Mấy nhân viên ở đây toàn là top của top, hôm bữa chị CTO share 1 list các kiểu design pattern và hỏi là có ai biết các kiểu design trên ko và ô wao, các bạn biết gì k, 1 chị test lead tên Thảo nhắn là: “E có biết: cũng đang áp dụng 1 phần - Singleton - Abstract Factory - Builder - Prototype - Decorate” Đấy, đến cả QA ngta còn biết và áp dụng, vậy mà các bạn interview rớt lại lên review chửi. Nhục!!!!
3
2
1
Là sao nữa dậy
chị QA lead đó "giỏi" mà, cái gì cũng biết mỗi business làm rõ lâu không biết thôi, hỏi hoài hỏi mãi
Chị đó mà gì cũng biết? Nghe nói có làm report là biết thôi chứ mấy cái khác từ skill test manual, auto, coding các kiểu đến quản lý con người, quản lý tiến độ chị có biết gì đâu
Bạn nghĩ sao vậy? ko biết gì sao ngồi được ở vị trí đó? Mà nếu ko biết gì hóa ra sếp của bã cũng chả biết gì sao? Mình nghĩ là ngta giả ng* giả ngơ để lúc mình sơ ý xử lý mình hoy. Chứ như là con người bình thường thì không thể nào như vậy dc
Việc thì ko lo làm, mà suốt ngày đi săm soi người khác. Bạn nằm dưới gầm giường ngta à? Ngta lên được vị trí đó mà nếu ko có năng lực chả lẻ sếp của CIMB bị NGU và THỪA TIỀN à? Xài não của bạn đi
Bã dốt mà hay nổ lắm tụi bay ơi, sơ hở là đòi méc chị R**, cả team QA manual thấy mặt bã là xanh lá.
Mình thấy chị Thảo rất tốt bụng, bụng chị khoẻ lắm, cứ có cái công lao gì chị cũng ăn được hết, dù chị chả biết nó là cái vẹo gì, gì cũng hỏi dev, PO, team member, mà hỏi 1 vấn đề nhiều lần. Để chi, để báo cáo lên phía trên giành công chứ chi. Bữa còn có vụ, lấy report bên team manual report y chang, hài, đúng kiểu ma nơ canh tuyển về để chưng với nói xấu ng khác với CTP
1
0
0
Ủa sao nghe bạn gì ở trên vừa bảo biết làm report? thế hóa ra là copy report của team manual à? gian dối thế nhờ
Chừng nào chị Thảo team auto mới nghỉ ta?! Năng lực của chị đâu đủ để ngồi ở cái ghế đó đâu. Nghe nói chị đi làm vì niềm vui chứ chị giàu lắm, có mình chị vui à, còn người làm chung với chị được mấy ai vui đâu. Thiết nghĩ hoặc là chị nâng cao năng lực cho xứng với cái ghế của chị, hoặc là chị submit nghỉ đi chứ chị báo vậy ai chịu cho nổi 🥹
2
1
1
Chúng mày làm sao thế, Chị Thảo dễ mến, chuyên muôn cao , lại yêu thương nhân viên hết mực, nhiệt huyết với công việc: đi sớm về khuya . Hãy yêu mến chị ấy nhiêu vào nghe chưa.
Đúng, chị Thảo tốt mà, miễn chị ko đi làm tốt cho mọi người hâhhaa
Sao bạn lại toxic với chị Thảo vậy? bạn tin mình capt màn hình đưa cho chỉ xem ko? Quay về bàn làm việc mà tập trung làm việc đi, onl viết linh tinh
À quên nữa, do chị Thảo rất thường hay call/mes ngoài giờ làm việc để hỏi mấy cái xà lơ nên mình block chị rồi, có bạn nào có contact nhờ capt màn hình gửi chị giúp mình nha hihi
Các Heads nữ toàn đấu đá lẫn nhau, làm sai toàn thích đổ thừa cho cấp dưới. Nên không bất ngờ khi cấp duới hoặc là vô công rồi nghề, bợ đít cấp trên, hoặc là tinh tướng thể hiện rảnh rỗi đi nấu xói team khác. Nói chung môi trường độc hại, chừng vài năm nữa NH này cũng văng khỏi thị trường.
2
0
0
Thì không có năng lực làm việc chuyên môn thì phải đấu đá tạo drama tỏ ra là mình bận chứ. Chứ ai cũng làm việc giỏi hết rồi thì cimb hóa rồng hóa hổ lâu rồi =))
Đồg ý nha. Cái ngân hàg thì nhỏ , toàn đi partner với mấy thằng khác để kéo casa rác về tuy nhiên đấu đá giữa các mẹ đàn bà thì ko ai bằng, Tech thì chỉnh sửa system vô tội vạ, Ops thì nghiệp vụ như cớt vậy
Tổng đài bên này lương thấp quá, 9tr/1 tháng mà trừ thuế nữa nhận về còn có 8tr hơn. Kêu là em phải làm ca đêm nhiều thì có trả thêm mấy trăm tiền làm đêm. Với lại Lễ Tết là phải sẵng sàng túc trực vì tổng đài làm24/7. Trực sẽ nghe điện thoại, chat trén web, trả lời email, gọi khách báo dao dịch phát sinh gì nữa ... nhiều cái một lúc trực. Mà tổng đài là mình làm thuê qua công ty khác chứ không phải nhân viên thuộc về cimb. Lạ dậy ta
2
0
0
Em đang làm nè cực thiêt
Về lâu dài nên tìm công việc khác nha, tổng đài k nên làm lâu mà còn khó phát triển
Nhìn thì lương có vẻ cao nhưng thực chất thì overworkload with underpaid nhé. B-level (trưởng các phòng ban nhỏ) ở đây tuổi thường trẻ u40 và hành xử không chuyên nghiệp (quá emotion). Cấp Quản lý ở đây là hợp thức hóa title but thực chất trình độ và tư duy chỉ same Senior/Sup/Ma các bank global -> không đáng học hỏi. Làm việc chung với các bạn ấy khá thất vọng vì như con nít so aggressive and no passion. Dù ngang cấp nhưng cảm thấy các bạn hơi lộng quyền, trịch thượng nhé.
2
0
0
Cho hẳn vài cái tên đi thớt. Đã đăng trên này rồi, còn gì ngại mà phải xoắn. HT, HA, hay ĐA?
Mài là đứa nào mà dám nói chị m lộng quyền? M tin t méc chị Chồ iu vấu của t k?
Bên này phải có tiếng Anh tốt nha, cỡ trung bình phỏng vấn rớt à. Vô phỏng vấn thấy văn phòng đẹp á mà gửi xe 20k/lần. Ngân hàng của Mallaysia
0
0
0
Hiện đang làm ở đây mình sẽ review công tâm cho các bạn như sau: -Ngân hàng đang trên đà phát triển nên hiển nhiên cần doer làm tốt theo quy trình, không cần phải sáng tạo, đề xuất đột phá. Và ngoài ra lượng công việc cũng hơi nhiều chứ không có chuyện ăn không ngồi rồi. -Làm ở đây ổn định, dù bên ngoài kinh tế lao đao, layoff thì bank vẫn là ngành đảm bảo hơn, ít nhất không bị lo lắng sa thải. -Có quy trình công việc, phạm vi trách nhiệm rõ ràng, các Head cởi mở, thoải mái không gắt gao, không chửi bới -Nếu là nhân viên chính thức thì ít nhất có 15 ngày phép năm, có kỳ nghỉ bắt buộc 7 ngày liền, đóng bảo hiểm full lương, có bảo hiểm khám chữa bệnh hạn mức từ 100 triệu trở lên (trừ outsouce chỉ 12 ngày phép và không có bảo hiểm khám chữa bệnh thôi). Tuy nhiên đổi lại các bạn cũng cần phải làm hết sức vì digital bank duy trì 24/7 nên lúc nào cũng túc trực dịch vụ với vendor, nếu có sự cố trong nhóm nhắn tin là phải bật chế độ làm lên ngay dù ngoài giờ, ngày nghỉ. Workload sẽ nhiều vì tuyển dụng không thể đủ nổi, 1 bạn thường làm x1,5 so với ở nơi khác. -Thưởng cuối năm không cam kết là có, tùy theo thành tích cá nhân. Thấp tầm 1/2 tháng lương, phải excellent lắm thì 1,5-2 tháng.
2
0
1
review seeding
Mức lương đồn ảo để tạo danh tiếng , Ngân hàng chi li đếm từng cái snack bánh gạo An, từng gói cà phê bột của nhân viên. Thường xuyên tắt máy lạnh phòng ăn, phòng họp còn manager phải vào phòng ăn để họp cho cho tiết kiệm. OT tối mà tu* không được sài phòng ăn để ăn tối.
Manager chửi hơn cái chợ, đ*t mẹ review bố láo.
Rank lương: Outsource: 8-12 tr Excu: 12-20 tr AM: 25-30 tr Manager: 30 - 80 tr Head: tuỳ theo thoả thuận Lương thấp hơn so với phạm vi công việc, thường phải kiêm thêm nhiều việc không liên quan, tăng ca thường xuyên không trả OT. Ai mà nói bên này trả cao thì chắc trốn việc hoặc khôn lỏi đẩy việc cho người khác chứ ở đây văn hoá là sống chết chỉ có công việc. Môi trường không phù hợp gen Z
0
0
0
Nhân viên chính thì làm bục mặt, một số bạn outsource bnk thì làm chơi chơi, không comit kết quả. Chán chả muốn nói, đề nghị các sếp bnk nhắc nhở các bạn tốt hơn.
3
1
0
nhân viên thì làm chơi chơi, một tuần năm ngày lên văn phòng được hai ngày họp báo cáo cho có rồi đi về, tao bnk OT ch** m** ra.
Đúng rồi bạn, bank trả tiền cho các bạn OS để support các việc đó, còn chúng tôi có các việc khác, bạn không làm được thì cứ stop nhé không phải kêu ca.
quy trình làm việc có vấn đề, lúc thì việc quá trời, lúc thì không có việc. cái quan trọng là các bạn làm hết việc, xin việc không có nên mấy bạn mới chơi.
nhân viên có làm cẹt gì đâu, suốt ngày đi tà tưa buôn chuyện, t** báo lên CEO cho lòi mặt ra.