
Cám ơn chị Th đã lên tiếng để dập drama. Công ty lại trong lành rồi. Tôi là nhẹ lòng, không ai bị đuổi việc. Thank all.



Xin review team Dev CIMB, Em đang pv công ty BNK mới vỡ lẽ ra là đi làm một công ty khác. Em xin review công tâm về các team, tổ đội Dev bên CIMB ạ. Nghe giới thiệu cũng hơn 10 đội. Background của em học kinh tế, tự học lập trình, làm fullstack JavaScript, biết đánh đàn chơi bóng rổ. Em mong muốn team phù hợp để học hỏi thêm nghề nghiệp.



Mình đọc review chê và seeding mình thấy mắc cười quá =))) . Chả biết lý do tại sao, toàn xử lý người tạo ra vấn đề, chứ ko bao giờ thắc mắc vấn đề nguyên nhân tại sao =))) Cũng như các review chê chị Thảo, xong bị mấy đứa khác vô chửi, chị Thảo lên cảm ơn/xin lỗi cái hết? Ủa vậy vấn đề nó nằm ở đâu =))) chả thấy 1 đứa nào công tâm kể ra cả. Chán



Chị Thảo ơi, chị qua bên NAB đi, bên đây tụi nó toxic quá. Chị qua đây gầy dựng lại cơ đồ đi chị, mặc kệ tụi nó



E nghĩ thay vì chị bỏ thời gian lên đây clone và seeding, thì chị tập trung học tập chuyên môn. Bớt mẹ thiên hạ lại đi ạ. Nhìn cái cách chị repl comment và cái cách hành xử bên ngoài của chị. E càng cảm thấy ghê tởm về cái nhân sinh quan và cách sống của chị. Thân!!!!



Mô phật, ai chạy seeding dữ vậy. Nói vậy k thấy trái lương tâm hãaaaa



Đi làm ở CIMB là một trải nghiệm khá ngang ngửa với việc…. trúng vé số, nhưng vé số này còn dđược renew hàng tháng dưới dạng lương. Văn phòng ở Hallmark Thủ Thiêm – nơi mấy ông rich kid chưa chắc dám mơ, còn dev ở đây thì sáng lên lầu code, chiều xuống hầm lái Mec về. Đi làm mà cảm giác như đang ở resort có điều hoà 24/7. Có người trong team ở Thủ Thiêm, đi làm 5 phút, về nhà là thấy sông, chill như đời sống của rich YouTuber. Lương thì cao. Cao kiểu bạn chỉ cần làm đúng việc, đúng giờ, đúng người… là cuối tháng lương tự đập vô mặt, không cần đòi. Deal sao là ăn vậy, HR không ép, không trả treo, bạn chém 2k thì có khi ra về với 2k1, miễn bạn biết code chứ khôngg phải biết kể chuyện cổ tích trong phỏng vấn. Tech thì hiện đại. Microservices đủ vị, CI/CD mượt như kem dưỡng ẩm. Terraform,, K8s, cloud đầy đủ – không có chuyện push code xong phải inbox DevOps xin deploy như xin xôi đầu năm Ở đây code là chạy, chạy là có log, log là debug được, chứ không phải kiểu “chắc do môi trường”. Sếp thì tâm lý.Không phải kiểu 8h sángvào gọi daily gấp như cháy nhà, mà là kiểu “em cứ từ từ, miễn code em chạy là được”. Làm saii không bị quát, làm đúng thì được praise – vibe kiểu “anh hiểu mà, anh cũng từng là dev”. Môi trường không drama, không backstab, không “dìm để nổi”. Feedback thì thẳng, chê thì chê thật, khen cũng không tiếc lời. Làm tốt thì thăng tiến, làm chưa tốt thì chỉ cách lên trình. không ai ném bạn vào biển bug rồi bỏ mặc.



Xin review thật lòng của mọi người về vị trí Devops Junior bên này ạ. Công ty ổn không ạ? Thấy bà chị kia bị nói xấu. Nghề đồn team DevOps làm lỏ hơn team chị kia, mong là không phải, có ai team devops review giúp em với. Em cám ơn. 1. Môi trường này đủ tốt để làm 5 năm hoặc lâu dài không ạ? Em đang muốn mua nhà, tính vào ngân hàng để vay ưu đãi. 2. Sếp DevOps nice không ạ? 3. Ngân hàng này có sếp Tây không? Em muốn giao tiếp tiếng anh 4. Công việc Devops bên này có chia ca trực release không ạ? Ở công ty cũ cứ 2 tuần là xen kẽ chia ca nhau? Em hỏi để chuẩn bị 5. Team dev có nice không ạ? Em sợ bị dev ăn hiếp lắm. Ám ảnh ngày xưa



Lêu lêu mấy đứa nói xấu chị Thảo, càng nói chị càng được yêu quý.



🎤🎤🎤 Chị cần nhắc lại để tất cả các bạn trong team, dù là Dev, QA hay bất kỳ vị trí nào, đều hiểu rõ rằng mọi phát ngôn trong môi trường làm việc, kể cả dưới dạng bình luận, đều cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Những lời nói mang tính công kích cá nhân, đùa cợt không đúng lúc hay thiếu tôn trọng đồng nghiệp là điều hoàn toàn không chấp nhận được. Chị sẽ có biện pháp xử lý nếu tình trạng này tiếp diễn. Chị Thảo đã thể hiện tinh thần trách nhiệm rất rõ ràng. Dám nhận sai, sửa sai kịp thời và giữ được sự bình tĩnh, cầu thị. Đây là thái độ mà bất kỳ ai làm việc chuyên nghiệp cũng cần phải có. CIMB Việt Nam là một tổ chức hướng đến sự đổi mới, minh bạch và đặt con người làm trọng tâm. Muốn đi xa, chúng ta không thể đi một mình. Chúng ta phải đi cùng nhau với sự tôn trọng, thấu hiểu và hỗ trợ lẫn nhau. Mong tất cả cùng nhìn lại và điều chỉnh để môi trường làm việc của chúng ta thực sự là nơi đáng để cống hiến và phát triển.


