Đây là 1 comment tóm tắt về 3 nhân vật thuộc team Product- Design - QC: Ly, Linh, Hương. 🫱 Đầu tiên phải kể đến là chị Ly - Head Of Product. Người đã làm cho hơn 18 nhân viên phải viết đơn nghỉ việc trong sự ấm ức, và sau đó bị đồn khắp công ty "chị đuổi chúng nó". Trong suốt những năm đi làm, người thủ đoạn, bè phái, chèn ép, đổ lỗi người khác mình gặp không ít, nhưng xảo quyệt cỡ chị, kiếm không ra người thứ 2! Để nói về chị, tóm gọn thế này: - Thái độ thô lỗ, ăn nói vô văn hóa, hành xử côn đồ, và đặc biệt thủ đoạn. - Trình độ không có: mồm lúc nào cũng bô bô mình từng xuất thân từ QC nhưng lại bị ứng viên cho 1 cái phốt vì sai "Test level". Kiến thức căn bản của ISTQB, ứng viên lên phốt thì chị cười cợt nói họ dở tệ mà bày đặt cãi chị. - Luôn show off cái việc mình bị ADHD để bào chữa và nhận lại sự thương hại của mọi người cho những thứ mất d*y mà mình làm, bị bệnh thì nên nghỉ ở nhà, chứ đừng làm công ty đi xuống. - Member nếu ai không nịnh bợ chị, chị sẽ đì cho chết. Nhưng lên mạng xã hội thì luôn nói 'Vì 1 môi trường không toxic, không rắn độc'. Chị tạo dựng cho mình hình ảnh sếp "tốt", người "tốt", còn người khác là rắn độc hết. Không lẽ chị thối um nên phải tạo vỏ bọc như vậy? 🫱 Kế tiếp là chị Linh Trần - QC leader: - Bơm đặt, nói xấu, đùn đẩy công việc. Member dưới chị phải nịnh chị nếu muốn được yên thân. - Mindset yếu kém, vị trí leader QC nhưng chỉ chẳng biết gì về Automation test, Performance/API testing cả. - Chị nói chuyện với dev, họ nói về technical, chị không hiểu gì thì chị nói họ là "cái mặt khó ưa, nói chuyện khó hiểu" -> Nếu chị không nịnh bợ chị Ly, liệu chị có ngồi được cái ghế đó qua nổi 1 ngày không nhỉ? Chị kém về cả kiến thức QC và cả cách quản lý. Chị chính là phiên bản copy paste hoàn chỉnh của version thiếu sót về ĐẠO ĐỨC như chị Ly. 🫱 Và cuối cùng phải nhắc tới một người PO toàn "đức" và toàn "năng" là T.Q.Hương (Bel). - Thái độ mất d*y, láo toét không ai sánh bằng. Bịa đặt, thêu dệt những câu chuyện không có thực cho bất kì đồng nghiệp nào mà chị cảm thấy "không ưa". Ngông cuồng gây hấn, thượng đội hạ đạp, bắt nạt kẻ yếu vì chị Ly ra mặt dọn dẹp hậu quả thay chị. Năng lực có giới hạn mà thủ đoạn thì vô biên. - Khi Product có issue, lập tức chối bỏ và đẩy trách nhiệm qua team khác, tìm người đổ lỗi đã chứ không quan tâm tới xử lý hậu quả như nào. -> Chị là con lươn, con rắn mới đúng chứ con người sao được. 🙏Thật sự thắc mắc là chị Ly leo lên được tới vị trí manager rồi mà lại để 2 member under mình xoay như dế, giật dây đi xử lý từng chuyện nhỏ xíu. Chị rảnh quá hay đầu chị toàn sạn theo đúng nghĩa đen????
8
1
0
Không biết do duyên không hợp hay cách quản lý có gì sai...chứ 18 người nghỉ rồi thì chắc cũng không phải do thời tiết 🌚
kkklkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Tôi không biết chủ bài post là ai nhưng với cách review này tôi nghĩ bạn phải có thù hằn gì lắm với các chị em làm việc ở team product. Tôi không biết nội bộ team như thế nào nhưng đã thấy app Tài xế và app Ahamove đã cải thiện rất nhiều so với những năm trước đó, điều này là một điều đáng khen với 1 team product. Là một tài xế Aha, tôi cảm thấy trân trọng và cảm kích cho thành quả của team vì đã giúp ích được cho công việc của tôi và các ae tài xế khác. Chỉ có trong chăn mới biết chăn có rận, các bạn đọc post hãy tỉnh tảo nhé.
Quàooo, bạn làm tui hơi bất ngờ đó nha. Sao bạn biết "các chị em team Product". Có pha kè thì lên group facebook Tài xế Aha để đọc thêm mà pha kè cho giống nhé bạn iu.
Nếu bạn thực sự là Tài xế/Khách hàng của Ahamove thì bạn thật lòng cảm thấy app/web hiện tại đang ổn và tốt hơn thời gian trước thật hả :))). Còn nếu không phải bạn là tài xế thì thật là mắc cười. Con hát mẹ khen hay. Hãy cảm nhận và trả lời thật lòng nha
"hãy tỉnh tảo" là gì vậy bạn ơi? "hãy tỉnh táo" mới đúng nha, team product mà viết sai chính tả là không ổn rồi. Bao nhiêu năm đi làm, lần đầu tôi thấy tài xế lên khen app =)) =))
Cái tiếc là chị có cơ hội lãnh đạo bằng năng lực nhưng lại chọn lãnh đạo bằng âm lượng =)). Thật ra thì đi làm công ăn lương vẫn chịu được toxic, miễn là sếp giỏi, ít ra còn được học được cái gì đó, còn kiểu như chị gái ở trên thì chỉ học được cách né. Nhưng toxic không thật sự đáng sợ bằng cái cách lãnh đạo đứng nhìn như thế, thấy nhưng không làm gì. Tội nghiệp chiếc ghế Head bị ngồi uổng.
Tài xế bth ngta bận chạy đơn sấp mặt,mưa gió chạy mệt nhòe cả mắt ai mà ở không rảnh đâu lên đây phân tích giao diện tính năng ngày xưa, bây giờ. Fake thì cũng 1 vừa 2 phải thôi chứ làm lố quá, mình coi phim thôi đừng áp dụng vào đời sống nhé.
Team 3 ng ở cái post này tui gặp đc 2 ng là chị Ly và chị Linh, Chị Linh Qc lead thì online,làm chung như thế nào thì tui k biết tui chỉ có ấn tượng video call là nch nhỏ nhẹ dễ nghe, hỏi sương sương k đánh đố ji cả lanh quanh manual ,tui trao đổi tình hình dự án team như nào có làm auto k? Thì chị bảo có làm auto nhưng a đó sắp nghỉ r vào thì lụm nguyên cục đó bơi tui đứng mẹ hình nhưng vẫn +1 cho chị, k có ác cảm ji cả. -- Còn riêng chị Ly thì thôi, đủ combo như mấy post trc, EQ kém vcl k hiểu sao lên làm Head of product đc, thà ngta thảo mai tí đi k hợp mình đánh trượt cũng đc mà đâu cần phải dằn mâm gõ chén vỗ mặt nhau trực tiếp vậy đâu. Chắc hồi nhỏ chị học sinh giỏi, lớn lên thì nghĩ mình là trung tâm vũ trụ giỡn là tưởng ng khác thấy vui, cọc cằn thì nghĩ mình nghiêm túc nên tâm chị sao tướng thấy rõ vậy. Chửi trên đây thì nó cũng k có giá trị gì đâu chị lánh đời mấy hôm là ngta quên ngay ấy mà, thân ái chúc thành công
