ASOFT
Mình sắp vào làm ở vị trí sub leader, bạn nào đã và đang làm cho mình xin ít review nhé
1
1
0
Đọc hết mấy cái review bên dưới đi ông. Nhiêu đó chưa đủ à?
Tips: - Vẽ task xong assign. - Đẩy thuyền. - Dí tiến độ. - Cắn KPI.
Các bạn nào vào thực tập công ty này chú ý việc quan trọng: cho dù là CEO hay Leader rủ đi ăn uống thì nên xem ví mình còn tiền không nhé, ở đây không có sponsor. CEO mời thì cũng phải share tiền sòng phẳng, chọn quán thì toàn nhà hàng.
3
0
0
Nhưng mà không đi là bị cho là khó gần, không phù hợp văn hóa công ty nha :D khổ thế đấy
Chuẩn rồi haha.
Các sếp thèm bia thèm rượu mà ngại bỏ tiền ra nên tuần nào cũng gạ nhậu gạ tiệc để gắn kết iu thương team đó mà. Tiền bia gấp 3l tiền ăn nên các bạn ráng nốc cho đủ so vs tiền kêu share nhá :vvvv
woww, công ty này CHẤT đấyy, ý mình là CHẤT thảiii phóng xạaaaaa
0
0
0
đúng, chửi đitme tụi nó hay lắm em trai của ta, đúng là Thanh trong Thanh Minh. haha ditme cái nữa nè
3
0
0
anh Minh và anh Phước là người như thế nào vậy bạn
Anh Phước thì điềm đạm, hiền lành dễ thương, còn anh Minh thì chạy ngay đi nha, hãm hết phần thiên Hạ, gieo vào đầu nhân viên tư tưởng phản động, phản quốc.
Cty đã lập vi bằng kiện bôi nhọ xúc phạm.Yêu cầu phát ngôn đúng văn vở ảnh hưởng tới cty.
Nói chung á là đitme tụi m =))))). Nói cho đủ 10 từ
0
0
0
Tui là tui sống lâu nhất ở DEV, được bà con gửi cái link này đọc cũng thấy dỡ hơi: - Sếp lớn dỡ hơi: khi để 1 người không bằng cấp, không năng lực thực, chỉ giỏi nịnh ông Manager siêu 3 phải, ăn nhậu (mâm nào ở phòng ban nào, nhà người nào cũng thấy chả....), còn quà cáp, tuyên dương....haizzzz cũng do Sếp bị lừa mà ra.... - Ông Sếp lỡ ăn cháu đá bát: trên người bằng cấp cũng không, kiến thức cũng không tới đâu, toàn học lỏm chỏm trên mạng...nên việc vặt thì rất nhanh nhẩu, việc cần tư duy là ổng đá hết cho gần 20 anh/em....anh em cày sấp mặt...nhưng được ổng ngọt, nịnh hót giỏi nên cũng có 2-3 anh em bị thuốc và 1,2 anh em giống ổng, không có bằng/em gái quê kéo vô dựng bè phái với ổng....mà đi làm 4-5 năm có chiếc xe máy cũng không mua nổi, các sếp cứ phải nhai, ép uổng....nghe đồn ngại quá đi vay nóng mua ....haha mà suốt ngày cứ đi chia sẻ thành công....haizzz .....ông thì hay dùng zalo...còn nguyên hết nè....chắc giờ vẫn hay mặc cái Áo màu đỏ, cái đồng hồ Seiko phải hong anh... :-) :-) qua môi trường mới thì nên cố gắng nha anh,...già rồi....bị đuổi nữa thì quê lắm... Năm nay cty đã nhìn ra vụ nịnh nọt, bè phái, nên đã xử lý ầm ầm rồi....
2
1
1
Thanh à, Chị Đại ko có hành văn như này đâu em zai. Em giỏi thì em reply tiếp cái comment phía dưới kìa em, viết cho đúng chính tả vào em zai.
Bình luận nghe mắc đ*t thiệt :D đã lỡ bệ đít rồi thì đánh giá 5 sao đi, cho kéo lại rating
Ôi :))) đọc chỉ thấy buồn cười :))) những người được việc thì đã dần checkout hết, phần đa chỉ còn lại những người như em trai đây. Thay vì vỗ ngực xưng tên mình làm lâu, thì em trai nên tự hào vì “bỗng 1 ngày, mở mắt trở thành síp” :))) câu chuyện em ăn cháo đá bát ra sao để leo lên nó được nhiều đàn anh đàn chị biết đến lắm. Nên ráng mà tự hào lâu vào, vì nó chỉ có tác dụng với chỗ em đang làm thôi. Ra ngoài môi trường khác, nó chả đáng đâu em trai. Ráng mà học cách nói đạo lý như sếp em vào, rồi cũng hạn chế thề hẹn (như sống sai thì ra đường té xe chẳng hạn) , không là thân thể không lành lặn được đâu :))) mấy nay toàn được hít drama của e tại công ty này để thêm tý mắm vào cuộc sống cũng thú vị :)))
bác Minh và bác Phước là người ntn vậy
Có ông Khầy của tui (dạy tui khi mới vào công ty), ổng bị sếp cho đổi Job vì giao Job không tổ chức làm nổi, công việc tan nát....,đưa bạn học cùng lớp, em gái bạn vào làm....tùm lum,...cả 4-5 người không làm được gì. Sau đó sếp cho thôi chức, cho qua làm việc khác cũng fail...quê xin nghỉ, rồi kéo em gái, bạn học vô đây review haha...thiệt là...sếp nhắn anh trả đồng hồ đang đeo trên tay cho sếp kìa.
1
2
0
Đồng chí này chắc là thanh niên sống ăn cháo đá bát, ôm chân sếp mà giờ còn lên đây nói Khầy mình nữa kìa.
Cố gắng nâng bi sếp tiếp nhé. Kẻo đầu năm bị cắn nửa tháng T13 hoặc mâm xôi vàng bêu rếu toàn công ty vì không biết kiến thức Web của cty nhé.
Chắc là Thanh hả em, sao em ăn cứ.t đá bô vậy, em ăn hết cứ.t rồi thì trả người ta cái bô để lần ỉ.a sau còn cứ.t mà ăn tiếp chứ. Người đầu tiên bị em cắn là chị Quài team CAR, vừa từ CAR qua Product là quay lại cắn chị rồi. Người thứ 2 bị em cắn là sếp cũ em chính là ông Khầy mà em đang nói, vừa bị chuyển vị trí là quay lại cắn người rồi Người thứ 3 là anh Phước, anh P và Khầy dìu dắt, giúp đỡ khi chưa biết con mọe gì về hệ thống, vậy mà giờ em cũng quay lại em cắn. Sao em sống mất dại vại Thanh? Giờ thì em theo anh (Huỳnh Thanh Môn Lài) thì em ko cắn anh, nếu như mai mốt anh bán công ty, sếp em là người khác em có chắc là em ko cắn anh ko Thanh??? Mình sống sao cho ra con người đc ko em, chứ anh thấy em sống ch.ó quá chời. Bạn bè đồng nghiêp thì quay lưng hết Bố mẹ cũng là giáo viên mà biết em như này chắc bố mẹ buồn lắm, thất bại trong việc dạy em nên người rồi. Nói tới đây thôi nhé -- HT Môn Lài (Mr.Mikeloz) --
Bạn HR mới trẻ, nhiệt tình, còn a xếp thì khá cứng nhắc và luôn cho ý kiến của ổng là nhất, mình thấy tuyển vị trí subleader, mà theo như a sếp bảo các bạn trong team có người giỏi nhưng ko ai muốn làm sếp nên ms tuyển, thấy cũng làm lạ. sau ms nói thêm là leader này phải vẽ ra định hướng phát triển team và lương + kpi cũng dựa vào kết quả làm việc ko cố định, lương tính theo gross.
1
0
0
Leader đời trước bị hành, chửi bới bởi mấy cha BOD đó. Đã có case study trước mặt còn dại gì mà làm. Bạn không vào là may mắn.
Lương thấp hơn mặt bằng chung, việc gấp 10 lần mặt bằng chung, sếp sống mất dậy chưa từng thấy, hãm thì thôi rồi. 1 người làm cả núi việc, 1 người đảm nhận 2 3 vị trí của 1 tổ chức. toàn newbie, thực tập. né gấp
0
0
0
Vào chạy show gần được 1 năm chợt nhận ra đây là cái đáy của xã hội, ko có nơi nào rác hơn nơi này, toàn lũ xúc vật độ lớp người, hát xong là đuổi, cắt bớt tiền show, hát mệt thấy mẹ luôn.
0
0
0