AvePoint Vietnam Company Limited
CÂY MUỐN LẶNG MÀ GIÓ CHẲNG NGỪNG........ TAO CHỈ MUỐN NÓI LÀ CHẠY NGAY ĐIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
0
0
0
Đường đời đưa đẩy đầy đau đớn Đi đâu để được đổi đời đây Nơi dập tắt niềm tin của người trẻ, cống hiến cho lắm nhận lại là miểng sành trắng trơn và promote lâu. 2 năm làm việc trình ko nên skill vẫn thế rải cv phỏng vấn từ đợt tháng 6 bây giờ vẫn chưa thoát được khỏi nơi đây thôi thì lại ngậm ngùi ở lại thêm 1 mùa end year party nữa vậy. 2 năm làm việc cảm giác bị xem như rác
10
0
0
Định hướng không rõ ràng, cái gì cũng làm 1 chút mà cũng không có cái gì ra hồn. Gặp dev Trung thì toàn bốc phét giấu code như giấu shi.t, chỉ được cái lên mặt dạy đời là nhanh mặc dù chả hiểu cái gì về task đang làm
Học hay không học được gì cũng tùy người. Có người họ có nền tảng khi bắt đầu vào code base của công ty họ vọc vạch thì cũng học được nhiều thứ. Nhưng tôi thấy ở đây hầu hết là dev bên Trung là có trình độ cao hơn, mỗi một cái cản trở về ngôn ngữ nên có một số người sẽ không hỏi được gì nhiều bên đó. Tôi thấy bên Trung cũng có người X người Y, người tốt người xấu. Một cái văn hóa tôi phải chê là môi trường từ bên Trung lan sang Việt Nam tạo ra mt tox***, nhiều khi có một vấn đề hay .... cho nhau (tự hiểu nhé)
Dev Trung có trình cao hơn, có cái lz nhé, bớt tẩy trắng đ c m
Tôi cũng muốn review một số người ở đây và red flag bạn nào muốn nghe nèo. Tôi sẽ không chỉ rõ tên , xã hội Avepoint này cũng giúp các bạn trẻ đỡ bỡ ngỡ trước khi đi làm. Tin tôi đi. Bạn vào đây 1 năm không khác gì bạn bươn chải ngoài kia. kakaka
mình muốn nghe bạn ơi, hãy mạnh dạn lên điiii!!!
kakakaka. cn rảnh quá mà
lười, đang bận, để lúc khác
nay chủ nhật, ko OT bạn có phim gì hay giới thiệu mình với
Toy story bạn ơi
Vl con vợ trình non đ nhảy dc việc r đi chửi cty ạ
Điểm cộng: - Lương ổn so vs người mới ra trường, sv đi intern, fresher/junior trái ngành - Training 2 tháng học về product, làm quen vs test case - Đóng bảo hiểm full lương (ai có ý định sinh đẻ thì bảo hiểm full lương cũng có lợi) - Có dc làm 1 phần về automation (dự án mình dùng selenium, bên dự án khác dùng cypress) - Có được làm, học về security test (dùng burp suite) - Kiến thức vs kĩ năng dc làm ở đây mình đạt dc cũng khiến mình dễ pvan vs deal vs bên khác hơn, nói gì thì nói cty này cũng là bàn đạp cho mình - Đồng nghiệp nice, do cũng same same tuổi nên khá thân thiết, khá là nhớ ace trong team, support mình quá nhiệt tình trong thời gian đầu - Có cơ hội đi công tác nước ngoài cho ai thích trải nghiệm, mình được đi sang Trường Xuân 2 tháng đợt năm vừa r, cũng là 1 trải nghiệm thú vị, ghi vào CV cũng oke - Ae nào thích du học Sing thì có thể vào, thấy mới có tầm 15 người của công ty pvan, test code các thứ pass thế là dc sang SUTD học thạc sĩ Cyber Security free, cũng khá ngon cho ae nào thích học thạc sĩ, team mình có cu em mới vào 2 tháng, mới pass thử việc, pvan với test code ok là qua đợt tháng 10 luôn. Qua vừa làm cho văn phòng bên đó vừa học, lịch cũng hơn kín nhưng ae nào mê thì có thể thử vào đợt tới, thấy bảo cty cho 1tr 1 ngày, bao ở các thứ, tiền học hình như trường hay cty tài trợ gì đó, k rõ lắm - Văn phòng mới, sạch đẹp, có được cấp lap với 1 màn hình Điểm trừ: - Đội quản lý như có đôi chút thiếu kinh nghiệm, ở ĐN thấy hơi non, nhiều ae trái ngành quá, cần thời gian làm quen nhiều hơn - Phúc lợi bình thường, đi làm chỉ để ý lương nên k quan tâm lắm, mấy ngày lễ các thứ cũng có tý quà nhỏ chứ không phải tiền, bonus quý thì lúc có lúc không, tùy thuộc vào nhiều cái, bonus năm thì làm đủ 1 năm thì 90% sẽ có, 2 cái tết mình dc nhận 1 tháng lương. Team building 250k/1 người/1 quý - OT ko lương (chắc là né như mấy công ty khác, như bọn công ty Úc xưa mình làm cũng vậy, k rõ là như nào nhưng chắc k sai luật) - Ai release 2 tháng 1 lần thì thời gian hơi gấp, trình non non chắc cũng hay phải OT cố làm nốt cho kịp sprint - Để mà làm lâu dài thì mình ko làm, workload có lúc hơi căng quá so vs mình, thấy tăng lương 2 lần 1 năm nhưng mà thấy ae chủ yếu chỉ dc 1 lần (20-30%), ai dc tăng 2 lần thì chắc cũng phải dạng đỉnh đỉnh phết, có chị bên mình dc tăng 2 phát 1 năm, mỗi lần 20% - Có thể gặp phải mentor/đồng nghiệp TQ kém TA, khó khăn trong giao tiếp, làm việc. Hmmm có đôi khi cũng gặp người khó tính nữa, cũng hơi khó chịu - Có một bộ phận mấy đứa ăn nói hơi vô học, vênh váo, công ty nào cũng có mấy đứa nt, đồn nhảm ltinh rồi gây ảnh hưởng ngta. Mà ko hiểu sao drama hay từ phía ĐN mà ra, chắc do tuyển nhiều 1 lúc quá, thấy có tháng onboard 50 người, giờ thì ko tuyển DN nữa r
10
0
1
Tẩy trắng tầm cao mới, Thứ nhất đăng bài review chửi công ty nhưng thực chất đây, là bài review ko chất lượng, mọi người nhìn vào để hạ thấp chất lượng review chê công ty (review có mấy cái gần đây là láo), Tiếp theo mượn danh khác lên bài thanh minh. Đúng con ngoan trò giỏi. Tôi nói vậy thôi tôi chê thì vẫn chê, mà đúng như vậy thật. Chán quá mà. Ngồi suốt ngày với cái máy tính, lên xem cty cũ dạo này làm ăn thế nào. Vẫn như vậy
tẩy trắng những thứ dơ bẩn của cty à....
Bớt tẩy trắng đi, đ c m
Ở đây dự án tao có mấy đứa QA skill hơi yếu, mind set cũng yếu nốt. Đi làm mà lúc nào log bug là phải confirm xem lại, giải thích đi giải thích lại. Tốn tg vkl
Nhưng mấy mẹ QA rất to mồm, sai nhưng vẫn cái lấy cãi để.
Đ mẹ, QA hay cãi lắm, có con QA bên CET tự ái rất cao, trình đã gà cũng thích này nọ lắm
Review của bạn này ảo quá, nghe có vẻ công tâm nhưng thực ra rất nước đôi, lại còn có chiều hướng khen công ty. HN đang tuyển QA chắc các leader phải ráo riết seeding để còn có người apply chứ không là bọn nó đọc review xong là chạy bán sống bán chết.
Thôi mình khen đi để họ vào, rồi lại có người chê tiếp, có gì đâu
Haha, Interesting, Tui biết ai viết cái này.
Giờ review cũng cần theo ý các bố à =))) toi sang cty khác làm r, review theo cảm nhận vậy thôi. Peace
Nchung làm tầm 1-2 năm ok, ai hợp thì gắn bó, ai lên dc lead hay DH thì ngon, đãi ngộ kiểu khác. Cứ vào làm mới biết hợp hay ko dc
Thề chứ vô cái công ty này vài tháng là cái sai lầm lớn nhất cuộc đời t, vô đã không học được cái gì nghỉ còn bị mang tiếng nữa. Không ấy em trả lại tiền rồi công ty trả lại thời gian với công sức của em đi chứ em hối hận vcl ạ.
5
0
0
Đôi khi bạn biết điểm dừng và bạn dừng lại đúng lúc là cũng gọi là có thêm kinh nghiệm và thành công trong cuộc sống rồi bạn
Công ty như nào thì nhân viên như vậy thôi, công ty nát từ cấp quản lý mà, miệt thị phụ nữ, xỉ nhục danh dự người khác mà còn hả hê được. Con người càng lớn càng suy đồi đạo đức, đôi khi vì chút danh lợi, chút tiền, chút performance mà sẵn sằng chà đạp người khác, hãm hại lẫn nhau.
Tôi là gen z. Tôi nghĩ thế hệ bố mẹ bạn và tôi cũng từng trải qua những hoàn cảnh như thế này, những người thế hệ trước là gen x, milenimum mà lại ở Việt Nam những thời bao cấp. Những người bố mẹ của chúng ta luôn khuyên chúng ta đừng nhảy nhiều hay là phải cam chịu và muốn cuộc sống ổn định. Nhưng tôi nghĩ thời chúng ta khác rồi. Chúng ta cũng nên trải nghiệm nhiều hơn, và nói những gì mình nghĩ thay vì chịu đựng
phỏng vấn với gửi offer letter rất chuyên nghiệp nhưng vô là mày tao, mày ng* như ch* này kia, chỗ này được cái mã thôi, còn lại văn hóa và cách ứng xử rất tệ
may là mình cút sớm
Nhân viên công ty có 2 mặt + 1 mặt thì 8h30 - 5h30 thì anh anh em em, chị chị, em em + 1 mặt khi kết thúc giờ làm là : đ c m, đ k m sao m ng* dữ vậy...
2
0
0
tưởng công ty là đại gia đình Avepoint... đâu phải về lúc 5h30 phải là 9h30 chứ. Công ty như là nhà, dh với lead như là bố là mẹ rất thích dạy đời haizzzzz
Công ty nuôi bạn mà. Bạn phải có nghĩa vụ báo hiếu cho công ty chớ kakaka
T chưa bao giờ thấy công ty nào như cty này, leader / dh 1 một có role phong bạt không hơn không kém, chả có năng lực cm gì cả, bú liếm bọn Tàu là lên, vãi cả l.
4
0
1
tôi chi mong một điều nhỏ nhoi là chúng nó làm gì thì cũng đừng làm khó những người làm được việc.
T cũng bị chèn ép bạn ơi, đ* mẹ nó, đ thân leader / dh bạn xác định ăn mắm nhé
nhận tiền lương của cty thì ngậm mồm vào mà làm đi
nhận tiền của cty thì ngậm cái mồm thối vào mà làm theo luật ngầm của cty đi, không được thì biến. Lên đây sủa cái đé.o gì vậy nhóc?
mồm thối, chắc thơm hơn mồm của mày, bố bú đít mấy thằng Trung cẩu mà sống, k lè đi đâu được đâu, vì ai cũng biết m ng* như con bò
công ty như c*t vây mà cũng hoạt động được hay thật !!!!!!!!!!
1
0
0
bạn buồn cười thật bạn nói vậy chỉ thể hiện bản thân là thằng vô học thích lên gáy bậy. Mình mà là HR mình né bạn đầu tiên
Anh chị cho em hỏi cách tính perfomance bonus với ạ, em mới vào cũng muốn kiếm ít thưởng để tiêu tết
2
0
0
Mới vào thì k có nhé e. Muốn có phải ngoan nghe lời câu trủng hay gọi là làm culi nhé. À quên cũng làm điều tương tự với lũ dh và leader của e nhé. K sai đâu
DH của tôi đ*o làm đc cc gì ngoài approve xin nghỉ, rẻ rách vcl
Mấy ae ĐN suốt ngày choảng nhau thế :)))) lớn cả r đi làm như con nít vậy
1
0
1
biết con kac gì mà vào sủa thg rẻ rách này, mày đang làm culi cho bọn DH/leader đúng ko???
if you say do, why don't you give them 1 star?
đ* Sharon là con QA mồn to và nhiều chuyện nhất trong cái vp ĐN này, từ chuyện nhỏ đến chuyện to hay kể cả chuyện của Herbie con này cũng không đứng ngoài, chuyên dựng chuyện hãm hại người khác sau đó đi tung tin đồn thất thiệt, kích war trong cty. Mọi người thấy con lưỡng tính này nói chuyện gì hay tung tin gì thì cũng nên đề phòng vì có thể hôm nay nó chuyện với bạn thì ngày mai bạn là nhân vật chính trong câu chuyện của nó và hội bạn của nó! Trong công việc thì làm việc thiếu chuyên nghiệp và thiếu trách nhiệm, thấy ăn thì tìm đến thấy đòi thì chạy đi, clb cầu lông cũng nhờ con này mà càng ngày càng nát 😉
1
0
0
lương 7tr nên hay đi ganh ghét đố kỵ với mấy người lương cao hơn mình ấy mà con này xưa giờ vậy vẫn chứng nào tật nấy từ khi mới vô cty đến bây giờ chả khác gì