Be Group

EM mobile thì biết buscu là được, không quan trọng scope

nắm cái gì ko quan trọng bằng lương và phúc lợi. Hợp đồng kết thúc năm đầu khá nhiều cụ thể vào thời gian trả lương tháng 13 hoặc thưởng quý (HR hãm lờ cụ thể chị gái H Manager đệ chị CEO hay khen nức nở). Năm nay thì đếch có thưởng mặn mà gì bác khỏi lo, KPI trên trời còn phải do đánh giá công ty (CEO định hướng như quần què đừng mong đợi gì nhiều,tuyệt vọng giùm). Làm gì có chuyện lên lương, mấy cha mấy má core lên chắc bạc cắc mà task kpi bạc tỉ đù mé. OT khỏi luôn, chấm công thì như Trình này Rình ai tắm, quên 1 cái nghỉ khỏe 1 bữa không lương. Ờ hơn nửa năm rồi chưa thấy khám sức khỏe hay team bulding gì luôn mà hồi đầu phỏng vấn khoe văn hóa công ty và phúc lợi là đỉnk của chóp. Chắc đỉnh của Đáy! A hi hi Ùm dị đó, thơm hoặc đói thì dô đỡ 1 năm rồi out không thì apply! Thiếu gì các shop vô bổ sung. Thánh kiều