
tập trung vào làm đi mấy fen, sấm chớp ít thôi nào



Thánh chỉ tới thánh chỉ tới Share and Inspire lần này mình xin giới thiệu 1 buổi Workshop: Share với các Leader, và các học viên được mời ( xin nhắc lại là Leader và các học viên được mời ), ngoài ra mấy con bò sữa cút hết, đóng cửa không cho nghe nhé... cùng là tốn nước bọt nhưng bò thì chỉ nên vắt sữa thôi nghe làm gì. Inspire cho các bạn một tinh thần là chúng mình rất hướng tới đào tạo như chúng mình nói nhé... đào tạo mấy người vắt sữa thôi mấy con bò nghe làm gì. À mà cái phòng HR có thể làm cái gì có tâm hơn một chút không? " cá nhân mình đi làm.....", " mấy đứa này kia không có năng lực nên mới nói xấu công ty", kiểu đọc qua ai cũng hiểu ai viết, làm cái gì làm có tâm vào... À cũng khá khen rồi, biết được chút tiếng anh làm captcha đăng bài là cũng giỏi rồi ( cho A2 nhé )



Cá nhân mình đi làm công ty khác ot bục mặt đến tối muộn không được trả lương, thưởng lễ cũng cắt hết. Ở đây lương ot đầy đủ, lễ cũng được 1 củ và không bao giờ chậm lương thưởng là thấy ok rồi, đi làm quan trọng lương thưởng đúng hạn, các vấn đề khác nhiều khi mấy ông tự vẽ, đọc chục cái review thì hầu hết công kích bôi nhọ nói xấu mà không đúng với thực tế. Các ông ghét công ty thì không có nghĩa tất cả những người khác cũng giống các ông. Tập trung vào làm việc phát triển bản thân hơn là lên nói xà lơ



Cảnh báo tất cả các ae chuẩn bị onboard, hãy kéo xuống đọc và chạy ngay đi



công ty khá ổn mà tiếc thay lại tuyển 1 số thành phần vô học vào, con sâu làm rầu nồi canh



Tất cả những thằng lead ở công ty này đều là những thằng ng*, đ*o có kiến thức, chả có cái tác dụng l*n gì trong dự án, chỉ được cái mõm Top 1 mõm: Quang Đồng top 1: lâm mõm 2 thằng này chắc ng* hơn cả sinh viên năm cuối ở những trường top nhưng mở mồm ra là thể hiện như kiểu mình có não lắm nhưng thực ra là não c*t. 80% dev nghỉ việc là do 2 thằng ng* này, sếp hùng sếp kiên đọc được thì xem lại 2 thằng đệ của mình đi, đừng vì chúng nó bú d*i giỏi mà phá nát cả công ty



HRM như cl thế mà vẫn chưa nghỉ à. Cắt hết chính sách của anh em. Đến kì review thì đ*o cho tăng lương, với cái lý do là code nhiều bug????? Đóng tiền đi teambuilding xong, c heck out thì bắt đóng tiền bồi hoàn, bảo vẫn đi thì cấm đ*o cho đi wtf???? Mua mấy cái cây giả đ*o thể quê mùa hơn được, như trang trí mấy cái WC công cộng. Cái gu thẩm mĩ + tư duy không thể chấp nhận được. kevin henry đem về quả siêu phẩm thực sự!!!



Cty mới lùa thêm được 1 lứa nữa, không biết trụ được bao lâu =))). Công ty chả khác gì cái mớ hỗn độn. Không cải thiện môi trường đi thì đ*o ai nó muốn ở lại. Góp ý nhá, bỏ cái "Loa loa loa bản tin ..." đi, cũng bỏ luôn cái kiểu bật mấy cái thể loại nhạc như c*t đi, nghe ngứa hết cả tai.


