Công ty gia đình 100%, founder giỏi nói hơn làm, cấp quản lý giấu dốt, bọn phê cánh vô tích sự. Làm việc không lấy thành tích thực để đánh giá mà dựa vào độ ngoan, độ nhậu, độ điếm, độ cục súc nguy hiểm. Cty có gian lận 100%, ăn cắp chất xám, chiêu trò bóc lột, bóc xong vứt dù ngoài mặt thì làm ra vẻ đầy flexible, đầy văn hóa. Suốt ngày bốc phét cty sáng tạo nhưng sáng tạo thật thì cty cũng ko tạo điều kiện cho làm, hoặc vớ vẩn mấy thằng line manager cướp công hết. Học với train agile cho đã xong vô mấy cty kiểu này thì hữu danh vô thực, điển hình là mấy quả apm hoặc scrum, làm ô nhục cả một mô hình, thằng scrum thì phải gọi là cum master mới đúng, toàn xuất ra những thứ ko cần thiết.
2
0
0
Tao nghe đồn lão manager mà chúng mày tế lên bữa giờ còn khoe thành tích đi chơi gái, mà bọn đệ lão vẫn tung hô? :)))
Trả team starship ngày xưa lại cho tao!
