cty có thể bỏ quy định mặc đồng phục đầu tuần không ạ? cái màu xanh cmc nó cứ nhờ nhờ sao sao ấy
0
0
0
mấy bạn ECC có thể bớt làm mấy clip tiktok nhảy nhảy nhạt nhẽo đi được không ạ?
0
0
0
Mình xin review công ty chi nhánh ở Đà Nẵng với ạ. Cảm ơn
0
0
0
Tất tần tật phải log ticket, hỏi người này thì chỉ sang người kia, hỏi người kia chỉ sang người nọ. IT cứ hở ra là chặn, vừa log một loạt xong ra chính sách mới lại chặn hết. Lại còn mạng mẽo chán kinh nữa, cứ loay hoay check mất wf với mất mạng là hết ngày
0
0
0
Tưởng bên đó qua đợt layoff lâu rồi mà sao đọc review vẫn thấy căng thẳng thế nhỉ
0
0
0
Cá nhân tôi thấy lương thưởng ở đây đúng là nhìn lên thì chẳng bằng ai kia nhưng nhìn xuống thì cũng hơn khối thằng rồi, các ông đừng kén cá chọn canh. lương đúng hạn, môi trường không toxic (ít nhất là tầm nhân viên) là miễn chê
0
0
0
Bản chất của outsource là bán người, thời gian dự án dài có mà ngắn vài tháng cũng có, rồi nhiều khi sẽ phải làm sát theo yêu cầu của khách hàng nữa. còn học hỏi, tích luỹ được bao nhiêu thì là do bạn, không phải do outsource. nhưng mình thì ko thích outsource vì phải làm với nhiều khách
0
0
0
Mình mới nhận offer bên này, offer ghi 12 + 2 tháng lương. HR bảo là ko phải 2 tháng full mà tính theo KPI. Không biết KPI có gắt ko, có nhận đủ 2 tháng ko ae?
2
0
0
Làm gì có chuyện đủ =)))
Về cơ bản nếu bác làm ăn ngon nghẻ thì ok thôi, vì tính KPI củ yếu là qua performance cá nhân, rồi khoảng 30% phụ thuộc vào bộ phận và tình hình kinh doanh chung của công ty nữa. Mấy năm nay khó khăn nhưng thấy công ty cũng cố co kéo để nhân viên nhận tương đối ổn. Thêm cả thưởng tết riêng 5 củ, rồi mấy cái thưởng dịp này dịp kia linh tinh cũng thấy cao hơn so với các bên, như hôm 2/9 mỗi ng đc 1 củ.
đội ngũ senior techlead có nhưng không nhiều, nên vào đây cần tự học chủ động khá nhiều. nhưng ít người đồng nghĩa cố gắng làm tốt có khả năng cao trở thành key member, team bị giảm size nên mỗi người sẽ làm nhiều việc hơn, cũng coi như 1 cơ hội để tích luỹ kinh nghiệm. phù hợp với các bạn có khả năng tự bơi cao, không sẽ dễ nản
0
0
0
Mình mới nhận offer bên này, offer ghi 12 + 2 tháng lương. HR bảo là ko phải 2 tháng full mà tính theo KPI. Không biết KPI có gắt ko, có nhận đủ 2 tháng ko ae?
0
0
0