Công ty Dược Phẩm Bình Việt Đức

Công ty tạm ổn, lương không cao nhưng ở mức chấp nhận, được cái Bảo hiểm đầy đủ, không nợ bảo hiểm như công ty trước tôi làm. Đồng nghiệp thì trộm vía mấy anh chị và mấy bạn dễ thương (trừ 1 số thành phần chậm hiểu), công ty có nhà máy đông nam dược nên được cái hay được mua ưu đãi, sản phẩm thuốc tốt khá phù hợp với gia đình tôi. Góp ý nếu HR hoặc quản lý công ty có đọc được: - Hơi nhiều quy trình, nên tinh gọn hoặc đơn giản hóa cách vận hành, trình ký, duyệt, ... - Lâu lâu phát sinh trễ lương thì phải thông báo. - Vấn đề tăng lương nên có tiêu chí hoặc chính sách rõ ràng hằng năm thay vì NLD phải tự đề xuất. vd: giao thêm đầu công việc thì phải deal lại lương hoặc lợi ích đi kèm nếu đạt, hoặc các mục tiêu rõ ràng cho cá nhân muốn thăng tiến, phát triển.