghe đấy. Tớ chỉ cần nhắn tin chê cái là run như cầy sấy. Thích thật. Chắc tớ sẽ gắn bó lâu dài!!!!!!!!!
0
0
0
Công ty đầu c*c, né bãi c*t này ra nhé
0
0
0
Công ty trên cả tuyệt vời. Thi định đá*h giá 10 sao nhưng không thấy số 10 nên Thi đành tìm sao nào có nhiều điểm chung với số 10 nhất. Tây Thi yêu công ty rất nhiều ^^
0
0
0
Tại hạ xin phép có đôi lời: Đứng trên cương vị là 1 HRM mới, việc đầu tiên cần làm khi nhậm chức là cải tổ lại, phải làm gì đó thật ấn tượng... Nhưng chao ôi ng* dốt thay... sao phải vội thế, trong 1 tháng cắt hết các quyền lợi của mọi người ( nào là ăn cơm sớm, nào là quên chấm công), chao ôi ng* dốt thay...sao phải lộ thế, sao phải làm một kì review lương mà chỉ nghe được những lời chửi rủa. Mới chỉ là những ngày đầu, rồi sẽ đi đâu về đâu... Tiếc thương thay cho kiếp con lừa... làm cố chi nó có đáng giá đâu, nó thích thì nó tăng, không thích nó mang xẻ thịt ... cứ nghĩ đến thời Hương đã là khổ, đâu ai biết sau đó là bi ai, Hương ơi! nợ Hương lời xin lỗi... Các cụ trước có câu: " Con lợn có béo cỗ lòng mới ngon" Các cháu nay xin sửa: " Con lợn có béo mà cỗ lòng héo hon" Xin cáo từ, các hạ đi qua cho xin 1 like
2
2
0
Thi tặng bác 1 tym, bác nói quá chuẩn. Chắc Thi phải check out mất thôi :(((
Tại sao công ty hơn trăm con người mà mỗi ông chê, liệu đây là review hay công kích cá nhân ?
quá chuẩn luôn
Công kích cá nhân rõ ràng như thế mà còn hỏi hả? Hơn trăm con người nhưng để một con lợn chăn.
Công ty gì mà ai nghỉ xong cũng quay lại chê, nên xem lại cách vận hành đi nhé kevin henry, có thật sự coi trọng yếu tố con người như 2 ông suốt ngày nói không hay chỉ phông bạt với làm màu là giỏi. Ae vào đây cứ xác định vắt khô xong bỏ nhé. Còn lương thì cty tuyền được bà hrm tiết kiệm đấy vì review tăng cho ae 500k mặc dù làm như cờ hó, hoặc vui vui thì không tăng nhé. Tóm lại ở đây ae cứ chăm đi nhậu là lên được leader, mới nịnh nọt b* d*i cho 2 ông được, còn các yếu tố khác không quan trọng.
2
0
0
Ừ thì trước h cái gì tệ thì nó cũng tệ rồi nhưng hrm mới vào làm quả o ép ae trong công ty vkl. Làm việc thì lấy lòng các sếp mà ép hết mn vào thế khó thì nghỉ hết mẹ nó đi rồi, tự nhảy vào mà làm việc. Chỉ tội mấy em thực tập bị tẩy não hết. Gửi hrm mới "Nghĩ mình giỏi thì nhảy vào mà làm, làm màu thì giỏi đó nhưng làm người thì chưa đâu, chưa tài đâu"
Bạn nghĩ là hrm mới ép hay chính 2 sếp thuê về để ép mn nghỉ khỏi phải trả tiền layoff?
Ai có thể nhắc khéo bạn S team Sale là bạn ấy rất hôi không ạ? Đi qua thôi mà mùi kinh khủng khiếp, ngất luôn ấy. Đông cũng hôi hè cũng hôi, sợ luôn :))
2
2
0
mình confirm nha
Mình con trai mà cũng thấy 😅
Bạn này công kích cá nhân quá nhỉ. Bạn có thể nói chuyện trực tiếp với bạn ấy mà. Chắc bạn thì thơm?
Nam hay nữ, nữ thì hít càng phê
Tính nộp CV nhưng khi đọc các review trên đây thì thấy 1 điều rằng: Công ty có quy mô nhân sự không cao + năm tuổi cũng trung bình nhưng tỉ lệ đá*h giá sao thấp quá nhiều => Tỉ lệ nghỉ việc và nhận feedback cao ngút trời => Bộ máy quản lý đang không tốt và không quan tâm đến cấp dưới => Mối quan hệ đồng nghiệp thì quá trời drama thêm quả công ty gia đình nữa thì Theo các điều kiện trên nên => Ch*m cook
0
0
0
Adamo 1 năm tăng 10M hả mọi người, nghe trên VOZ bảo vậy
1
2
0
Lương được private theo từng nhân sự tức là mốc tăng lương cũng sẽ theo tuỳ người. Cái bạn nên quan tâm là chính sách cho bản thân mình sẽ được những gì bằng cách contact với bên nhân sự và check điều khoản trong hợp đồng.
Đúng rồi bạn ơi. Review được tăng hẳn 500k luôn =))))))))))
Tăng ác luôn ý bạn ơi, 1 năm 500M là ít
đcm mấy thằng lead ngáo ch.* bắt ae làm theo tiến độ như cc để loè các sếp à, giỏi thì vào mà code đi thg đầu bu.*i cặ.* ngựa. Yếu từ nhân cách để quản lý tao khinh
0
2
0
ai, cho xin cái tên
Bớt mõm, khả năng kém lại đổ cho leader vậy ?
Công ty rác, cứ nhìn số lượng nhân viên gắn bó lâu năm là biết. Văn hoá công ty à, đ có đâu, tuyển toàn intern vài tuần có khi vài tháng là chạy sạch, chỉ có người nhà các sếp là dù vừa ng* vừa đần thì vẫn chắc chân thôi
0
0
0