Bmbsoft

văn phòng công ty hèn, bẩn thỉu, ai đi phỏng vấn vào hộ cái nhà vệ sinh tầng 1 ở hà nội kiểm chứng ai mà đi phỏng vấn văn phòng hcm thì nhìn cái văn phòng bé như cái mắt muỗi là đủ hiểu

chậm lương rất hãm loz và không hề có ý định cải thiện, nói chuyện thượng đẳng mất d*y

công ty nợ lương đ*o xin lỗi nhân viên, giam lương của nhân viên đóng góp nhiều cho công ty vcl nhân viên cũ nghe nói vẫn chưa nhận được tiền đầy đủ

Đáng để cho fresher và junior trải nghiệm và học tập. Mỗi bạn nên có quan điểm cá nhân khi bắt đầu làm việc tại một môi trường mới thay vì một số review mang tính chủ quan cá nhân!

Trải nghiệm cá nhân khi làm việc tại công ty - chia sẽ để ai cần tham khảo. Mình từng làm việc tại công ty và muốn chia sẻ lại một vài cảm nhận thật - không dìm hàng, cũng không tâng bốc, ai đọc thì tham khảo thêm một góc nhìn. * Về lương Không né tránh, công ty có tình trạng chậm hoặc nợ lương. Điều này mình cũng từng trải qua nên hoàn toàn đồng tình với những bạn phản ánh. Đây là vấn đề lớn mà công ty cần cải thiện nếu muốn giữ người lâu dài. *Về môi trường làm việc Thiết bị làm việc: Mỗi người được cung cấp 1 máy + 2 màn hình 24 inch Cơ sở vật chất: Mình thấy một số rv nói quá. Thực tế công ty nằm trong 2 nhà liền kề, không gian khá rộng so với số lượng nhân viên hiện tại, Ánh sáng đủ, có cây xanh, điều hòa, bàn ghế ở mức trung bình. Chỗ để xe là hầm chung cư ngay trước cửa cty, tiện và dễ di chuyển. Vệ sinh: Cty có chị dọn vs 3 lấn/tuần. *Về sếp Cái này tùy cảm nhận mỗi người. Riêng mình thì không thấy quá tiêu cực nhưng cũng không phải là hài lòng. Việc giao mình, mình cứ làm đúng đủ là được. *Về OT Có tăng ca và đúng không được chi trả xứng đáng cho thời gian làm thêm. Mình nghĩ đây là điểm trừ lớn, đặc biệt với những team phải xử lý gấp deadline. *Về đồng nghiệp Mình từng làm ở nhiều công ty và thấy môi trường IT ở đây cũng khá thoải mái, vui vẻ, hỗ trợ nhau. Riêng về chị leader team tester - mình thấy có nhiều bạn chưa hiểu đúng. Chị ấy nói chuyện khá thẳng, nên ai mới vào nghề có thể thấy bị ngợp. Chị ý góp ý thẳng thắn để đi đến 1 kết quả chung là 1 phần mềm tốt nhất đến tay khách hàng. *Về phúc lợi Đây là điểm mình không thích ở công ty. Các dịp lễ, tết thường sát ngày hoặc qua ngày mới có thông báo về chế độ thưởng. Tiền thưởng thì gần như luôn phải đợi đến tháng sau mới nhận được. *Về việc phát triển bản thân Công ty không có kế hoạch đào tạo bài bản cho người mới, mà thường cho vào dự án thực tế khá sớm. Ai có khả năng tiếp thu nhanh, chịu áp lực tốt thì sẽ học được nhiều từ thực chiến. Cũng là cơ hội nếu bạn hòa nhập nhanh, vì làm việc trong môi trường có áp lực từ đầu, sau này bước ra thấy chỗ nào cũng nhẹ nhàng cả. Ngược lại, nếu bạn cần hướng dẫn từng bước thì có thể sẽ thấy choáng trong thời gian đầu. Có 1 vài comment nói rằng những người còn làm ở cty là vì dốt hay không tìm được chỗ mới. Mình thấy kiểu nhận xét như vậy hơi toxic và ngạo mạn. Bạn nghỉ, bạn không hài lòng - điều đó hoàn toàn bình thường. Nhưng bạn có chắc mình giỏi hơn những người đang ở lại không, để rồi lại phán xét họ như thế? Mỗi người có một hướng đi, có người chọn ở lại vì họ muốn gắn bó, có người vì họ thấy cơ hội học hỏi, có người đơn giản là chưa muốn thay đổi. Tóm lại: Không phải công ty hoàn hảo, có điểm chưa tốt nhưng cũng không tệ như nhiều bình luận tiêu cực đang lan truyền. Ai đang cân nhắc thì nên tìm hiểu kỹ để chọn môi trường phù hợp.

Mình đã và đang làm dev ở BMB cũng được 2 năm thấy công ty cũng ổn mà: - Thiết bị máy móc đầy đủ, cấu hình cao - Anh em support nhau nhiệt tình trong công việc, đá bóng, trà đá gắn kết nhau - Lương thưởng có lúc chậm nhưng cũng không như các review trước, tình hình kinh tế chung rồi nên mọi người thông cảm, có thể chậm nửa ngày nhưng vẫn đầy đủ, không bị giảm lương. - Leader support nhiệt tình, mình cảm thấy lên trình nhanh. KL: Công ty có chậm lương nhưng không như những review trước. Rất đáng để bạn có thể cống hiến và rèn luyện thêm kĩ năng

Làm ở BMB được 4 năm, thấy cũng ok không có gì phàn nàn nhiều, thực sự là t chưa bao giờ bị nợ lương, dù đôi khi nhận trễ hơn nửa ngày đến 1 ngày so với thông báo do khách trả chậm, công ty nào cũng lúc lên lúc xuống nên thông cảm được. T thấy ok nhất là được cái giờ giấc làm việc thoải mái, xong việc là ok. BHXH check app đủ tháng Tất nhiên k hoàn hảo 100% được Ace cứ trải nghiệm hợp thì gắn bó, không hợp thì ra đi tìm cty khác hợp hơn là oke mà

Tôi đã chửi nhau với ô Mão rồi nghỉ việc vui vẻ :))). Thật là như c*c!!!

các bác đừng chửi nữa mình like mệt lắm rồi :))) con heo mắt híp tên Mão đấy có chửi bao nhiêu cũng ko đủ đâu

Công ty công nghệ đương nhiên sẽ chạy theo công nghệ và luôn cập nhật những cái mới, tuy nhiên đó là đa số, còn ở BMBSOFT thì hoàn toàn không như thế :) Hôm nay ngày nghỉ ăn bữa trưa no xong thấy đồng nghiệp cũ chat than vãn về việc nợ lương, mình đành lên đây viết đôi dòng để mong các bạn trẻ hay các anh chị đã đi làm lâu năm nếu vào đây lội đọc thì sẽ có quyết định sáng suốt hơn trước khi xách xe đi phỏng vấn hay là trước khi đặt bút ký tá hợp đồng. Ưu điểm của BMBSOFT: KHÔNG CÓ Nhược điểm của BMBSOFT: KỂ HOÀI KHÔNG HẾT Số 1: Lương thưởng & phúc lợi - Công ty nợ lương rất nhiều lần, nhiều lần không hề có một thông báo tử tế nào và không bao giờ xin lỗi nhân viên. Có đôi lần thông báo nhưng cũng chẳng xin lỗi bao giờ. Công ty đổ tội cho ngân hàng trục trặc, đổ tội cho khách hàng chuyển tiền chậm. Hứa hẹn nhiều lần sẽ trả nhưng toàn sai hẹn. Năm ngoái, năm 2024 nhiều lần chậm lương nhưng lúc thanh toán sẽ thanh toán cho người quan trọng hơn trước, ai vị trí thấp kém thì nhận muộn cực kỳ. - Phúc lợi khác: Thưởng tháng 13 trả chậm, không hề có thông báo gì rõ ràng. Du lịch hè đi ở chỗ tệ nhất, khám sức khỏe tổng quát cho nhân sự lại càng không có, thẻ sức khỏe PVI gì đó rất mù mờ không rõ ràng, bảo hiểm xã hội đóng cực thấp và có dấu hiệu chậm đóng. - Lương OT: Công ty bắt nhân viên OT ngày đệm không thể đếm được hết. Nhưng tới ngày hẹn thanh toán thì công ty đổ vấy cho nhân sự kém năng lực cần phải OT - không liên quan gì tới công ty nên công ty không trả. - Đào tạo nghiệp vụ: Ở đây không ai đủ giỏi để đào tạo ai cả, tự học tự làm, bóc lột chì chiết nhau trong các buổi họp để đổ lỗi cho nhau. - Nhân sự nghỉ phép cũng lôi lên làm việc online, quy trình nghỉ phép cũng rất lằng nhằng tạo khó khăn. Số 2: Văn phòng làm việc - Trụ sở chính HN ở Xuân Phương, Trịnh Văn Bô, Nam Từ Liêm, xa xôi bụi bặm vô cùng còn sở vật chất tồi tàn nát bươm, chỗ để xe xa cách so với văn phòng, không có thang máy, nhà vệ sinh không ai dọn quét, không ai canh văn phòng nên đến sớm phải chờ lâu ngoài cửa không có chìa vào văn phòng. - Văn phòng HCM tệ hơn cả HN, xấu chật tù túng bí bách. Máy móc siêu rởm. Số 3: Quy trình/Các hoạt động nhân sự có liên quan: - Công ty không sử dụng công nghệ dù mang tiếng là công ty công nghệ. Tool đăng ký nghỉ phép bất tiện khó dùng, không xóa không sửa được cũng chẳng lưu giữ dữ liệu ngày phép hay đi muộn về sớm bởi vì không có hoạt động chấm công nên rất thiếu công bằng. - Quy trình thanh toán tiền mập mờ, lúc bắt nhân viên cống hiến thì hăng hái hăm hở còn lúc trả tiền OT lật mặt như bánh tráng. Số 4: Sếp và đồng nghiệp - CEO Mão chuyên môn tệ, bạc bẽo, khả năng quản trị kém cỏi, thích đổ lỗi nhân viên, thiếu công bằng, bên trọng bên thì khinh, Anh này lật mặt như lật bàn tay, nóng nảy vô cớ. Thùng rỗng kêu to, làm sếp không ra hồn. - Leader phía dưới người thì dốt nát kém cỏi như bà Linh Nhân sự, người thì họ hàng anh em làm vương làm tước, người thì chỉ đâu đánh đấy, người thì bất lực - Đồng nghiệp thì người toxic nhiều, người tốt thì đi gần hết rồi, 1 phần nhỏ người ok nhưng cam chịu vì chưa có chỗ để đi. Số 5: Văn hóa - Đã nợ lương lươn lẹo tiền thưởng với tiền OT thì là loại vô văn hóa rồi - Happy Time là chương trình ăn uống mỗi tháng 1 lần thì do nhân sự góp tiền, lèo tèo tí tị món - YEP tổ chức hời hợt, menu đồ ăn hèn, ít tiền nhưng hay oai nên thành ra rởm đời kệch cỡm - Các sự kiện 8/3, 20/10 toàn anh em đóng góp, công ty k bỏ ra 1 xu Số 6: Tầm nhìn, chiến lược, giá trị cốt lõi Không có tí nào. Sống ngày nào hay ngày đó, khách hàng Âu Mỹ kiểu toàn khách cũ, lay lắt vài dự án quèn, khách mới không có. Công ty chẳng thấy có giá trị cốt lõi nào, sứ mệnh, tầm nhìn vô định mù mờ như năng lực của ông CEO. Tôn chỉ của CEO BMBSOFT là đứa nào bật lại thì đuổi luôn, thay bằng đứa dốt hơn dễ bịp. TÓM LẠI NÈ: CÔNG TY KHÔNG XỨNG TỒN TẠI, KHÔNG AI ĐÁNG PHẢI VÀO CÔNG TY NÀY CẢ. NÓ TỆ LẮM. GIỜ NÀY NHÂN VIÊN HIỆN TẠI CÒN CHƯA LÃNH ĐƯỢC LƯƠNG THÁNG 3. NHÂN VIÊN CŨ LÀ MÌNH ĐÂY VẪN XẤU HỔ LẮM MỖI KHI NHẮC ĐẾN BMBSOFT. MÌNH HỔ THẸN VÌ ĐÃ CỐNG HIẾN CHO MỘT NƠI THẤT ĐỨC NỢ LƯƠNG HÈN KÉM ĐẾN THẾ.