AvePoint Vietnam Company Limited

Nchung nếu ae tầm 0-1,5 năm kn, muốn cày cuốc kiếm kn, va chạm pentest/auto/… thì ok, có cơ hội va chạm một chút để ghi vào CV. Đi onsite thì tuỳ Còn mấy ae tầm 2-3-4 năm kn đổ lên, muốn lên các cấp quản lý để an toạ ấm thân để sau có lương hưu, thì ok, có thể được, hên xui tuỳ ae Review có team đúng có team sai, có mấy ô quản lý cũng … nchung thì để mà làm được lâu dài hay không thì… tuỳ tính cách, con người của ae, phải nói công bằng là thế. Nếu mà quá mức tệ thì cty đã k lên đc đến tầm 800 người ở VN Thể nào cũng có ae vào táp tôi cơ mà phải chắc cũng đành chịu, cảm nhận cá nhân của tôi là vậy. Nếu ae thấy quá sức chịu đựng hoặc ko thể làm tiếp nữa thì lúc nghỉ ae phải phản ánh thật, để cty thay đổi, chứ mấy ae toàn lý do là về quê, làm việc khác, nghỉ ngành IT, nhà có việc thì tôi nói thật cty cứ mãi nghỉ thế là đang ổn. Mấy ae lúc nghỉ phải nói thật cho tôi, lúc tôi nghỉ cũng thế, cứ nói thẳng là đến tầm 3 năm kn như tôi lương như này thì k ổn lắm các thứ, cũng có dc review lại, tăng 30% cơ mà thôi, toi có job gần nhà với lương hơn 50%, cơ mà để dc tăng 50% ở offer mới phải thực sự công nhận là 3 năm từ intern ở đây đã góp phần cho tôi như thế. Chúc mấy ae có được các sự thay đổi tích cực