
AvePoint Vietnam Company Limited

Vào đây mới thấy cảnh đi làm mà bị cai ngục đứng sau lưng, không khác gì cái nhà tù. Hiều được công việc của các đê ét và gờ mờ nhưng mà cái gì cũng vừa vừa phải phải thôi chứ riết rồi ai mà chịu nổi, muốn thì vô chà thôi, làm khó nhau làm gì upanh.tv/image/W76YAT



Công ty này ngậm máu phun người kinh khủng luôn Nói chuyện thì bợ đỡ nhau thảo mai Những người làm ở đây bully là giỏi



Quên ghi luôn là bên tụi QA cũng có mấy đứa hay bị ảo bị nghĩ là mình có nhiều sức nhiều trí khôn không phải là hết nguyên team nhưng mà mong là mấy mem ở lại biết lượng sức mình nhé được cái vỏ chứ bên trong chắc rỗng toát nhỉ :) ngoo mà lì đại loại v nhất là con Sharon



Theo điều 25 Bộ luật Lao động 2029, thời gian thử việc tối đa không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên nhưng intern ở đây đến tận năm thứ 2 vẫn không được up lương khi ký lại hợp đồng, vẫn không được hưởng những phúc lợi cơ bản nhất như bhxh, bhyt, ngày phép và tất nhiên cống hiến đến mấy cũng sẽ không có bonus. Công ty lớn mà lách luật từng li từng tí thôi thì cũng vì mình tin vào những lời hứa của mấy anh Tung của nên mới thành ra như này mặc dù làm lead trong dự án nhưng chỉ vì cái luật chưa có bằng là ko được lên chính thức mà đánh đổi thanh xuân ở nơi đây



Thg ml Kyros Khiêm sao cút r, sang tàu nó đắm cho vài cái đlb nên tỉnh ngộ r hả, bớt thói đâm đồng hương nhé



Phỏng vấn gặp đúng ông QA hỏi kiến thức thì ít mà cứ hở ra là phông bạt về công ty, nói về tầm nhìn, sứ mệnh hoành tá tràng: nào là top công ty trên thế giới, niêm yến cố phiếu này nọ đồ đó. Xong tới quả deal lương thì chối, tớ say goodbye luôn



công ty như cái nồi cám lợn với những thành phần biến thái kinh tởm ***upanh.tv/image/W02MVz



Nghe mọi người review, em mới apply lại thấy lo lắng. hay cứ thử vì chông gai tạo nên thành công nhể :D



Con Sharon làm gì mà bị chửi liên tục vậy? Thỉnh thoảng lại được nhắc tên. Tao thấy mày bị chửi với tiếng xấu hơi nhiều rồi đó. Chắc cũng sống nghiệp lắm hay gì.



Cái gì sai đều là nhân viên, tìm đủ lý do để đổ lỗi cho nhân viên. Cấp quản lý đa số là bù nhìn, không có kiến thức, ng* mà làm ra vẻ lắm, ai muốn làm việc bằng đầu gối, nịnh nọt để có tiền thì vào đây, không cần giỏi đâu


