Bravebits

Công ty vừa bị lộ bảng lương nhân viên, lương người mới gần gấp đôi người cũ. Người cũ làm biết nhiều, làm nhiều, chất lượng công việc tốt nhưng review lương người cũ tăng được vài trăm nghìn (5-6%) dù lương cứng không hề cao. Sếp lúc nào cũng bảo công ty khó khăn, nhưng người mới lương cao hẳn thị trường vài phần, chất lượng công việc + khối lượng công việc không hề gấp đôi người cũ. Người cũ cống hiến 10 phần để nuôi công ty 7 phần, người mới 3 phần. Stress vì suy nghĩ 'ng* mới ở lại' Mình đã thoát khỏi stress, còn bạn?