BSS Group

Thôi thì cũng sắp đến kì review lương. Tổng hợp ở đây các cách dìm lương của sếp tại bss nhé. rất bựa nên mn đọc vào deal lương cho đỡ cay cú. Đặc điểm chung là tạo cho nhân viên cảm giác mình yếu kém, ko có tư cách tăng lương: 1. So sánh với người khác - dìm bằng cách đối chiếu: "so với A thì e chưa ... bằng, so với B thì chưa... bằng" . Mặc dù ko trong phạm vi chuyên môn => Dù có làm tốt vẫn có ai đó hơn 2. Quay vòng mục tiêu - dìm bằng cách thay đổi kỳ vọng. "E đạt KPI rồi, nhưng bây giờ công ty kỳ vọng nhiều hơn nữa" => Tăng kỳ vọng để tránh phải tăng lương 3. Doanh thu chưa đạt kỳ vọng của anh/ App hiện đang lỗ, đi xuống/ Doanh thu app hiện không đủ để trả lương cho team => Fake số liệu để tránh tăng lương, mặc dù cuối năm vẫn khoe công ty tăng 33% doanh thu so với năm trước .... tu bi không tình yêu