
- Mới nhất
- Nổi bật
- Cũ nhất
- Đánh giá cao
- Đánh giá thấp
Nhảy thuyền thôi anh em, trông chờ gì check point t10 nữa. Không ai có nghĩa vụ phải "trung thành" với công ty đâu, để công ty luaga lứa mới sau t7 thôi



Năm vừa rồi thiếu người, bảo nv backup, nhồi thêm cả đống việc, kêu là cty và chị sẽ k quên em, cty có nhiều cơ hội, hứa hẹn sẽ tuyển thêm người, trao dc cái giải thưởng chả thấm vào đâu so với sức phải bỏ ra Túm lại là khi nào bán sức lao động được tương xứng thì hẵng làm, chứ đ tin dc bánh vẽ. Vãi lò cái thứ giả dối



Bảo CEO năng lực quá kém. Ko đảm bảo đời sống cho nhân viên. Ko góp gì cho doanh thu đi lên. Ko có thêm khách hàng. Ko thêm dòng tiền. Ko làm dc cái nồi gì



Làm leader ở đây thích nhỉ. Lương thì cao, rồi hứa hẹn, lùa gà cho nhân viên nó làm việc của mình, xin nghỉ thì kêu cty còn nhiều cơ hội. Nhưng đến lúc thưởng thì đớp hết, nước mía còn đ mua nổi. Chạy đi ae



Onsite SDS thì "không đủ margin" nên thưởng dự án không có, KPI thì được 2tr haizzz :)



Bill rate thừa, gánh cho mấy đứa khác để không bị layoff. Đến lúc nhận KPI cũng phải chia sẻ với những đứa khác, nhà còn con, còn bố mẹ còn nhiều cái phải chi tiêu chứ không phải đi làm từ thiện. Lúc các sếp ăn chia với nhau, mọi người nhận KPI Tết có chia không mà đến giờ phải chia. Mẹ kiếp, đáng nhẽ ra phải nhảy từ đầu tháng 4.



T đc 6tr là cao hay thấp, nên vui hay buồn đây :)))



Nhờ CMC mà mình biết được quán ốc ngon. Thật cảm ơn


