Năm nay quỹ tăng lương có 1-1.5% thôi nhé. Các con giời đứng có mà mè nheo. Thị trường giai đoạn khó kiếm việc giờ nghỉ việc là cũng hơi đau đầu đấy.
0
0
0
Anh/Chị cho em hỏi phỏng vấn fresher software engineer thì test technical gồm phần nào vậy ạ?
0
0
0
Thay CEO chưa ae ? ng* ngục thế mà anh Chính mãi không thay nhỉ ?
0
0
0
Công ty tệ, nhiều policy, lại còn là outsource và chịu ảnh hưởng nhiều từ văn hóa outsource của FSoft Tầm này qua các công ty EU như NAB làm chill chill còn hơn
0
0
0
Nghe nói nhiều policy.Bảo mật cao nhất thế giới.Số 2 Việt Nam
0
0
0
2 năm gần đây công ty cực kỳ đi xuống về cả chất lượng môi trường làm việc, benefit và sự hỗ trợ các từ các phòng ban đối với sản xuất. Vô vàn policy đẻ ra như loăng quăng sau mưa đến phát sợ. Làm dự án effort đi xử lý vấn đề của KH chỉ tốn 1 nhưng effort để xử lý mấy vấn đề nội bộ ng* học này là 10. Chuyển chỗ trong cùng dãy cũng phải tạo ticket mở port mạng. Thêm member, mở chặn URL, port... cũng phải tạo CM Plan rồi mới tạo ticket cho IT xử lý được. Chặn đủ thứ trên giời dưới biển. Mà lạ cái là ở công ty này khi xậy dựng, ban hành policy cấm thấy có survey tham khảo ý kiến từ dự án. Cứ thích là phệt xong kệ mẹ nó, PM feedback thì kêu cứ làm đi bất cập thì sửa sau. Đợi các ông sửa đổi xong chắc team dự án nghỉ sạch rồi. Vụ ép PM ký KPI cũng buồn cười vđ. Package không tăng nhưng ép đủ các chỉ tiêu KPI như số MM delivery trong năm, chất lượng dự án, margin dự án... Làm hùng hục cả năm xong cuối năm nhận KPI max 60%, lắm ông còn = 0 chán mẹ luôn. T éo thấy việc ký KPI này là để tăng năng suất, thúc đẩy đi lên mà chỉ là cách nhằm nhe trừ thu nhập của PM thôi. Năm ngoái tiền thưởng KPI đã éo ra gì, năm nay lại như năm ngoái thì chắc cho các ông LĐ vào mà làm PM.
2
0
0
Người ae cho thêm thông tin vụ ký KPI với
quá chuẩn. càng ngày càng đi xuống
Cho em xin review phòng đào tạo bên này với ạ, có nên apply vào ko ạ?
0
0
0
Cay. Chưa phỏng vấn sếp đã biết. Bảo mật thông tin uv vãi đái
6
0
0
Quay qua chửi chết m* con HR liên hệ đi, cos khi tụi nó ném cv của bro đi hết cái xứ này rồi cũng nên
Tao cũng bị dính. Cay không tả được
Chỉ nt chưa nộp CV thì có bị sao không ae
Cẩn thận mấy con HR nó share công việc em trong mấy group ak ! Xh giờ nguy hiểm lắm !
vụ của mình từ năm ngoái, bây giờ không biết có thay đổi gì ko, nhưng nói chung nên cẩn thận
Đứa nào rãnh bị 1 năm trước giờ moi ra nhai lại. Chứng tỏ có Hr thừa nhận có vụ này, té ngay
Ông Quang DUL DU21 nghỉ việc rồi à các anh em G3? Đợt này lắm DUL nghỉ việc thế nhỉ?
3
0
0
Đúng rồi đó bạn ạ. Hết tháng này nha
Căng nhể. DUL 2 năm nay nghỉ nhiều vãi. Khéo phải nghỉ hơn 50% rồi ấy nhỉ? Chắc cũng áp lực mà benefit không ok các bố chạy rồi. 😂
Lắm trách nhiệm, lắm áp lực, trên đẩy xuống dưới đẩy lên, power thì không có, mấy ông DUL được quyết cái éo gì đâu, thu nhập thì thấp. Làm tốt thì chả thấy khen, có vấn đề gì cái là bị lôi ra chửi như ch*, may mình té sớm đi chỗ khác chứ tội gì ở đây cho khổ. :D
Tụi này ng* lắm ae ạ. đ*t con mẹ nó : )) cay vkl useEffect là 1 effect tụi nó bảo là nếu thêm ngoài effect ra còn chức năng gì khác không tao bảo không tụi nó bảo là gíup cho components render lại tao bảo là đây là 1 effect nếu nó là cái khác thì nó đ*o được đặt tên là useEffect đ*t con mẹ l*n phỏng vấn ng u thấy bà nội. Bui dat gì ây đ* má ng u bm người miền bắc má nó ng* thấy ớn
4
2
2
bạn thật vãi lone ạ
M nói cái gì tao còn đ hiểu nữa. Nhìn lại mình trước khi chửi người khác ng* chí phèo ạ
Nghe đồn có mấy thằng parky đi tuyển culi bán trong HCM này pv online ng* như cờ hó ấy.
á à phát hiện 3 sọc nè ae ơi
Có phải cái thằng cc gì nhìn nói giọng parky ngọng hỏi toàn em biết cái này không ? em biết cái kia không ? Đ* M* hỏi vậy pv làm cc gì , trình độ như cc mới chui vào đây cho tụi parky nó đi bán
Thằng béo béo lùn lùn tóc cua mặt rỗ phải pk nè
5ki con ng* dốt quá đi mà, mãi làm culi cho bk thui, thương lắm ý
Đ*m* mấy thằng lol parky tụi mày chỉ có vào đây mà tuyển bọn culi fresher đi lừa KH, chứ giỏi giang cc gì , thằng lon Quân cc gì đó, pv ng* như ch* nên tao dí cc vào nhận offer