AEON

môi trường làm việc: - cơ hội thăng tiến thấp, được thăng tiến thì lương tăng cũng rất ít - quy trình rườm rà, lỗi thời, các bộ phận rất sợ trách nhiệm, và anti tư duy đổi mới - môi trường không khuyến khích học hỏi và thăng tiến, phù hợp cho ai không muốn học hỏi phát triển kỹ năng, không muốn lên chức, không cần tiền - nhịp độ làm việc cực chậm, phù hợp cho người muốn an nhàn, nghỉ hưu sớm - khuyến khích nịnh sếp để được thưởng cuối năm, sếp ghét thì khả năng cao bị đá khỏi team và thưởng ít - đa số manager là nhân viên lâu năm đi lên, nên tư duy cũ kỹ, ngại đổi mới và ngại trách nhiệm