ASOFT

Chả có ai có kinh nghiệm vào đây làm lâu đâu. Vào làm được 2 3 tháng là căng rồi cút à. Còn vào làm quản lý thì pk biết làm hết mình vì thằng sếp. Phải biết cắt sén lợi ích của nhân viên để đưa cho thằng sếp. Họp với nhân viên thì cứ ok hết, được hết, cam kết lương, thưởng này nọ vào. Đến lúc nhận thì 1 mình mình nhận với sếp có thôi là đc. Còn nhân viên thì cứ trả lời đại đại là lúc đó chưa đổi luật cty hay tình trạng công ty khó khăn chung này nọ mong mn hiểu cho là được. Công ty này mấy đứa quản lý đứa nào cũng láo vậy hết á. Hoặc phải biết lập group để mà xem nhận xét của mấy sếp (có gia đình hết rồi) xem em nào mới ra trường mà xinh mà còn nai tơ thì tuyển vào. Chứ sếp mà nói là ko xinh thì ko được tuyển. Xinh để còn ngắm để còn gì được không nữa cơ. Tuyển mới ra trường thôi để dễ bảo, với không lương. Muốn lên được chính thức để có lương thì cũng pk 7 8 tháng mới lên được chính thức. Chứ người có kinh nghiệm người ta vào nhìn phát là biết ngay cái ổ rác rồi. Sản phẩm thì thua thị trường cả 10 năm rồi. Bất kể đứa nào làm sếp trong đó cũng đều rất láo, đê tiện, hèn hạ lắm. Tụi nó cùng 1 lối sống đê hèn như nhau nên mới sống kiểu vậy được. Vào phải sống được kiểu vậy với tụi nó cơ. Vào đó chỉ việc nịnh, với tuyển người thôi tại ra vào nhiều kinh khủng.

mày cởi đồ mày ra . mày là ai . mà nói chuẩn thế