bạn nào có kn cho hỏi mức lương senior node js 5 năm là bn vậy. Lương cty hiện tại net 35 thì có thể deal lên net 45 củ k nhỉ. Đọc jd toàn up to 2k, đi pv mất thời gian. Ib cho Hr thì trả lời lòng vòng k đi vào vấn đề gì cả. Anh em đi trước leak ít thông tin giúp nhé
1
0
0
senior dev nodejs 5+ năm kn mà làm product môi trường tiếng thì anh có thể lên tầm 3000k đấy
Middle laravel lương tầm bao nhiêu củ các bạn nhỉ. Mk muốn tham khảo cty
0
0
0
CMC global nên dẹp mấy thằng cha thượng đẳng đi, pv rất coi thường ứng viên và luôn cho mình là cao siêu. Vậy mới khá lên được
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mình đi pv đã gặp trường hợp như thế, người pv thì có 1 ông thượng đẳng, bố đời, mà ko bật cam nên ko biết mặt
thằng Việt Anh ở DJ2 nữa cha này pv rất coi thường ứng viên, hỏi lại k trả lời được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đang xây nên hơi bụi
0
0
0
Xin hỏi middle lương tầm bao nhiêu ạ
5
0
0
mình middle vừa pass thử việc, lương mình 27tr, bạn có thể khảm khảo nhé
Ở VN lương ổn áp vậy mà bên JP trả bèo vcc ?
cho mình hỏi bạn 27 là title của bạn là gì? Ju or Sen or TA?
Thực ra chẳng có 27 nào cả ?
Mình làm ở vị trí Middle Nodejs á bạn. Mức 27 này mình deal và được accept sau khi kết thúc hợp đồng thử việc, còn lúc vừa vào công ty mình chỉ 24tr thôi
Junior deal bao nhiêu hợp lý các bác. Thấy pv toàn hỏi gì đâu không à
1
0
0
It nhất 20 cu nhé
Sao k có tháng lương 14 nhỉ anh em ? Nay 29 rồi chưa có payslip
0
0
0
Mấy bác cho em xin review về môi trường làm việc ở DE2 với ạ
0
0
0
Chưa từng thấy một công ty nào mà nhân tính chó gặm như vậy, process chấm công trả lương chậm chạp, tất nhiên là đến cái system chấm công tự chế ng* như con bò thì mong đợi gì, lễ lộc không trả lương sớm bắt nhân viên "thông cảm". Benefits hạng bét, đổ tiền sắm sửa trang thiết bị micromanage nhân viên nhưng đến cái máy pha cf cũng bắt nv tự trả, tiền ăn tự túc LOL. Hay cho cái top 2-3 outsourcing đứng sau FPT.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào đây làm có bị track màn hình k hả bác.
Head of HR còn lên trả treo lấc cấc với nhân viên khi hỏi về bảng lương trước hôm nghỉ lễ luôn nhé
Trưởng phòng nhân sự - Nguyễn Thị Thanh Nhàn còn lên trả treo với nhân viên khi được hỏi về lương (dù hôm sau là nghỉ lễ 30/4-1/5). Công ty không có thưởng lễ mà còn không linh động trả sớm lương cho nhân viên nghỉ lễ. Thay vì HR đi giải đáp thắc mắc cho anh em thì nói chuyện kiểu thách thức, không hiểu có ai chống lưng mà thái độ "tao thích thì tao làm". Nhìn chung xác định vào đây thì đừng có ăn bánh vẽ, không lại vỡ mộng
Nói luôn tao làm kỹ thuật đéo phải quân bà Nhàn mà kêu tao bợ đít bà ý. Đéo làm bên này bố đéo thiếu gì chỗ nhận lương cao hơn để mà phải bênh. Tao nói luôn nhé thằng ng* học nào hỏi lương hôm đó còn post lên fanpage công ty. Theo quan điểm cá nhân: chưa đến ngày trả lương trong hợp đồng 1-5 hàng tháng mới 29 hỏi c l. Là tao tự nhiên có đứa post thế mai bố đuổi thẳng cổ chứ đéo thèm nói gì. D m mày nợ nần chồng chất ah mà nhận lương muộn ( vẫn trong time hợp đồng ) mày réo như mẹ mày chết thế. Còn vụ 30/4 k thấy thưởng thì có quy định mẹ trc rồi đéo đọc còn ý kiến. D m có mấy cái đồng lương bọ còn đéo bằng t kiếm ngoài muộn tí la oai oái không thấy nhục ah
3-4 BU phỏng vấn. 3 năm kinh nghiệm Java, nó hỏi về toàn c++. Ban đầu expect hơn 20m, o ép 15.7m rồi lại 16.7m. Xong con bé HR nó chốt câu: Làm bao lâu cũng quan trọng, quan trọng là làm gì trong dự án. Ông đút bùi vô làm.
3
1
0
Hay mày gà thật, nhìn nhận đi.
bảo con hr là m biết cái đb gì mà "Làm bao lâu không quan trọng"
Trc cũng pv bên này, mình đánh giá 3 người pv có trình độ không cao, tra câu hỏi pv trên Google để pv. Thậm chí có ông còn đặt câu hỏi sai, mình phải sửa lại câu hỏi cho đúng. Một ông thì có vẻ thích dìm ứng viên pv, khi trả lời bắt phải nói đúng định nghĩa từng câu từng chữ =]] Mình trả lời theo ý hiểu thì còn vặn vẹo Câu trả lời mong muốn của anh là Định nghĩa nó là gì ?? :) ?? Nói chung cá nhân mình đánh giá trình độ của mấy người phỏng vấn cũng bình thường, ko có gì suất sắc. Sau khi pv hết gần 2 tiếng thì offer với HR mức lương mong muốn là 1500$ thì HR kêu cao quá và hết. Có vẻ như dải lương bên này hơi thấp. À, còn một điểm thấy lúc pv không ai bật cam, hr cũng ko tham gia pv. Cá nhân mình thấy cty kém chuyên nghiệp, anh em tham khảo nhé.
Mới có trải nghiệm giống hệt comment của bạn ở trên. Phỏng vấn xong mình được feedback 4-5 ý toàn chê (nghe không khác gì mình làm trái ngành, chỉ vừa học xong 1 khóa lập trình vớ vẩn nào đó rồi đi xin việc) nhưng điều bất ngờ là mình vẫn pass với offer 60% lương hiện tại =))