Hi. Cho em hỏi range lương marketing bên này như nào ạ. Em 5 năm kn
1
0
0
trả lời lộn cmt ở dưới :)))) bên này trả lương dựa vào kinh nghiệm làm việc, ngoài ra cũg dựa vào vị trí đó b apply là gì. tuy nhiên thì bên đây trả lương ổn, benefits ngon so với mặt bằng chung
huhu trước đi phỏng vấn mà ko pass, mà được job và benefit quá ngon, có lẽ chúng ta ko thuộc về nhau
1
0
0
tuỳ vào kinh nghiệm và tuỳ vào vị trí apply là gì, mà bên đây trả lương khá ok, còn ăn uống benefits ổn nha
Cong ty co nhan thuc tap backend khong a? Em cam on
1
0
0
hình như ko, chưa thấy đăng job. Bữa giờ thấy HR toàn tuyển Marketing hay sao á
Bộ đôi Bình, Nam còn làm ở đây không nhỉ? Team hardware dạo này còn làm robot k mà phốt lắm thế ae?
2
0
0
Nghỉ rồi, còn thanh niên Nam
Công ty dạo này chắc ngon nhể. Thấy bán mấy con ROS xịn xò quá. Team mở rộng nhiều k ta
Mình tìm hiểu cty này cảm thấy hơi bối rối? Rốt cuộc là cty làm về hardware hay là AI/Crypto? Vì thấy có mảng anon.ai (image generator)??? thấy trên profile các bạn marketing ở đây ghi làm về blockchain ???? Ai đó thông não giúp mình với.
3
0
0
Công ty này làm rộng lắm bạn. Mảng hardware ( chủ yếu bán bàn ghế rebranch từ mấy hãng của tàu, malay ) Mảng TMDT thì làm web bán mấy bàn ghế cho dân Mẽo. Làm ăn khá được vì chỉ bán rebranch chả tốn công R&D gì Mảng AI/Crypto thì chủ yếu lùa gà, Có thể tìm hiểu từ vụ myconstant. Vụ đấy hình như vẫn còn đang kiện tụng ở mỹ. Dự án mình đang theo hiện tại cũng hơi phù phiếm. Chắc cũng một dạng mấy sếp lùa gà, Mấy cái kia không biết sao chứ riêng coin bác vào thì hốt bạc
thì làm về furniture nhưng phát triển thêm về AI thôi bác. Bác thích môi trường như vậy thì apply luôn, quy trình pv nhanh gọn nếu bác giỏi
công ty này làm tùm lum mảng nhưng chả tới đâu, đều mang mác scam, crypto đẻ dự án, rebranding để úp bô điển hình của các dự án VN
công ty có cái làm việc hơi nhanh nhưng cũng tạm ổn. Chắc do mình ko đòi hỏi gì nhiều, ngày ăn mấy bữa no luôn. Lễ hay sinh nhật gì cũng có quà. Lâu lâu có sản phẩm cần ra mắt thì mới làm nhiều thôi hahaa
6
2
1
Bác làm team nào ó, review trước toàn thấy nói team Hardware. H nộp BE vào ổn k bác nhỉ ?
Nộp đi bác, đang tuyển Backend thì phải, bác làm được trong môi trường thay đổi liên tục thì vào làm có khi được phát triển haha. Còn mấy cái review về team Hardware ko đúng đâu bác, tuỳ thái độ làm việc của từng người nữa, mà t cũng ko làm cùng nên ko rõ, confirm là team nào cũng ổn nha bác, nhiều lúc cần launch cái gì thì mới cần thay đổi nhanh thôi.
Bạn @Bác sĩ công lý đã từng xuống cái xưởng của cty ở đường Đào Duy Anh và xem Mr.Long đối xử như nào với nhân viên mình chưa?
chắc là bé HR dc ngủ chung với sếp L nên đang vô seeder xl rồi :)))))
Làm thiết kế công nghiệp thường xuyên tăng ca. Cắm mặt ở xưởng ngày họp éo nào cũng thấy ăn chửi. Vậy mà lúc onboard con HR bảo team hòa đồng sếp vui tính. Ít ot. Con mẹ nó toàn làm văn phòng ngồi mát ăn no rửng mỡ dụ ứng viên.
Nghe mấy HR review có mà bốc shit, chạy KPI cho đủ nhân sự thôi. Đây làm trong team đấy từ cái ngày xưởng nó nằm tầng lửng chung toà với VP cty ở Hồng Hà cho tới khi chuyển qua Đào Duy Anh đây. Ai ko tin thì vào làm là biết, ko lẽ ko có chuyện gì mà người ta chửi? Đã làm trong team Hardware dưới quyền Mr.L thì xác định nhé, dí deadline tụt quần. Kiểu sáng họp chốt sản phẩm xong là đòi tuần sau có mẫu rồi (ko cần họp team để breakdown, đưa ra timeline từng hạng mục rồi deadline dự kiến đâu). Chỉ có style "đầu tuần sau có" thôi, tức là ổng kêu cái đó dễ, làm nhanh. Trong khi mất thời gian lên ý tưởng, thiết kế, đặt gia công, ráp mẫu, thử nghiệm... Bonus thêm hồi đó hóng hớt mấy thanh niên làm dự án liên quan tới cái POD bị phạt sml, cứ làm sai bản vẽ là 500k. Luật ổng tự ra, phạt thì tiền vào thẳng túi ổng. Còn ở dưới xưởng thì xác định nghe lời thì êm, ko thì cút.
Bonus thêm, đã từng có nhiều năm kinh nghiệm chạy đủ thể loại dự án dí tụt quần. Nhưng deadline vẫn căn cứ theo hạng mục và tình hình thực tế, vẫn có thể deal lại được nếu cần thiết. Chứ ko phải trên chỉ tay, dưới làm theo, sai thì dưới chịu hết nhé.
Tui thấy mấy ông hw bị chửi ngày này qua tháng nọ mà chả ai chịu nghỉ. Hồi đi ăn với thanh niên IT support chơi thân với nhóm HW,ME mới lòi ra lương ông nào cũng 50. Điển hình như thanh niên Nam. Lương đó thì chửi hàng ngày t cũng muốn. :))
Còn làm k bác. Hiện nó vẫn thế hở
công ty quá ngon, quy trình làm việc hơi nhanh xíu nhưng ai quen là thấy bth. Cho ăn ngày 3 bữa ko sợ ốm luôn
0
0
0
Lâu lâu lại thấy bài post về mấy vị trí trong team Hardware. Hết người này người kia ra đi. Chứ ai mà làm việc nổi với cha sếp hách dịch, quy trình thì tuỳ hứng, làm việc không kế hoạch, thích dí lúc nào dí. Sơ hở ra thì cứ bảo nhân viên móc tiền, kể cả party chung lâu lâu còn ko chi trả nổi. Trong khi những lúc đấy làm ăn có lợi nhuận lớn (chính mồm ổng nói). Né mấy job Industrial Design, Hardware, Mechanical, Product là đời an yên.
8
0
0
đó là do bạn ko quen với môi trường phải liên tục thay đổi rồi, khi nào có yêu cầu hay ý tưởng mới thì phải thay đổi ngay là bình thường. Trách thì trách cho đúng, mình nhớ khi nghỉ việc cũng có kí đơn, đâu được nói xấu công khai công ty hay chia sẻ mấy thông tin này đâu ta?
Trong này thì mấy phòng ban khác ok á, Còn team của ông L thì né gấp. Chợ búa lắm,
Đồng ý dự án sẽ có cập nhật, thay đổi. Vậy thử giao 1 task thông thường mất 3-6 tháng, bắt làm trong 2 tuần, làm hộ cái nhé
Gần đây mấy sếp mở thêm công ty Bitcoin Builders mới phải không mấy bạn? H apply lại đc k ta. kkkk
Tui nói thiệt làm ở team hardware chỉ tổ tức học máu & con gì Lead người bắc còn làm đó k ? Nó hãm chúa chèn ép người ta vcl
Gửi thanh niên bình luận đầu. Làm việc thay đổi nhanh thì bình thường, nếu nó có kế hoạch và thời gian hợp lý. Giờ thanh niên cho 1 cái kế hoạch lauch product mới 4 tuần xong đi, t dí cho 1 tuần phải xong là hiểu cảm giác liền :))) Đó, đó là cách làm của nhân vật tên L
Quá chuẩn. Cái L j cũng muốn nhanh mà éo biết bên trong nó có j. Nhanh mà rs bug là xác định ăn chửi
Làm như nào giờ t chưa đụng mấy cái thay đổi thường xuyên vậy. Biết R&D là gì ko fen? Tưởng mỗi fen làm môi trường thay đổi liên tục thôi à. Style CEO thì ok, nice và hiểu, dù thay đổi hơi nhanh. Nhưng style Mr.L thì đ ngửi được. Thay đổi là bình thường, dí deadline là bình thường. Nhưng đòi hỏi quá đáng là đ bình thường. Vd t kêu cầm cái lá bàng ra đổi ổ bánh mì fen làm được ko? Đó là sự ko bình thường đấy
Mấy job cùng 1 team thôi, dưới 1 nhân vật có tên L quản lý team Hardware. Nhân sự cũ cốt cán từ xưa ra đi cả thì chứng tỏ điều gì biết không? Ép quá thì ng ta nghỉ thôi. Nói chung quản lý không có năng lực nên đừng vô chi phí thời gian. Team khác thì ko nói, team này thì né gấp.
1
1
0
Sáng giao task làm phần cứng thiết kế mạch. Chiều hỏi xong chưa => Chửi
Nói chung ai team này cũng bắt làm siêu nhân cả. Nên ko phải siêu nhân thì nghỉ thôi. kk
Sếp Hardware tên L khá là hãm. Tốt nhất ai có vào đừng vào team này, thường đăng tuyển các vị trí: Industrial Designer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Hardware Engineer...mấy team khác không tuyển mấy vị trí này đâu. Công việc thì thường xuyên đưa ra các dự án mới mà không tính toán rõ nguồn lực có thể làm, ép thời gian một cách vô lý (cứ tưởng tượng việc đáng lẽ 1 tháng xong thì vài ngày hay 1 tuần phải xong là hiểu). Chi phí không hề tính toán trước nhưng tới khi có chuyện thì bạn sẽ là người bị chửi nhé. Thường đề ra các luật 1 cách chủ quan, kèm phạt tiền. Đại loại kiểu "t là sếp, t là luật". Bonus thêm, ở đây nếu xui nghỉ việc thì không có vụ bàn giao 30 ngày đâu. Nếu kiện tụng cũng chua chứ không vừa. Và cũng hay cho nghỉ lắm :v Kiểu ép chứ bảo cty thôi việc rồi bồi thường là không có đâu.
3
0
0
sao biết hay vậy bạn, bạn từng làm ở đây hả?
Từng làm mới rõ vậy chứ bác
Nghe căng vậy fen