Công ty tuyển dụng như cái quần què. Pass hết rồi tới vòng PV cuối cùng với client, bắt chuẩn bị lòi kèn thì tới VÀI GIỜ TRƯỚC NGÀY PHỎNG VẤN nhắn lại báo client đã tự sắp xếp được người rồi câm như hến luôn. Một cái email, hay thank you letter cũng chả có, ngoài mấy dòng text trên Zalo. Công ty mang tiếng cũng to mà làm ăn lất cất, tới cái tên ứng viên cũng viết sai, xưng thì lúc chị lúc em thông tin cấp cho ứng viên thì mù mờ.
1
0
0
ở site nào và đơn vị nào thế bạn ơi, để mình né
Cho mình xin ít review về vị trí Tester ở HCM được không ạ?
0
0
0
Năm nay đã ae nào dc review lương chưa ạ? Cho mình xin % với
1
0
0
Lễ 30-04 cty ko có tiền thưởng thêm hả ae? Thấy trong payslip tháng này ko có
Cho em hỏi là năm nay bên CMC được thưởng bn thế ạ?
1
0
0
ngoài tháng lương tháng 13 đã trả đợt tết thì sẽ có thêm tháng 14 và 15 là theo KPI của mỗi cá nhân nhé, trong offer của tao ghi vậy
Các fen xem KPI ở đâu đấy. Tôi chỉ nhận được bảng công tháng 4.
5
0
0
- Kết quả KPI Công ty FY2024 không đạt, quỹ thưởng năng suất của Công ty trên kết quả thực hiện chỉ đủ chi 1 tháng thưởng năng suất đã tạm ứng vào dịp Tết Nguyên Đán và không còn khoản chi thưởng năng suất nào khác.
Như năm ngoái cũng k đạt thì đến tháng 6 vẫn có 1 ít ấy bác. K rõ năm nay như nào
ít có được nửa tháng lương không bác ơi, sao bảo là từ 1 đến 2 tháng lương
Đúng rồi đc 1-2 tháng lương cơ bản nha bạn
Tôi đây. Ít là mấy triệu thôi bác ơi, có ng dc vài trăm chứ đâu ra mà vài tháng lương cơ bản =)))) Ý tôi là chẳng nhẽ năm nay còn k dc mấy trăm như năm ngoái??
Tại sao KPI của tao đạt hết mà không có thưởng. Công ty hứa lèo à, gói thu nhập 14-16 tháng của tao lúc offer đâu. Hơn trăm thằng từ CEO đến G-Lead rồi DUL, DM lúc ở trên sân khấu, lúc ở bàn nhậu sao phát biểu thì hay thế mà lúc vào việc mới lộ ra đ*o có năng lực vẫn chưa nộp SF4C đi. Ngồi vỗ ngực và lĩnh lương gấp 2-3 lần senior engineer nhưng kết quả công ty ngày càng nát mà đ*o thấy nhục à ?
8
0
0
bạn mới làm được 1 năm hả, KPI đạt là có nhé bạn, đợi ting ting đi.
Mình mới làm 3 tháng đạt KPI 200%, thì có tiền thưởng ko các bạn?
Thằng nào bảo KPI đạt là có thưởng đấy? Đ đọc kĩ file KPI à? Năm nay có cái nịt nhé =)))
Kết quả KPI Công ty FY2024 không đạt, quỹ thưởng năng suất của Công ty trên kết quả thực hiện chỉ đủ chi 1 tháng thưởng năng suất đã tạm ứng vào dịp Tết Nguyên Đán và không còn khoản chi thưởng năng suất nào khác.
Tao nghe nói bên cmc lương cao và thưởng nhiều hơn với samsung bọn tao mà.
30-04 ko đc thưởng nhé, kpi tính theo lương cơ bản
tưởng cmc lương ngon hơn bên samsung mà ae nhỉ
Samsung lương ngon hơn chứ nhỉ, dc BOT qua samsung là ae auto được up lương mà
Kết quả KPI công ty FY2024 không đạt, nên chỉ có 1 khoản thưởng dịp tết nguyên đán vừa rồi, ngoài ra không còn khoản thưởng nào khác - trích dẫn trong file KPI cá nhân =)))) 1 lũ lãnh đạo hèn hạ
6
2
1
Công ty doanh thu không ổn thì thế. Đi làm phải biết hoàn cảnh chứ
Doanh thu không ổn thì ko phải là lỗi của lãnh đạo yếu kém à? Tầm nhìn hạn hẹp thì mới đẩy công ty vào tình cảnh như thế chứ?
vãi lồ.n bạn giỏi thì tự mở công ty đi coi có dễ làm ăn mùa kinh tế khủng hoảng không. Mồm vẫn cứ chửi nhưng đuổi đé.o chịu cút.
Bố m vừa terminate ngay sau khi nhận mail rồi con giai ạ, lãnh đạo yếu kém thì đ đc chửi à? Khủng hoảng chung chứ mỗi CMC khủng hoảng à? Chịu khó bợ đít các sếp nhiều vào rồi sẽ được cân nhắc nhé
Có mấy thằng óc ch* mất miếng cơm mà vẫn đi chùi đít cho mấy thằng lãnh đạo óc ch* . Đi làm cả năm chỉ đủ ăn, trông chờ vào kpi thì bị quỵt phút cuối. Công ty làm ăn như lol. Lãnh đạo như lol. Chính sách như lol.
chửi là đúng rồi. cmc rác vcl, tao thấy mấy thằng ở lại cmc là mấy thằng rác đi pv đ*o ai nhận vì ng* quá =))
Lũ nghỉ việc mới là thất bại. Chắc KPI đ*o đạt nên đ*o sơ múi đc tí gì
Thằng trên chắc đ đọc file KPI =))), KPI m có 100, 120% cũng đ có gì mà sơ múi đâu. Mấy thằng thấy không có thưởng KPI mà vẫn bợ đít được các sếp thì ta nói cái tính hèn nó ăn vào xương vào máu rồi, cả đời đ ngóc lên được =)))
mấy đứa ko đủ kpi gà vcd, làm cả năm ko chịu cố gắng đòi hỏi kết quả chi
Vài lời cho mấy bạn dev đi làm ở Đà Nẵng: 1. Bạn nào hay bị ức chế khi gặp mấy con ch* sủa điên thì cẩn thận khi làm với dân quảng nam, gặp 10 thằng thì hết 89 thằng ng* nhưng cãi thì thôi rồi - chỏ cái mỏ ra là cãi. 2. Dân Đà Nẵng thì đỡ hơn, khôn hơn - trước mặt thì tử tế lắm, nhưng cân thận nó đâm cho sau lưng. 3. Làm việc với HR Đà Nẵng như cái thùng bề, đang làm công ty A, apply qua cty B, 1h sau thấy con HR bên kia đang share công việc mình bên công ty đang làm. 4. Dân miền trung đa phần là lắm chuyện, cái tôi rất cao, vừa ý nó thì ok ak, nhưng ko vừa ý nó, chưa biết nó sủa gì sau lưng bạn đâu - trong khi 10 cty ở Đà nẵn thì hết 9 cái process ko ra gì. 5. Bạn nào giỏi mà đi làm thì nhớ cho anh câu này: Tôn trọng trí tuệ của mấy thằng ng* tí, đừng chê nó code như đống rác, ....vì ngoài xù mẹ cái lông ch* hắn lên hắn ko tự nhận minh ng* đâu.
0
1
0
Thế bọn bắc kì tụi mày thì có cái l*n gì hay ho mà bày đặt chê dân Đà Nẵng với chả dân miền trung. Ở đâu cũng có người này người kia thôi. Miền trung tụi tao cũng thấy bọn bắc kì tụi mày đ*o có gì hay ho
Người OT vcl thì k sót tí nào. Người OT có lẹt đẹt vài giờ trễ năm nay qua tháng nọ
0
0
0
Công ty sịnn mà chê lắm thế, mình làm mấy năm rồi thấy ổn mà 😒😒😒😒😒
0
0
0